长沙市开福区2012年3月公开招聘政府雇员公告
一、招聘范围
国家"211工程"高校全日制应、往届大学本科生和毕业研究生。
二、招聘人数、职位及要求
招聘19人。职位安排分布在全区各机关事业单位，要求详见下表：
| 职位名称 | 专业要求 | 人数 | 专业工作经历年限 | 其他要求 |
| 网站管理 人员 | 计算机类专业 | 1 | ||
| 宣传工作 人员 | 新闻传播专业 | 1 | 研究生以上学历；适合男性；有相关工作经历者优先。 | |
| 投资管理 人员 | 工程管理（项目管理） | 1 | ||
| 社会保障 工作人员 | 社会保障专业 | 1 | ||
| 统计人员 | 统计学 | 1 | ||
| 棚改办 工作人员 | 工程管理（项目管理） 房地产经营与管理 | 1 | 1 | 写作水平较高者优先。 |
| 农村征地 工作人员 | 国土管理及相关专业 | 1 | 1 | 有农村征地拆迁基层经验、写作水平较高者优先。 |
| 工程管理 人员 | 建筑工程、土木工程 | 1 | 2 | 适合男性。 |
| 规划管理 人员 | 城市规划与设计 | 1 | 2 | 适合男性。 |
| 财务人员 | 会计或财务管理 | 1 | 1 | |
| 工程专干 | 工程管理（预决算） 土木工程 | 1 | 1 | |
| 社会工作 人员 | 社会工作及 社会学类专业 | 1 | 写作水平较高者优先。 | |
| 卫生监督 人员 | 临床医学 | 1 | 2 | 适合男性,1.72米以上，有卫生监督部门工作经历者优先。 |
| 疾控管理 人员 | 预防医学 | 2 | ||
| 妇幼保健员 | 妇幼保健学 妇产科学 | 1 | 持有母婴专项技术资格证者优先。 | |
| 安全监管 工作人员 | 安全生产及相关专业 | 1 | 写作水平较高者优先。 | |
| 安全生产职业卫生监管员 | 预防医学（职业病防治） | 1 | 适合男性。 | |
| 文艺工作人员 | 舞蹈编导、表演 | 1 |
| 适合男性。 |
1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，大局观念和组织性强，爱岗敬业，廉洁自律，道德品德好；
2、具有国家"211工程"高校本科或研究生学历（应届生凭《毕业生就业推荐表》和成绩单即可）；
3、年龄在28周岁以下（1984年元月1日以后出生）；
4、身体健康，能够胜任机关事业单位工作。
四、招聘方式和步骤
中共长沙市开福区委组织部
长沙市开福区人力资源和社会保障局
2012年3月12日
1、报名。报考者通过登陆"长沙人才网"（www.cshr.com.cn）按要求进行网上报名（不接受实地现场报名），每人限报一个岗位。报名时间为3月23日（周五）17：00至3月30日（周五）17：00。请报考者网上报名时上传身份证、毕业证书原件（应届生上传《毕业生就业推荐表》和成绩单原件）。报名时间截止后，通过网络资格审核的报考者，按电话通知要求参加笔试（审核未通过者不另行通知）。每个岗位招考计划与资格审核通过人数的比例不得小于1：5（含1：5），达不到比例不开考或相应减少招考岗位计划人数。
2、考试。
（1）考试时间：笔试定于4月7日（周六）上午8：00；面试定于4月17日（周六）上午8：00。（笔试成绩可通过长沙人才网进行查询）。
（2）考试地点：
笔试地点：长沙、北京、上海三地。
面试地点：长沙，具体考点将另行通知考生本人。
（3）考试内容：笔试采取闭卷方式，总分100分，主要测试应聘者的知识面，内容涉及政治、经济、文化、科技方面基础知识以及公共职业能力倾向和写作，按拟招聘人数与面试人数1：3的比例确定入围面试对象，如入围面试对象最后一名有笔试成绩相同者，则一同进入面试。笔试成绩不带入面试。面试总分100分，主要针对社会难点、热点问题，结合考生实际，侧重考察考生的应变能力，语言表达能力和组织协调能力。面试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数与考察人数1:2的比例确定考察对象，如考察对象最后一名有面试成绩相同者，则一同进入考察。
3、考察。根据确定的考察对象，与考生毕业学校或原工作单位联系，提取考生档案，了解考生在校学习或单位工作期间各方面表现。
4、体检。对经考察合格者，按1：1的比例进入体检。4月上旬在长沙市内指定医院体检。若出现体检不合格者，从列入被考察对象的其他考生中依次递补。
5、正式聘用。5月底或6月初，根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，经区人事编制领导小组审定，在"长沙人才网"（www.cshr.com.cn）和"开福区人民政府网站"(www.kaifu.gov.cn上进行公示，公示无异议后，根据实际情况向聘用对象发出聘用通知，签署聘用合同书。)
五、聘用待遇及管理
1、对确定为聘用的人员给予3个月的试用期，试用期满合格的，与聘用单位签署为期3年的聘用合同，办理正式聘用手续，实行合同聘用制管理。
2、聘用者享受全额拨款机关事业单位工作人员同等待遇，实行绩效考核制，年收入约6万元。
3、用人单位按规定为聘用者购买保险。试用不合格的，不予聘用，由用人单位按规定支付试用期工资。
4、组织人社部门对公开招聘到我区的工作人员进行跟踪管理，实施政府雇员培养工程；聘用人员聘用期满，根据德才表现、工作需要可续签合同。
六、联系方式
咨询电话：1、0731-84558095
2、0731-84558350
