2015年雅安市雨城区人民医院引进招聘院长的公告

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

雅安市雨城区卫生和计划生育局

关于雅安市雨城区面向全省公开引进招聘院长的公告

为加快推进医院综合改革，拓宽选人用人视野，促进全区医疗卫生事业科学可持续发展，经区委、区政府同意，面向全省公开引进招聘雅安市雨城区人民医院院长1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘、全面考核、择优录用方式，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面对应聘者全面审核，精心选拔优秀人才。

二、招聘职位

雅安市雨城区人民医院院长1名。

三、招聘范围及其方式

面向全省，凡符合条件的人员均可报名参加，采取面试与考察相结合的方式公开招聘。

四、报名条件和资格

（一）基本条件

1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规；

2.熟悉新时期医疗卫生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识；

3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩；

4.自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁。

（二）报名资格

1. 具有国家承认的医学类大学本科及以上学历;

2.取得副主任医师及以上专业技术职务;

3.年龄：55周岁以下（即1960年11月17日后出生）;

4.担任市（县）级公立二级甲等以上综合医院、专科医院副院长以上职务或在省级医院、地市级三级医院担任中层干部职务经历；

5.身体健康。

有下列情形之一者，不得参与公开招聘：

1.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；

2.受党纪政纪处分，未解除处分年限的；

3.曾经受过刑事处罚的；

4．国家法律法规规定的其他情形。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、组织公开报名、资格审查、面试、组织考察、确定拟聘人选、体检、聘任公示、办理聘任手续等程序进行公开招聘。

（一）公开报名

报考人员携带相关材料到现场报名，材料包括：《雅安市雨城区人民医院公开引进招聘院长报名表》，本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及证明材料原件及复印件一份，本人2寸近期免冠正面彩色证件照3张。

报名时间：2015年11月18日-30日（节假日除外）。

报名地点：雅安市雨城区卫生和计划生育局（雅安市雨城区雅州大道387号A幢4楼4020办公室）。

（二）资格审查

资格审查工作由区委组织部、区监察局、区人社局、区卫计局组织进行，根据应聘者提供的材料进行资格审查，资格审查合格者，准予发给准考证参加面试。

(三)面试

面试工作由区委组织部、区人社局、区卫计局负责组织实施，区纪检监察部门负责监督。聘请相关专家和人员组成面试评审组进行现场质询和评议。面试时间、地点及要求详见面试准考证。

（四）组织考察

面试成绩前3名进入组织考察，考察工作领导小组到预选对象户籍所在地及所在工作单位对其德才表现和工作业绩等综合情况进行考核。

（五）确定拟聘人选

区招聘工作领导小组办公室汇总考核情况，确定1名拟聘人选，报区招聘工作领导小组审定。

（六）体检

体检按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面向雅安市雨城区卫生和计划生育局提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

（七）聘任公示

将拟聘人选的基本情况、个人简历、任现职情况及拟使用意见进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示时间为7天。

（八）办理聘任手续

经公示对没有不良反映或查证无问题的，按照有关规定程序办理聘任手续。经查实确有影响聘任问题的，取消聘任资格。

六、聘期待遇及管理

（一）相关待遇。所招聘雅安市雨城区人民医院院长实行聘用制，年薪20万元以上。

（二）聘期管理。雅安市雨城区人民医院院长实行聘任制，试用期一年。试用期满后，经考核合格的予以连聘；考核不合格的，解聘聘任职务，终止聘用合同。

七、其他

本公告由区公开引进招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：

中共雅安市雨城区委组织部 0835-2822550

雅安市雨城区人力资源和社会保障局 0835-2823845

雅安市雨城区卫生和计划生育局 0835-2823300

附件：雅安市雨城区人民医院公开引进招聘院长报名表

中共雅安市雨城区委组织部

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

雅安市雨城区卫生和计划生育局

2015年11月17日