湖南省株洲县公开招聘事业单位工作人员实施方案
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，为进一步贯彻落实《中华人民共和国人口和计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《湖南省人口和计划生育条例》，全面加强人口和计划生育工 作，强化队伍建设，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》（
为进一步贯彻落实《中华人民共和国人口和计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《湖南省人口和计划生育条例》，全面加强人口和计划生育工 作，强化队伍建设，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》（株人社发[2011]16号）和《株洲县人事编制管理工作暂行规定》（株县办发 [2011]8号）文件要求，决定面向株洲县公开招聘事业单位工作人员，现制定本实施方案。 一、组织领导 招聘工作在株洲县人事编制领导小组领导下进行，具体工作由株洲县计生局负责组织，县纪委（监察局）、县人社局、县编办全程参与。 二、招聘岗位及条件 （一）岗位 乡镇计划生育服务所技术员岗位5个，均为全额事业编制。 （二）条件： 1、热爱人口和计划生育工作，政治素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法，身体健康； 2、年龄35周岁以下（1977年8月1日以后出生），女性，具备执业医师资质者年龄可放宽到40周岁； 3、具有临床医学专业大专以上学历； 4、具备执业助理医师以上资质； 5、愿意在乡镇计划生育服务所工作5年以上； 6、属于株洲县籍或株洲县机关事业单位聘请工作人员。 三、工作步骤 （一）招聘方案报批 县计生局起草株洲县公开招聘事业单位工作人员实施方案，报株洲县人事编制工作领导小组会议研究审批。
（二）发布招聘公告 通过株洲县人民政府门户网，株洲县电视台发布招聘公告（时间为7个工作日）。（2012年8月6日至14日） （三）报名及资格审查 l、报名。 （1）报名方式：采用现场报名方式。 （2）报名时间：2012年8月15日至23日； （3）报名地点：株洲县计生局政工人事股（六楼） （4）咨询电话：0731-27618263、27697526
（5）报名要求：应聘人员报名时，须持本人有效身份证、毕业证，以及招聘岗位要求的相关证书原件和复印件，须提供有关工作经验的证明材料。近期免冠1寸彩色照片3张，填写《株洲市事业单位公开招聘人员报名表》（一式2份）。 每名应聘人员只能报考一个岗位。每个岗位招聘人数与报考人数比例原则上达到1∶3。未达到开考比例经招聘工作领导小组研究后可缩减职数开考。
2、资格审查。用人单位对报考人员进行资格初审，所学专业等条件由用人单位负责解释。初审合格者，按规定交纳报名费。按照湖南省物价局湖南省财政厅关于印发《湖南省行政事业单位考试收费标准核定办法》（湘价费[2009]61号）规定，报名考试费用100元。 3、制发准考证。由县计生局统一制发准考证，报考人员于笔试前3天到县计生局领取。 （四）笔试 1、笔试工作由县计生局统一组织。 2、笔试内容为医学基础理论，满分为100分，占总成绩30%。 3、笔试时间：待定。具体考试地点和考试时间以准考证注明的为准。 4、划定最低合格分数线。县计生局根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。 （五）业务技能考核 主要考核与报考岗位有关的业务技能操作，满分为100分，占总成绩40%。 （六）面试 1、面试内容：政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，满分100分，占总成绩的30%。 2、评委组成：面试评委设7人，由外聘专家、组织部、人社局、编办、用人单位组成。 3、面试时间、地点：待定 （七）体检 1、体检人员的确定。体检人数与招聘岗位人数按1∶l的比例确定，按综合成绩从高分到低分确定人选。 2、体检的组织。体检工作由县计生局统一组织。体检标准参照湖南省现行公务员体检相关规定执行。 3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）考核 考核工作由县人社局、县计生局组织。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
在考核中发现有不合格的，考核组应以书面形式说明情况，报招聘工作领导小组研究，经确认为考核不合格的，依据报考该岗位人员的综合成绩从高分到低分依次递补。 （九）拟聘用人员的确定及公示 县计生局根据综合成绩、体检和考核结果提出拟聘人员名单，报株洲县人事编制工作领导小组研究审定后，通过株洲县人民政府门户网向社会公示，公示期为7天。 （十）聘用管理 拟聘人员在公示期间发现并查证核实确有不能聘用的问题，取消聘用资格；公示无异议的拟聘人员，由用人单位填写《株洲市事业单位公开招聘拟聘人员花名册》和《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。
