株洲市官庄水库管理局2012年8月公开招聘方案
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,株洲市官庄水库管理局是负责官庄水库管理工作的副县级事业单位,由株洲市水务局领导和管理。为加强专业人才队伍建设,促进单位改革发展,株洲市官庄水库管理局决定面向社会公开招聘财会、文秘等专业人才4名。具体招
株洲市官庄水库管理局是负责官庄水库管理工作的副县级事业单位,由株洲市水务局领导和管理。为加强专业人才队伍建设,促进单位改革发展,株洲市官庄水库管理局决定面向社会公开招聘财会、文秘等专业人才4名。具体招聘方案如下: 一、招聘岗位及条件 官庄水库管理局机关招聘管理岗位2个,官庄水电站招聘工勤技能岗位2个。 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守宪法和法律,品行良好,具有较好的职业道德和敬业精神。 (三)身体健康,适应岗位工作要求。 (四)具备岗位所需的专业、技能条件和具体职位条件: 株洲市官庄水库管理局公开招聘专业人员职位条件
二、招聘程序 (一)发布公开招聘公告:在株洲市人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网及株洲水务网发布公开招聘公告。 (二)报名时间、地点、方式及要求: 1、报名时间 2012年8月9日-8月11日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:00。 2、报名方式及地点 报名方式:现场报名。 报名地点:株洲市官庄水库管理局政工室(醴陵市官庄乡官庄水库管理局院内)。 3、联系电话:0731-23562121 (潘佩:15873347702)。 4、报名注意事项 每位报考者仅限报考一个职位,报名时须携带本人近期一寸免冠正面彩照3张,本人身份证原件、相关学历证明、专业技术任职资格证明和工作经历证明(原件)。 5、报名后通过资格审核的人员务必保持通讯畅通,如因为无法联系导致未能参加考试的,一切后果自负。 (三)考试科目、时间和实施办法 此次公开招聘采用"笔试+面试"和"技能测试+面试"两种综合考核方式。财会及文秘职位采取"笔试+面试"方式;电站运行职位采取"技能测试+面试"方式。 1、笔试 ①笔试科目考试内容为:公共基础知识、专业知识,一张试卷测试,不指定复习用书。其中:公共基础知识占30%、专业知识占70%,满分为100分,占总成绩50%。 ②笔试时间另行通知。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 2、技能测试 测试内容:本岗位需要的基本专业技能,由专家组命题现场操作测试,专家当场评分。满分为100分,占总成绩的50%。 3、面试 ①根据笔试阅卷成绩从高分到低分的顺序,按各招聘职位拟录取人数的1:3确定参加面试人选。 ②面试内容:包括综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神,满分100分,占总成绩的50%。 (四)体检与考察 根据岗位招聘人数,按应聘者综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格人员进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。有体检和考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(递补不超过两次)。 三、公示 根据笔试、面试、体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报市人力资源和社会保障局审查,经审查合格的拟聘用人员名单公示7个工作日。 四、聘用及待遇 公示无异议后,试用期为3个月,试用期满考核合格,签订聘用合同,办理聘用手续。 举报监督电话: 市人社局 0731-28681083 市纪委 0731-28680178 二0一二年七月十八日
职位名称 | 计划招聘数 | 编制性质 | 学历要求 | 相关专业 | 年龄要求 | 岗位等级 | 其它 |
财会人员 | 1 | 差额拨款 | 本科 | 财会或取得会计资格证 | 35岁 以下(1977年7月1日以后出生) | 管理十级 | 必须取得会计资格证,有三年以上财会岗位工作经验,具有会计师职称者优先。 |
文秘人员 | 1 | 差额拨款 | 全日制本科 | 中文法律专业 | 25岁 以下(1987年7月1日以后出生) | 有两年以上工作经验者优先。 | |
水电站运行岗位 | 2 | 自收自支 | 大专以上学历 | 不限 | 35岁 以下(1977年7月1日以后出生) | 工勤五级 | 有电站运行岗位经验者优先;水利水电、发配电专业优先。 |
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