湖南省有色地质勘查局2011年公开招聘实施方案

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省有色地质勘查局党组的监督指导下，省局成立招聘工作领导小组，由局人事处具体组织实施，局纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

（二）能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排；

（三）身体健康，符合招聘岗位规定的学历、年龄及专业条件要求（见附表1）；

（四）报考财会岗位的应有会计证或电算会计证；

四、招聘岗位及要求（见附表1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过《湖南省人力资源和社会保障厅网站》（http://rst.hunan.gov.cn/）、《湖南省有色地质勘查局网站》（http://www.hn-nonferrous.com）和各用人单位网站向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式和要求

1、报名时间：2011年8月10日至8月15日17时止（休息日除外）。

2、报名方式：采取现场报名和电话传真报名（传真报名人员请先与用人单位电话联系）

现场报名：请应聘者持本人有效身份证、职业（执业、专业技术职务）资格证，毕业证、学位证等有关材料的复印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三张，并自行下载如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》一式二份（见附表2），直接到各用人单位人事科现场报名（详见附表3），每名考生只能报考一个职位；

电话传真报名：请应聘者先与用人单位人事部门取得联系后，再将相关资料以传真的方式发送到各用人单位报名。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查,通过资格审查的人员,将以电话方式通知参加由有色地勘局统一组织的笔试考试。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1︰3，低于1︰3的比例，取消招聘计划。对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例，同时设置合格分数线（合格分数线为综合成绩必须达到50分）。

2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（成绩按百分制算，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%）。

应聘地学类岗位或应聘者具有高级专业技术职务任职资格者，采取面试和考核的方式进行，不进行笔试。应聘其余岗位者采取笔试和面试相结合方式进行。

笔试：符合岗位资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要进行公共基础知识的测试，不指定考试范围和复习资料，满分为100分，时间为120分钟。

4、面试：根据笔试成绩排名先后，按1︰3的比例确定参加面试的人选，面试采取结构化方式进行，辅以专业知识，满分为100分，时间为10分钟。

（五）体检与考核

根据综合成绩排名先后顺序按1︰1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准在市级以上综合性医院进行。体检合格者进行考核，有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次），应聘同一岗位综合成绩没有达到50分的不予递补。

六、公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期为三个月（应届毕业生为一年），试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员与聘用单位签订聘用合同后，享受事业单位编制内同类人员同等工资待遇。

联系电话：0731-82961121，82961120

联系人：余庆平 刘雄 张永红

二O一一年七月二十九日

附件：湖南省有色地勘招聘岗位表以及单位联络表.xls 附件：湖南省有色地勘局报名表附表2.doc 附件：湖南省有色地勘局事业单位公开招聘人员报名点联络表.xls