四、工作纪律与要求 1、公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，增强工作透明度，主动接受社会和舆论监督。 2、组织单位的工作人员以及出卷、阅卷人员要严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。 3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，违者一律取消聘用资格。 4、公开招聘工作由县纪委（监察局）、县人社局全程监督。 监督电话： 县纪委 0731- 27619161 县人社局 0731-27562502
（二）发布招聘公告 通过株洲县人民政府门户网，株洲县电视台发布招聘公告（时间为7个工作日）。（2012年8月6日至14日） （三）报名及资格审查 l、报名。 （1）报名方式：采用现场报名方式。 （2）报名时间：2012年8月15日至23日； （3）报名地点：株洲县计生局政工人事股（六楼） （4）咨询电话：0731-27618263、27697526
（5）报名要求：应聘人员报名时，须持本人有效身份证、毕业证，以及招聘岗位要求的相关证书原件和复印件，须提供有关工作经验的证明材料。近期免冠1寸彩色照片3张，填写《株洲市事业单位公开招聘人员报名表》（一式2份）。 每名应聘人员只能报考一个岗位。每个岗位招聘人数与报考人数比例原则上达到1∶3。未达到开考比例经招聘工作领导小组研究后可缩减职数开考。
2、资格审查。用人单位对报考人员进行资格初审，所学专业等条件由用人单位负责解释。初审合格者，按规定交纳报名费。按照湖南省物价局湖南省财政厅关于印发《湖南省行政事业单位考试收费标准核定办法》（湘价费[2009]61号）规定，报名考试费用100元。 3、制发准考证。由县计生局统一制发准考证，报考人员于笔试前3天到县计生局领取。 （四）笔试 1、笔试工作由县计生局统一组织。 2、笔试内容为医学基础理论，满分为100分，占总成绩30%。 3、笔试时间：待定。具体考试地点和考试时间以准考证注明的为准。 4、划定最低合格分数线。县计生局根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。 （五）业务技能考核 主要考核与报考岗位有关的业务技能操作，满分为100分，占总成绩40%。 （六）面试 1、面试内容：政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，满分100分，占总成绩的30%。 2、评委组成：面试评委设7人，由外聘专家、组织部、人社局、编办、用人单位组成。 3、面试时间、地点：待定 （七）体检 1、体检人员的确定。体检人数与招聘岗位人数按1∶l的比例确定，按综合成绩从高分到低分确定人选。 2、体检的组织。体检工作由县计生局统一组织。体检标准参照湖南省现行公务员体检相关规定执行。 3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）考核 考核工作由县人社局、县计生局组织。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
在考核中发现有不合格的，考核组应以书面形式说明情况，报招聘工作领导小组研究，经确认为考核不合格的，依据报考该岗位人员的综合成绩从高分到低分依次递补。 （九）拟聘用人员的确定及公示 县计生局根据综合成绩、体检和考核结果提出拟聘人员名单，报株洲县人事编制工作领导小组研究审定后，通过株洲县人民政府门户网向社会公示，公示期为7天。 （十）聘用管理 拟聘人员在公示期间发现并查证核实确有不能聘用的问题，取消聘用资格；公示无异议的拟聘人员，由用人单位填写《株洲市事业单位公开招聘拟聘人员花名册》和《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。
四、工作纪律与要求 1、公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，增强工作透明度，主动接受社会和舆论监督。 2、组织单位的工作人员以及出卷、阅卷人员要严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。 3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，违者一律取消聘用资格。 4、公开招聘工作由县纪委（监察局）、县人社局全程监督。 监督电话： 县纪委 0731- 27619161 县人社局 0731-27562502
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