湖南省韶山管理局局属事业单位公开招聘工作人员方案
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,湖南省韶山管理局是湖南省委直属正厅级事业单位,主要负责韶山革命纪念地的宣传、接待、建设、管理和保护工作,下辖韶山毛泽东同志纪念馆、韶山宾馆等7个事业单位。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(
湖南省韶山管理局是湖南省委直属正厅级事业单位,主要负责韶山革命纪念地的宣传、接待、建设、管理和保护工作,下辖韶山毛泽东同志纪念馆、韶山宾馆等7个事业单位。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件要求,结合工作需要,我局韶山宾馆面向社会公开招聘工作人员,具体方案如下:
一、组织领导
公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,成立省韶山管理局招聘工作领导小组,办公室设局人事处,由局人事处负责招聘工作具体事宜。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准。
2、坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘条件
基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,不接受因触犯刑法而被判刑人员的报名;
2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,不接受因严重违规违纪而被单位开除人员的报名;
3、具有招聘岗位所要求的较扎实的专业基础理论知识和业务技能;
4、全日制本科及以上学历,年龄28岁以下(1983年7月1日以后出生)。研究生学历者年龄可放宽至30岁以下(1981年7月1日以后出生)
5、具备岗位所需的身体条件。
四、招聘岗位、人数及具体要求
1、会计岗位招聘人数2人。财会专业,具有会计从业资格证,能熟练操作财务软件,有1年以上会计工作经历。
2、文秘岗位招聘人数1人。中文或文秘专业,有较强的文字功底和写作能力,能熟练操作办公软件。
3、酒店管理岗位招聘人数1人。酒店管理或旅游管理专业,有一定的营销策划能力,熟悉酒店成本控制与管理,有1年及以上酒店管理工作经验。
五、招聘程序
(一)招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、天下韶山网向社会发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间:2011年10月18日-2011年10月20日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)
2、报名地点:湖南省韶山管理局办公楼一楼大厅(韶山市韶山冲故园路17号)。
3、报名方式及要求:采取现场报名。请应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证书(境外学历学位应经教育部留学服务中心认证)、从业资格证、相关专业技术任职资格证书原件及复印件和本人近期1寸免冠照片3张直接到湖南省韶山管理局办公楼报名。每人限报考一个职位。
(三)资格审查:依据招聘岗位条件,对应聘人员进行资格初审,符合资格条件初审者当场发放笔试准考证。
(四)考试方式
1、开考比例:岗位招聘人数与该岗位应聘人数的比例不低于3:1。低于3:1的,取消岗位招聘计划。
2、考试:
采取笔试和面试的方式进行,按百分制计算综合成绩(其中笔试占50%,面试占50%)。
笔试:通过资格条件初审人员全部参加笔试,文秘岗位笔试内容以综合知识为主,其余岗位笔试内容以专业知识为主,时间120分钟。
面试:根据笔试成绩从高至低,按招聘人数与面试人数1:4(笔试只有1:3的按1:3)的比例确定面试人选。
(五)体检与考察
根据笔试、面试的综合成绩由高到低,按1:1的比例确定体检人选,当同一职位应聘者综合成绩出现并列时,具有本职位要求所属专业(系列)职称高者优先、然后是学历高者优先。体检在县级及以上综合医院进行,参照公务员录用体检标准。对体检合格的应聘者进行考察,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察或资格条件复查不合格者,按照应聘同一岗位考试综合成绩由高到低依次递补,递补不超过两次。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究,确定拟招聘人选,报省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、天下韶山网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议的拟聘用人员,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(3个月),试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人员的薪酬待遇,按国家政策规定执行。
拟聘者是在职人员的,须提供与所在用人单位解除劳动关系的证明。
八、纪律与监督
1、严格执行《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》规定的纪律与监督要求,保证公正、公开、公平。
2、应聘人员不得有下列违反公开招聘纪律的行为:伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格;在考试、考核过程中作假舞弊;其他违纪情节。对违纪行为,一经查实,取消考试或聘用资格,或解除聘用合同。
