2012年湖南省桃江县公开招聘事业单位工作人员方案
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，根据工作需要，经县委县政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，制定如下方案。 一、 招聘计划 全县共招聘事业单位工作人员20名。 二、 报考条件
根据工作需要，经县委县政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，制定如下方案。 一、 招聘计划 全县共招聘事业单位工作人员20名。 二、 报考条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律 2、具有良好的品行和职业素质 （二）具体职位设置及职位要求（见附表） 三、 报考要求 1、报名时间：2012年9月10日-9月12日 2、职位报名，每人限报一个职位。报名时须提供本人身份证、学历证、资格证的原件和复印件，以及相关证明和免冠近照2张。提供的相关资料必须真实有效，否则责任自负。 3、年龄、工作经历等涉及时间计算截止日期为2012年8月31日。 4、报名地点：桃江县政务服务中心大厅 电 话：0737-8788881 联系人：胡笑婷 四、考聘办法 1、本次考聘由用人单位主管部门组织报名、资格审查，县人力资源和社会保障局组织笔试、面试和体检，县监察局全程监督。 2、本次考聘的职位与报考人数之比须达到1:5以上方可开考，否则，相应减少考聘职位数或取消考聘职位（急需职位经县编委同意后可调整比例）。 3、考试分为笔试和面试。笔试只考专业知识，不指定考试用书。根据各职位报考人员笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试对象。笔试时须携带本人有效身份证；面试前，须携带本人有效身份证、学历证、资格证接受复审，复审不合格者取消面试资格；笔试和面试分别按60%和40%的比例计入综合成绩。 4、体检。根据报考人员综合得分（总分）高低等额确定体检对象（总分相同的，以笔试成绩高的列前；笔试成绩相同的以学历高的列前。），参照公务员体检标准进行体检。因体检不合格等原因出现空缺，则按该职位综合得分从高到低依次递补。 5、考核。由用人单位组织考核，考核的重点是应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对拟聘人员资格条件进行复查。 6、公示。各用人单位将考核结果报县人社局，由县人社局公示。 五、其他事项 1、考试时间及地点以准考证为准。 2、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由县组考委员会研究决定。 附：桃江县2012年公开招聘技术人员计划表 桃江县人力资源和社会保障局 桃江县机构编制委员会办公室 2012年8月27日
职位
笔试
人员
单位
工作
招聘
资格
桃江
桃江县
成绩
社会
考核
事业
事业单位
有效
人力
人力资源
保障局
学历
时间
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