关于2013年新疆伊犁兵团四师直属事业单位公开招聘新进人员简章
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,关于2013年四师直属事业单位公开招聘 新进人员简章 为进一步规范师事业单位新进人员公开招聘工作,根据《关于农四师事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(师人发〔2006〕13号)和《关于农四师
关于2013年四师直属事业单位公开招聘 新进人员简章 为进一步规范师事业单位新进人员公开招聘工作,根据《关于农四师事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(师人发〔2006〕13号)和《关于农四师事业单位公开招聘新进人员补充规定的通知》(师人发〔2008〕64号)规定,结合我师部分事业单位岗位缺额情况,经师批准现面向全师招聘事业单位工作人员。 一、组织领导和基本原则 师事业单位公开招聘工作在师人事局的统一部署下,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则和德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法进行。 二、招聘对象和范围 招聘对象:符合招聘岗位条件的人员。 招聘范围:在四师范围内和以用人单位公布的招聘范围为准。 三、招聘条件 (一)遵守国家法律、法规; (二)具有良好的职业道德; (三)具有履行岗位职责的能力; (四)身体健康,能承担正常工作; (五)应聘实行执业资格制度管理的岗位,应具有相应的执业资格证书; (六)符合招聘岗位规定的其他条件。 下列人员不得参加本次招聘: 1.因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的; 2.因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的; 3.曾被开除公职的; 4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。 四、招聘工作的主要程序 招聘工作的主要程序:发布招聘信息、资格审查与报名、考试、体检、考核、公示、聘用。 (一) 发布招聘信息 《招聘简章》、《岗位表》通过农四师政务信息网(网址:www.nssh.gov.cn)向社会发布。 (二)资格审查与报名 报名采取现场确认的方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员,可填写《四师事业单位公开招聘考试报名申请表》,到师人事局和所在单位组织人事部门报名。应聘者每人限报一个岗位,考生要在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。 1.报名时间、地点 报名时间:2013年6月24日-28日。 报名地点:师机关1号办公楼2楼会议室 2.报名审查 报名审查采取现场确认的方式进行。考生需持本人身份证原件、毕业证书原件、职称证和岗位要求的其他证件,填写《四师事业单位公开招聘考试报名申请表》,到师人事局进行确认,缴纳报名和笔试费用(报名费15元,考试费每科40元)。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3:1以上方可开考。
(三)考试 考试采取公共科目考试和面试等形式进行。 1.公共科目考试 采取笔试的形式进行,由师人事局统一组织。 考试科目为《公共基础知识》(不指定考试用书)。 考试时间和地点:以准考证公布时间和地点为准。 考试成绩公布时间和方式:考试20天后,考生可通过农四师政务信息网查阅考试成绩。 2.面试 根据笔试成绩,按岗位1:3比例进入面试,采取以结构化面试为主的形式进行,师直事业单位岗位面试由师人事局、师纪委和招聘单位组成领导小组实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试考官由组织人事部门、纪委、主管部门、招聘单位组成。面试考官不能少于7人,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,面试成绩当场公布。 3.总成绩的计算 总成绩实行百分制。 总成绩=公共基础知识×50%+面试成绩×50% 面试结束后,考试总成绩由师人事局公布。 (四)体检和考核 体检和考核对象按照总成绩由高到低以招聘计划确定,达不到招聘计划的按实际人数确定。不合格的不予聘用。 师直属事业单位招聘人员体检工作由师人事局、师纪委组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检项目有:肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官,招聘单位也可根据需要增加其他项目,体检费用由应聘者负担。 考核由组织人事部门、纪委和招聘单位共同实施。 考核可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。 (五)公示 根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选,经审核通过的《拟聘用人员名单》将在四师政务信息网上公示7日。因公示未通过而产生的缺额不再递补。 (六)聘用 公示无异议的,师人事局下达聘用人员名单,由招聘单位办理相关手续。 五、招聘纪律和其他要求 招聘工作涉及面广,政策性强,社会各界对此非常关注。要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序,工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位、应聘者和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利,搞不正之风;师纪委对招聘工作进行监督、指导和协调;凡简化程序或违反工作纪律的,将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘。 招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。 岗位表所列其它条件中对岗位优先录用,是指考生在综合成绩相同的情况下符合优先条件的可优先录用。 本次公开招聘,凡符合招聘条件,在四师工作的大学生志愿者和四师职工子女均可报名参加。 报考者学历均以国家承认的学历为准。 四师人事局 二○一三年六月十八日
(三)考试 考试采取公共科目考试和面试等形式进行。 1.公共科目考试 采取笔试的形式进行,由师人事局统一组织。 考试科目为《公共基础知识》(不指定考试用书)。 考试时间和地点:以准考证公布时间和地点为准。 考试成绩公布时间和方式:考试20天后,考生可通过农四师政务信息网查阅考试成绩。 2.面试 根据笔试成绩,按岗位1:3比例进入面试,采取以结构化面试为主的形式进行,师直事业单位岗位面试由师人事局、师纪委和招聘单位组成领导小组实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试考官由组织人事部门、纪委、主管部门、招聘单位组成。面试考官不能少于7人,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,面试成绩当场公布。 3.总成绩的计算 总成绩实行百分制。 总成绩=公共基础知识×50%+面试成绩×50% 面试结束后,考试总成绩由师人事局公布。 (四)体检和考核 体检和考核对象按照总成绩由高到低以招聘计划确定,达不到招聘计划的按实际人数确定。不合格的不予聘用。 师直属事业单位招聘人员体检工作由师人事局、师纪委组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检项目有:肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官,招聘单位也可根据需要增加其他项目,体检费用由应聘者负担。 考核由组织人事部门、纪委和招聘单位共同实施。 考核可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。 (五)公示 根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选,经审核通过的《拟聘用人员名单》将在四师政务信息网上公示7日。因公示未通过而产生的缺额不再递补。 (六)聘用 公示无异议的,师人事局下达聘用人员名单,由招聘单位办理相关手续。 五、招聘纪律和其他要求 招聘工作涉及面广,政策性强,社会各界对此非常关注。要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序,工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位、应聘者和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利,搞不正之风;师纪委对招聘工作进行监督、指导和协调;凡简化程序或违反工作纪律的,将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘。 招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。 岗位表所列其它条件中对岗位优先录用,是指考生在综合成绩相同的情况下符合优先条件的可优先录用。 本次公开招聘,凡符合招聘条件,在四师工作的大学生志愿者和四师职工子女均可报名参加。 报考者学历均以国家承认的学历为准。 四师人事局 二○一三年六月十八日
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