新疆广播电影电视局节目传输中心所属台站2011年招聘工作人员实施
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方法进行公开招聘。
二、公开招聘领导小组
为确保此次招聘工作顺利进展，成立新疆广播电影电视局公开招聘领导小组。
领导小组组长：安思国 新疆广电局党组书记、副局长
副组长：穆合买提•买合苏提 新疆广电局党组副书记、局长
成 员：西 林 新疆广电局党组成员、纪检组长
张 军 新疆广电局党组成员、节传中心党委书记、副主任
领导小组下设办公室：
成 员:李 宁 新疆广电局人事处处长
穆塔力甫•克里木 节传中心党委委员、副主任
李秋生 节传中心党委委员、6501台台长
王 伟 节传中心党委委员、904台台长
郭学俊 节传中心党委委员、523台台长
段利军 节传中心人事部副主任
三、招聘监督
为增加招聘工作的透明度，由新疆广播电影电视局纪检组（监察室）全程参与此次招聘工作。
监 督 人：刘政 驻新疆广播电影电视局纪检组副组长、监察室主任
监督电话：0991-7756339
自治区人社厅事业单位工作管理处
电 话：0991-3689707
四、招聘范围：新疆维吾尔自治区全疆范围
五、招聘岗位：管 理 岗 位 13名
专业技术岗位 96名
工 勤 岗 位 10名
合 计： 119名
六、应聘人员应具备的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线方针政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，政治立场坚定；
（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有中专以上学历的毕业生，部分岗位条件为全日制普通高校毕业生；
（六）有正式工作单位的报考人员须携带单位同意报考的相关证明；
（七）年龄要求在18-30周岁（即出生时间在1981年8月1日-1993年8月1日）；
（八）参加过国家级篮球、比赛并正式登记注册的应历届毕业生或参加过省级篮球比赛并获相关证书或奖牌的应历届毕业生（报名时需携带相关证书或奖牌），在笔试环节增加10分、面试环节增加5分；
（九）参加过军级及以上部队单位组织的篮球比赛，并且持有军级及以上单位政治部证明的部队复转军人（如入伍时属部队篮球特招兵，还需持师级及以上单位军务部门的证明材料），在笔试环节增加10分、面试环节增加5分。
（十）其他具体要求见《新疆广播电影电视局节目传输中心所属台站面向社会公开招聘岗位一览表》。
七、招聘程序
（一）发布招聘信息
经自治区人社厅下达审核通知书后，新疆人力资源和社会保障厅网（网址：www.xjrs.gov.cn）发布招聘公告。发布信息期限为2011年8月5日至8月19日。
（二）报名
1、报名时间：2011年8月8日至2011年8月19日
2、报名地点：新疆广电局大门传达室
联 系 人：关建伟
联系电话：0991-7756138
邮政编码：830044
3、每个考生只允许选报一个职位，不得多报。
4、考生应严格按职位条件、要求报名，凡不符合职位条件、要求以及弄虚作假的按规定取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（三）资格审查
考生本人须持身份证、毕业证原件(复员军人还须携带《转业证》或《复员证》)及复印件、户口本原件及复印件、近期彩色免冠1寸照片3张，填写《报名登记表》，由新疆广播电影电视局人事处进行资格审查。
（四）考试
资格审查通过者由招考单位通知本人，进入考试环节。考试用汉语进行考试，对非母语言考试者不加分，考试地点和时间另行通知。
1、管理人员和专业技术人员
考试分为笔试和面试，均由自治区人力资源和社会保障厅统一命题。其中笔试占50%，面试占50%；笔试合格分数线为50分。
（1）、笔试
管理人员和档案（文秘）人员笔试内容为行政能力测试、申论等内容，会计人员笔试内容为会计学、行政能力测试等内容，工程技术人员笔试内容为无线电基础知识、行政能力测试等内容。根据笔试成绩，在合格分数线的基础上，由高分到低分，按照1：3的比例确定参加面试人员，若出现放弃笔试人员，在通过合格分数线的基础上按笔试成绩从高到低依次递补。
（2）、面试
面试内容分基础知识和专业知识。参加面试人员在笔试合格分数线基础上，由高分到低分，按照1：3的比例确定，若出现放弃面试人员，可在通过笔试合格分数线的基础上按笔试成绩从高到低依次递补，面试使用汉语作答。纪检委驻新疆广播电影电视局纪检组副组长、监察室主任刘政全程监督面试过程，面试成绩当场公布。
面试考官原则确定7-9人，按面试考官1：1.5的比例报自治区人社厅事业处随机确定面试考官。时间：另行通知。
总分计算比例：面试×（50%）分+笔试×（50%）分=总成绩
考试成绩在新疆人力资源和社会保障厅网上公示3天，公示内容包括姓名、报考岗位、笔试和面试成绩及排名。
2、工勤人员
考试分为实践操作考试和面试，均由自治区人力资源和社会保障厅统一命题。其中实践操作考试占50%，面试占50%；实践操作合格分数线为50分。
（1）、实践操作考试
考试内容为实践操作。考生在实践操作合格分数线基础上，由高分到低分，按照1：3的比例确定参加面试人员，若出现放弃人员，在通过实践操作合格分数线的基础上按成绩从高到低依次递补。纪检委驻新疆广播电影电视局纪检组副组长、监察室主任刘政全程监督实践操作过程，成绩当场公布。
（2）、面试
面试内容分基础知识和专业知识两类。参加面试人员在实践操作合格分数线基础上，由高分到低分，按照1：3的比例确定参加面试人员，若出现放弃人员，可在通过实践操作合格分数线的基础上按成绩从高到低依次递补，面试使用汉语作答。纪检委驻新疆广播电影电视局纪检组副组长、监察室主任刘政全程监督面试过程，面试成绩当场公布。
面试考官原则确定7-9人，按面试考官1：1.5的比例报自治区人社厅事业处随机确定面试考官。时间：另行通知。
考试结果在新疆人力资源和社会保障厅网上公示3天，公示内容包括姓名、报考岗位、实践操作考试成绩和面试成绩及排名。
总分计算比例：实践操作考试×（50%）分+面试×（50%）分=总成绩
（五）体检
根据总成绩按照拟聘岗位1:1比例确定体检人员，体检费用自理，时间、地点待定，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察
对拟聘人员进行考察，主要考察政治素质、现实表现等方面内容。
（七）公示
拟聘人员在新疆人力资源和社会保障厅网上公示7天。公示期间反映有弄虚作假、徇私舞弊行为的经核实取消聘用资格。
（八）聘用
公示无异议的人员，办理有关聘任手续。
新建台面向社会招聘119个岗位（119个岗位中部分设户籍) （下载）
