2015年凉山州财政局预算编审中心遴选事业单位工作人员公告

为进一步拓宽选人用人渠道，加强财政干部队伍建设，依据《关于州直部门从基层和生产一线遴选机关工作人员有关事项的通知》（凉组通〔2012〕47号）有关规定，按照民主、公开、竞争、择优和人岗相适原则，凉山州财政局预算编审中心遴选事业单位工作人员6名，现将有关事项公告如下。

一、遴选职位及名额

本次公开遴选岗位为州财政局下属事业单位州预算编审中心工作人员，遴选名额6名。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

全州各级机关全额拨款事业单位中在编在岗、符合遴选条件的干部。

（二）遴选条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出。

2.大学专科及以上文化程度，专业不限。

3.报考人员必须具有会计从业资格证书。取得会计类或经济类专业技术职称者优先。

　4.年龄在45周岁及以下（1970年11月27日及以后出生）。

5.具有5年及以上在县级及以下机关、事业单位等工作的经历（不含试用期），近3年年度考核合格及以上等次，未受过党纪政纪处分，无违法违纪行为。

6.身体健康。

7.符合有关回避规定。

（三）具有下列情形之一的人员不得报考

　 1.尚在试用期内的人员；

　2.受党纪政纪处分（影响）期间、正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的人员；

　3.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序及时间安排

（一）发布遴选公告

在凉山州人事考试网（http://lsz.scpta.gov.cn/）发布遴选公告。

（二）报名及资格审查

报考人经现工作单位同意，携带相关资料到凉山州财政局人事科报名并同步完成资格审查工作。报名时间为11月27日至12月3日。

参加资格审查的考生须携带①《2015年凉山州财政局公开遴选工作人员报名登记表》三份；②身份证原件及复印件三份；③1寸近期彩色免冠证件照片三张；④学历证明原件及复印件三份；⑤编制卡复印件三份（由人事档案管理单位注明"此件与原件相符"并加盖公章）；⑥单位同意报考证明（县级及以下还需组织、人事部门同意报考的证明）。

（三）考试

　 考试分笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试开考比例为3:1。未达到开考比例，则削减岗位招聘计划。

　 1.笔试

　①笔试科目：财政法律法规、财政业务知识及实务。卷面满分100分。

②报考人员应按照准考证上的时间和地点参加考试。准考证领取时间另行通知。 　

③成绩查询：笔试成绩在凉山州人事考试网公布。

　 2.面试

按照遴选计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选（进入面试最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试）。面试时间另行通知。若因笔试缺考等原因造成面试入围比例达不到1:3的，经遴选工作领导小组研究后，可放宽到1:2的比例进入面试。

（四）体检

根据考试总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。

对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检人员自动放弃、体检不合格等原因出现的空缺，按总成绩由高到低依次按程序递补。

（五）考核政审

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃出现的空缺，须经州财政局遴选领导小组同意后方可在进入面试人员中按总成绩由高到低依次按程序递补。

（六）公示

拟聘用人员遴选领导小组根据考试、体检、考核等情况研究确定，公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空缺，经公开遴选领导小组同意后可在进入面试人员中按总成绩由高到低依次按程序递补。

（七）试用

对经考核合格人员进行试用，试用期为3个月，以考察人岗适应度，试用不合格的取消聘用资格。

（八）聘任

经试用合格后，按相关程序正式办理工作调动手续。预算编审中心根据拟聘用人员职称资格及取得的先后顺序，聘用到相应空缺岗位上。