2016年邻水县引进急需紧缺高层次人才公告

邻水县2016年引进急需紧缺高层次人才公告

　　一、引进对象和范围

　　全日制普通高校硕士、博士研究生，海外留学回国人员及广安市以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。

　　二、引进岗位及要求

　　邻水县机关事业单位急需紧缺高层次人才相关岗位，引进计划12名。招考职位要求、范围及其它相关条件见《邻水县2016年引进急需紧缺高层次人才计划》(附件1)，每人限报一个职位。

　　三、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法，品行端正;身体健康。

　　2、学历及所学专业与报考岗位要求相符。

　　3、符合下列基本条件之一：

　　(1)全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30周岁(1986年7月31日以后出生的);取得博士学位的，年龄不超过35周岁(1981年7月31日以后出生的);

　　(2)海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40周岁(1976年7月31日以后出生的)。

　　对特别优秀的人才可以适当放宽年龄限制。取得学位证书的计算时间截止到2016年7月31日(2016年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证原件)。

　　4、身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

　　5、凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。

　　四、引进程序

　　此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方法进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：即日起至3月20日止。

　　2、报名方法：

　　(1)现场报名，报名时须提交报名登记表(附电子文档)，并携带本人身份证、学位证书、毕业证、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

　　(2)网上报名，请将填好的报名登记表(1寸免冠近照扫描在表上)，以及个人详细简历(自荐材料)，一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址。相关材料原件(本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料)在资格复审时提供。报名登记表(附件2)可在"邻水县人民政府公众信息网"(http:// www.scls.gov.cn /)和"邻水县人力资源和社会保障局"(http://www.lsxrsj.cn/)网站下载。

　　3、资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查;通过网上报名的人员，由县人才办对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

　　（二）面试测评

　　报名人员通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引进将在成都、重庆两地个别高校和邻水县设置面试点，时间初定于2016年3月下旬(具体面试时间、地点及体检等事宜以通知为准)。

　　（三）办理引进手续

　　2016年7月底前，根据面试、考察和体检情况，报经县委、县政府同意后，对符合条件的人选，由县人才办、县人社局具体办理审批和引进手续。对吸引人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。吸引人才在邻水最低服务期为5年，最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。

　　五、吸引人才主要政策待遇

　　根据市委、市人民政府关于印发《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》(广委发〔2008〕30号)的通知要求，结合邻水实际，引进的高层次人才享受以下政策待遇：

　　1、若具备公务员身份的，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作;其他吸引人才使用财政全额/差额拨款事业编制，其中单位有事业编制的占用本单位事业编制;单位无空缺编制的，使用邻水县人才储备中心专项人才编制。

　　2、按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

　　3、用人单位对吸引人才给予一定的住房及搬迁安置补助，标准为：博士10万元、硕士4万元。若聘用人员在邻水工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

　　4、在前5年工作期间，用人单位每年给予吸引人才一定的生活补贴，标准为：博士5000元/年,硕士4000元/年。吸引人才到岗后，由用人单位负责提供一年过渡性住房或给予租房补贴。

　　六、网络报名邮箱及联系方法

　　邮箱:galsrcb@163.com

　　电话:0826-3220706(中共邻水县委组织部)

　　0826-3229896(邻水县人力资源和社会保障局)

　　其他未尽事宜由邻水县委组织部负责解释。

　邻水县2016年引进急需紧缺高层次人才计划

注：邻水县人民医院系差额拨款事业单位，其引进的急需紧缺高层次人才使用其差额拨款事业编制。