长沙先导土地开发建设有限公司招聘工作人员公告
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，为加快推进长沙大河西先导区坪塘片区开发建设，长沙先导土地开发建设有限公司（下面简称"公司"）决定面向社会公开招聘一批工作人员。公司系长沙大河西先导区管理委员会下属的国有独资企业，于2009年2月成立，
为加快推进长沙大河西先导区坪塘片区开发建设，长沙先导土地开发建设有限公司（下面简称"公司"）决定面向社会公开招聘一批工作人员。公司系长沙大河西先导区管理委员会下属的国有独资企业，于2009年2月成立，注册资本10亿元人民币，负责先导区指定范围内的土地一级开发、建设和融资。现将招聘相关事宜公告如下： 一、招聘岗位及相关要求（共5人） （一）业务经理1名。 1．45岁以下，具有经济学、城市规划 、工商管理、房地产经营与管理等专业全日制本科以上学历； 2．具备在大型国有企业或类似民营企业担任经营或综合协调部门经理3年以上的管理经验； 3．具有8年以上房地产开发（含土地一级开发）运营管理及招商等相关经验； 4．在商业定位、业态规划、投入产出测算、招商、运营管理等方面有较高的专业水平； 5．熟悉房地产及项目建设开发流程，熟悉土地一级开发运作流程，熟悉政府、大型国有企业的办事流程。 （二）房地产项目建设人员1名。 1．45岁以下，有全日制本科以上工程类学历，有一级注册建造师证，有造价师证优先； 2．10年以上项目管理或房地产开发经验，熟悉房地产开发和建设的相关政策、审批流程和重点环节控制； 3．富有工作激情，有良好的沟通协调能力和灵活的应变及问题解决能力，能承受较大的工作压力。 （三）财务人员1名。 1．40岁以下，有全日制本科以上会计专业学历，有会计师职称； 2．有5年以上的公司财务工作经验（有房地产公司财务工作经验者优先），了解国家财经政策和房地产系统的会计法规，熟悉税收政策；能够熟练地使用财务软件，熟悉政府及大型国有企业的财务管理和审批流程； 3．具有良好的沟通协调能力，有团队精神，能够吃苦耐劳，原则性强，有责任心。 （四）文字专员1名。 1．40岁以下，文秘、管理、新闻等专业本科及以上学历，有3年及以上政府部门或大中型企业的相关办公室工作经验； 2．熟悉掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件，有较强的文字处理能力，熟悉公文写作基本要求，抗压能力强，有政府文案工作经验的优先； 3．熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理工作事务的能力，具备很强的沟通协调能力，有很强的团队合作精神； （五）融资专员1名。 1．35岁以下， 具备银行、财经 、金融、投资、证券等相关专业的全日制 本科及以上 学历； 2．有3年以上金融行业的工作经验，具备较强的 银行贷款、企业债券等金融产品的融资能力，有独立完成融资经验者优先； 3．具有一定的财务分析 能力，熟知金融市场及相关金融政策； 4．形象气质佳，活泼开朗，有较强的沟通协调能力 招聘对象应具有良好的政治素质、道德品质和奉献精神，身体健康，能够胜任相应的岗位工作；具备驾照和私车，能为工作提供便利条件者优先。 二、招聘程序 （一）报名： 1．时间：2011年9月6日至2011年9月13日 2．地点：长沙潇湘南大道长沙先导土地开发建设有限公司四楼410办公室。 3．要求：应聘人员只能选报一个职位。报名时须填写《长沙先导土地开发建设有限公司应聘登记表》（见附件，可下载填报），同时提供近期同底彩色免冠1寸照片3张，学历学位证书、职称资格证书、身份证原件及复印件。 4．网上报名：应聘人员可以通过网络发送电子档案（简历、照片、学位、学历证书、资格证书等扫描件）yxy311626@126.com。 5．联系人：岳小姐 电话：0731-88502676 13637481834 （二）面试： 1．由招聘考核小组组织面试，侧重考察考生的专业能力、应变能力、语言表达能力和组织协调能力。 2．面试时间：9月16日 3．面试地点：潇湘南大道长沙先导土地开发建设有限公司四楼会议室 （三）确定试用人员并组织体检： 1．根据面试人员的政治思想、道德品质、业务能力（执业、职业资格及技能）、工作实绩（经验）、拟任岗位资格等条件进行综合考评并确定试用人员名单。 2．组织符合试用要求的人员到指定医院进行体检。 （四）试用和签订合同 1．对试用人员实行两个月的试用期。试用期满由公司经理层确定是否聘用。 2．经试用认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该岗位招聘可以空缺。 三、聘用待遇及管理
公司与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。聘用期满，考核合格者可续签聘用合同。聘用人员根据其价值和贡献实行分档工资制度，公司聘用人员从聘用之日起为其办理"五险一金"；对私车公用者给予一定数额的交通补助。 二0一一年九月五日 附件：
长沙先导土地开发建设有限公司应聘登记表 .doc
公司与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。聘用期满，考核合格者可续签聘用合同。聘用人员根据其价值和贡献实行分档工资制度，公司聘用人员从聘用之日起为其办理"五险一金"；对私车公用者给予一定数额的交通补助。 二0一一年九月五日 附件：
长沙先导土地开发建设有限公司应聘登记表 .doc
能力
人员
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