2015年下半年内江市“甜城英才引进工程”引进急需高端人才简章

四川省内江市"甜城英才引进工程"

2015年下半年面向全国公开引进急需高端人才

简 章

为贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入实施"三大发展战略"，促进全市经济社会快速发展，经市委、市政府同意，开展"甜城英才引进工程"2015年下半年面向全国公开引进急需高端人才活动。现将有关事项公告如下（本简章同时在四川人事考试网、内江市人民政府网、内江人事考试网、内江人才网等网站发布）。　　　　

一、岗位及名额

　　共计划选聘各类人才211名，其中事业单位人员206名，企业人员5名（见附件1）。

　　二、对象及条件

　　引进对象为全市经济社会发展所急需的内江域外高端人才，须具备研究生学历、硕士及以上学位（两院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家突出贡献专家、省<市>学术技术带头人等不受学历、学位限制）；或具有副高级以上专业技术职务。

具体对象为：

1、中国科学院院士、中国工程院院士；

2、国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴人员；

3、省、部级学术技术带头人及后备人选；

4、市地级学科带头人及拔尖人才（引进在事业单位工作的，年龄一般不超过48周岁）；

5、具有副高级专业技术职务任职资格人员（引进在事业单位工作的，年龄一般不超过45周岁）；

6、具有研究生学历、博士学位人员（引进在事业单位工作的，年龄一般不超过40周岁）；

7、具有研究生学历、硕士学位人员（引进在事业单位工作的，年龄一般不超过35周岁）；

8、其他特殊急需高端人才。

　　2016年毕业的硕士研究生及以上人员，须在规定时间内取得相应学历、学位。

　　三、方式及程序

（一）引进方式

一是面谈、协商引进。凡符合条件的上述第1至4类和第8类引进对象可与用人单位面谈，达成协议后按相关程序经批准后引进。二是集中考核引进。凡符合条件的上述第5至7类引进对象，按照相关规定采取集中考核方式引进。三是小分队分散方式引进。凡按照相关规定在集中考核方式引进后，遗留空缺职位尚未引进到人才的单位，可组成小分队到相关高校或组织对上述第5至7类对象进行引进。

　　（二）集中考核引进方式和程序

　　1、组织报名

　　采取网络预报名和现场报名、审核相结合的方式。

网络预报名时间：2015年11月17日-11月20日（截止时间为11月20日24:00时）。具体办法：网络预报名网站为内江人事考试网（http://www.njpta.gov.cn）。应聘人员登录报名网站，根据自身情况选择符合条件的岗位报名（每人限报一个岗位）。如实、详细、准确填写个人信息资料，并上传本人照片,照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片（照片大小为10-30K，jpg格式）。具体步骤及程序按报名网络提示进行。网上预报名者须在选聘会当天到现场报名点进行报名确认。

现场报名：现场报名时间为2015年11月20日，地点在成都市一环路南一段四川大学望江校区西区学生活动中心三楼大厅（就业指导中心三楼）。应聘人员填写或打印《四川省内江市"甜城英才引进工程"2015年下半年面向全国公开引进急需高端人才报名登记表》（见附件2）。

　　2、资格审查

对所有应聘人员现场进行资格审查。应聘人员须携带《四川省内江市"甜城英才引进工程"2015年下半年面向全国公开引进急需高端人才报名登记表》（贴1寸近期免冠照片）,本人身份证原件和复印件，学历、学位证原件和复印件，以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料，资格审查合格者现场发放《四川省内江市"甜城英才引进工程"2015年下半年面向全国公开引进急需高端人才考核通知书》。

　　3、考核

由内江市"甜城英才引进工程"领导小组办公室组织用人单位和主管部门，以及相关部门的专家对符合条件的报名对象进行考核。考核时间定为2015年11月21日。考核结束后，由内江市"甜城英才引进工程"领导小组办公室根据考核结果综合进行遴选，确定考察对象。

　 4、考察

由组织、人社、用人单位组成考察组对考察对象进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的德、能、勤、绩等情况。考察对象所在学校或单位应出具政审材料，其户籍地公安派出所出具相关证明。

在考察中发现有下列情况之一者，取消考察对象的拟聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）有涉嫌犯罪或违法违纪行为的；

（3）有政治、经济和其他问题的；

（4）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；

（5）不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的；

（6）截止到规定时间未能取得相应学历、学位证书的。

放弃考察或考察不合格者，可根据综合比选结果排名依次递补。考察合格者，经与用人单位协商后，可签订意向聘用协议。

5、体检

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检出现的空缺，可根据考察情况递补。体检具体事宜另行通知。

6、公示聘用

经过考察、体检合