新疆维吾尔自治区哈密地区烟草专卖局(公司)2013年员工招聘简章
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,根据哈密地区烟草专卖局(公司)发展需要,2013年公开招聘8名员工。其中:会计人员1名、专卖人员3名、营销人员3名、驾驶员1名。 一、招聘对象和条件 (一)招聘对象 招聘对象为全日制普通高校应届毕业生
根据哈密地区烟草专卖局(公司)发展需要,2013年公开招聘8名员工。其中:会计人员1名、专卖人员3名、营销人员3名、驾驶员1名。 一、招聘对象和条件 (一)招聘对象 招聘对象为全日制普通高校应届毕业生,具有本科(学位)以上学历证书和计算机等级证书。学历应是经国家、省(区、市)教育行政主管部门认可的学历。 (二)报考条件 1.遵守国家法律、法规; 2.具有良好的品行; 3.具有岗位所需的专业或技能条件; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.年龄一般要求在25周岁以下(1988年8月以后出生),会计、驾驶员岗位年龄可适当放宽到30周岁以下。 二、招聘岗位及相关要求
三、招聘程序 (一)报名 报名截止时间为2013年8月16日(星期五,外地应聘者资料投递以邮戳时间为准)。 (二)报名方法 1.报名时须提交自荐书、本人户口薄、身份证、学历证(含学位证)、计算机等级证及相关资格证书的原件及复印件各1份。一寸近期免冠彩色照片2张并填写《哈密地区烟草专卖局(公司)2013年公开招聘人员报名表》。 2.哈密地区范围内的应聘者,可将以上材料送至哈密地区烟草专卖局(公司)办公室。地址:哈密市文化路10号。 3.外地应聘者,可将以上材料邮寄至哈密地区烟草专卖局(公司)。邮寄地址:哈密市文化路10号哈密地区烟草公司办公室收。邮编:839000。请在邮件上注明"应聘"字样。 4.应聘者只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 5.应聘者在报名前应认真阅读招聘简章有关要求和招聘岗位的各项条件,应严格按招聘岗位的要求、条件如实报名。 6.应聘者提供的个人信息及资料必须真实、有效,所交资料恕不退回。
招聘岗位 | 人数 | 性别 | 学历 | 专业 | 其他要求 |
会计 | 1 | 不限 | 本科(学位)及以上 | 财务财会类专业 | 具有会计中级职称及相关工作经验。 |
专卖 | 3 | 不限 | 本科(学位)及以上 | 法律类专业 | 取得法律职业资格者优先 |
营销 | 3 | 不限 | 本科(学位)及以上 | 以市场营销类、营销管理类为主 | 取得国家营销职业资格三级以上者优先 |
驾驶员 | 1 | 男性 | 高中以上 | 具有5年以上的实际驾龄,取得驾驶员中级技术资格证书,具有B照以上机动车辆驾驶证,复转军人优先。 |
四、考试及其他注意事项
(一)考试由我单位统一组织。考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试总成绩为300分,笔试和面试成绩比重各占总成绩的50%。 (二)笔试科目为《职业能力测试》及写作水平测试。笔试使用汉语答题,考试时间160分钟。其中职业能力测试100分钟,满分100分;写作水平测试60分钟,满分100分;笔试合计分值200分。 (三)笔试时间、地点和要求。笔试时间:2013年8月20日(星期二),具体时间和地点详见准考证。 (四)应聘者须在2013年8月19日(星期一)领取准考证,并按照准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证(或有效临时身份证)和准考证按时参加笔试。 (五)笔试合格分数线。笔试成绩的合格线在笔试结束后根据考试情况,由哈密地区烟草专卖局(公司)招聘领导小组统一划定,在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格的应聘者不得进入面试。 (六)笔试成绩公布。自2013年8月22日(星期四)10︰00起,应聘者可通过电话查询笔试成绩。 五、面试 (一)面试工作由哈密地区烟草专卖局(公司)人事部门牵头,会同相关科室、部门组织实施。在笔试成绩合格人员中,由高分到低分按照1:3的比例确定面试入闱人员。 (二)面试时间及地点。面试时间暂定于2013年8月28日(星期三),地点在哈密地区烟草专卖局(公司)办公楼三楼会议室。 (三)面试要求。 1.参加面试的应聘者在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的应聘者,一律取消面试资格。 2.面试时应聘者须提供毕业证、身份证原件进行身份核实,面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的应聘者,不得参加面试。 3.面试按照去掉一个最高分和一个最低分的办法进行,满分为100分。 笔试和面试总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50% 六、体检 体检按照招聘岗位拟招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定。参加体检的应聘者在规定的时间、地点集中,由哈密地区烟草专卖局(公司)人事部门统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用,体检费由应聘者自理。 七、考察 对体检合格的应聘者由哈密地区烟草专卖局(公司)人事主管部门进行考察。因体检、考察不合格,岗位出现空缺,人事部门可按该岗位总成绩排名依次递补。 八、聘用及待遇 哈密地区烟草专卖局(公司)对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用者下达录取通知书,在双方协商一致的前提下签订劳动合同,缴纳社会保险。 九、监督及其它要求 招聘工作由自治区烟草专卖局(公司)纪检监察处、人事劳资处和哈密地区烟草专卖局(公司)纪检部门进行监督。 十、其他事项 本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。应聘者请保持通讯工具畅通,以便及时告知。 本《简章》由哈密地区烟草专卖局(公司)负责解释。 咨询电话:0902--2232284 附件:哈密地区烟草专卖局(公司)2013年公开招聘人员报名表 二〇一三年八月六日 哈密地区烟草专卖局公开招聘人员报名表.doc
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