咨询电话:0731-55685144(局人事处)、55651216(韶山宾馆)
举报或投诉电话:0731-55685144、55650030(局纪委) 湖南省韶山管理局人事处
2011年10月8日
一、组织领导
公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,成立省韶山管理局招聘工作领导小组,办公室设局人事处,由局人事处负责招聘工作具体事宜。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准。
2、坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘条件
基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,不接受因触犯刑法而被判刑人员的报名;
2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,不接受因严重违规违纪而被单位开除人员的报名;
3、具有招聘岗位所要求的较扎实的专业基础理论知识和业务技能;
4、全日制本科及以上学历,年龄28岁以下(1983年7月1日以后出生)。研究生学历者年龄可放宽至30岁以下(1981年7月1日以后出生)
5、具备岗位所需的身体条件。
四、招聘岗位、人数及具体要求
1、会计岗位招聘人数2人。财会专业,具有会计从业资格证,能熟练操作财务软件,有1年以上会计工作经历。
2、文秘岗位招聘人数1人。中文或文秘专业,有较强的文字功底和写作能力,能熟练操作办公软件。
3、酒店管理岗位招聘人数1人。酒店管理或旅游管理专业,有一定的营销策划能力,熟悉酒店成本控制与管理,有1年及以上酒店管理工作经验。
五、招聘程序
(一)招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、天下韶山网向社会发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间:2011年10月18日-2011年10月20日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)
2、报名地点:湖南省韶山管理局办公楼一楼大厅(韶山市韶山冲故园路17号)。
3、报名方式及要求:采取现场报名。请应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证书(境外学历学位应经教育部留学服务中心认证)、从业资格证、相关专业技术任职资格证书原件及复印件和本人近期1寸免冠照片3张直接到湖南省韶山管理局办公楼报名。每人限报考一个职位。
(三)资格审查:依据招聘岗位条件,对应聘人员进行资格初审,符合资格条件初审者当场发放笔试准考证。
(四)考试方式
1、开考比例:岗位招聘人数与该岗位应聘人数的比例不低于3:1。低于3:1的,取消岗位招聘计划。
2、考试:
采取笔试和面试的方式进行,按百分制计算综合成绩(其中笔试占50%,面试占50%)。
笔试:通过资格条件初审人员全部参加笔试,文秘岗位笔试内容以综合知识为主,其余岗位笔试内容以专业知识为主,时间120分钟。
面试:根据笔试成绩从高至低,按招聘人数与面试人数1:4(笔试只有1:3的按1:3)的比例确定面试人选。
(五)体检与考察
根据笔试、面试的综合成绩由高到低,按1:1的比例确定体检人选,当同一职位应聘者综合成绩出现并列时,具有本职位要求所属专业(系列)职称高者优先、然后是学历高者优先。体检在县级及以上综合医院进行,参照公务员录用体检标准。对体检合格的应聘者进行考察,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察或资格条件复查不合格者,按照应聘同一岗位考试综合成绩由高到低依次递补,递补不超过两次。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究,确定拟招聘人选,报省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、天下韶山网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议的拟聘用人员,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(3个月),试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人员的薪酬待遇,按国家政策规定执行。
拟聘者是在职人员的,须提供与所在用人单位解除劳动关系的证明。
八、纪律与监督
1、严格执行《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》规定的纪律与监督要求,保证公正、公开、公平。
2、应聘人员不得有下列违反公开招聘纪律的行为:伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格;在考试、考核过程中作假舞弊;其他违纪情节。对违纪行为,一经查实,取消考试或聘用资格,或解除聘用合同。
咨询电话:0731-55685144(局人事处)、55651216(韶山宾馆)
举报或投诉电话:0731-55685144、55650030(局纪委) 湖南省韶山管理局人事处
2011年10月8日
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