2016年邵阳市市直党群系统公开遴选工作人员公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,湖南人事考试网快讯:根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定,市委组织部决定公开遴选
湖南人事考试网快讯:根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定,市委组织部决定公开遴选党群机关工作人员24名。现将有关事项公告如下: 一、范围与对象 全市各级机关、参公单位已进行公务员登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。具体职位见《邵阳市市直机关公开遴选工作人员计划职位表》(附件1)。 二、资格条件 1.具有良好的政治、业务素质,品行端正; 2.大学本科以上文化程度,年龄一般不超过35周岁,具体要求见职位表; 3.具有2年以上基层工作经历,且在公务员或参公岗位上工作2年(含试用期)以上;在现工作单位工作一年以上,新提拔的在现职岗位任满一年; 4.担任副科级领导职务及以下职务(以公告之日所任行政职务、职级为准); 5.公务员年度考核均为称职以上等次; 6.身体健康; 7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件; 8.法律、法规规定的其他条件。 有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选调: 1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或未满影响期限的; 3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 4.尚在新录用公务员试用期的; 5.法律、法规规定的其他情形。 三、报名程序 (一)报名时间和方式。报名时间为2016年11月23日至11月25日,采取现场报名方式进行。报名者应携带《市直单位公开遴选工作人员报名表》(附件2,须如实填写并由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章)和学历学位证书、有效身份证的原件和复印件、公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表复印件(加盖单位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3张(附电子版)。报名表可登录邵阳党建网进行下载。每名报考者限报一个职位,多报无效。凡弄虚作假者,将取消遴选资格。 报名地点与电话见附件1。 (二)资格审查。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整,报名时进行资格初步审查。资格初步审查结束后,报考者在规定时间内领取准考证。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节,一旦发现不符合报考条件,立刻取消公开遴选资格。 (三)相关规定。选调职位计划数与实际报考人数的比例不低于1:5。未达到规定比例要求的,根据实际情况与相关程序取消或相应核减遴选计划,但最低不得低于1:3。报考职位被取消的人员,如符合报考其他职位的条件,可在规定的时间内申请改报。 四、笔试 笔试分科目一、科目二。科目一主要测试政策理论水平、业务理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)、文字表达能力等综合素质以及其他知识;科目二为实地调研并撰写调研材料。A类职位只参加科目一的考试,B类职位参加科目一、科目二的考试,按照科目一占40%,科目二占60%确定笔试成绩。不指定考试范围,总分为100分。笔试场次、时间、地点以准考证为准。 五、面试 (一)面试人选的确定。根据笔试成绩,从高分到低分按选调计划1∶2的比例,其中市人大机关职位按照1∶3的比例确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。达不到规定比例的,根据实际情况与相关程序取消或核减遴选计划。面试具体时间、地点另行通知。 (二)面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时,按笔试成绩从高分到低分依次递补。 (三)体检。面试结束后,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩,从高分到低分按遴选计划数1:1等额,市人大机关职位按1:1.5差额(四舍五入)确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。 六、考察 体检合格者即为考察对象。考察由各招考单位负责实施,根据职位要求,对考察对象的资格条件、"三龄两历一身份"、编制性质等情况进行审查,对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。市人大机关职位实行量化考察,量化计分办法见附件3。 在考察环节出现考察对象主动放弃职位时,按相关程序进行递补。 七、公示与转任 各招考单位根据考察情况和职位要求,集体讨论确定拟选调人选。拟选调人选分别在邵阳党建网和各招考单位进行公示,公示期为5个工作日。 公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员,正式确定为遴选对象,试用期3个月,试用期满考核合格后,正式办理调动手续。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定,由遴选单位报公务员主管部门审核,对符合转任条件的,办理转任手续,不符合的,由遴选单位将所呈报的转任材料退回原单位。 附件: 1. 邵阳市市直单位公开遴选工作人员计划职位表 2. 邵阳市市直单位公开遴选工作人员报名表 3. 市人大机关遴选公开工作人员考察量化计分法 邵阳市委组织部 2016年11月11日
职位
单位
工作
公务
公务员
人员
成绩
机关
科目
资格
工作人员
笔试
对象
条件
能力
邵阳
情况
时间
比例
附件
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
干部人才向基层交流方案
一建历年考试真题
2016重庆申论真题
2019高阳县教师招聘笔试真题
新麒麟招聘
福建省小学语文毕业升学考试卷
大连培训机构有哪些
大元培训
香港 面试 通过
文体部面试需要准备什么问题
陕西省考出成绩到面试有多久时间
人事管理的首要工作
庐阳区退伍军人事务局电话
优质个人事业的判断标准
人事争议仲裁制度具有哪些特点
大学生就业网没解约
健帆考试
国编考试报名时间
残联招聘笔试与答案
斯托夫人的教育
高校人才招聘网
struts面试
为什么事业编制会有视频面试
伦敦城市学院毕业生就业
老年人就业的挑战
一级建造师科目考试时间
梦见考试分数不理想
cissp是中文考试
银行招聘考试经验
小学教育的综合素质笔试直播