广州铁路职业技术学院第二批公开招聘程序

广东人事考试网快讯：广州铁路职业技术学院2016年度第二批公开招聘已经全面启动，根据《广州铁路职业技术学院2016年度第二批公开招聘公告》内容，招聘报名时间：2016年9月1日9：00起到2016年9月8日16：00止，招聘人数为6人，广东人事网为广大考生全面解读招聘程序，详见《公告》（点击查看）。
一、招聘程序 　　（一）信息发布 　　在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州铁路职业技术学院网站发布招聘信息。 　　（二）报名 　　1、报名时间 　　2016年9月1日9：00起到2016年9月8日16：00止，逾期报名无效。 　　2、报名方式 　　登录广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn），按照网上提示填写个人信息进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为20KB以下）。 　　3、资格初审 　　系统将自动对报考人员提交的报考信息进行资格初审，系统自动反馈审核结果，以准考证开始打印日审核结果为准,不另行通知。资格初审阶段不进行人工审核，如出现实际所学专业或其他条件与岗位要求不符，或提供虚假材料等情况，一经查实，取消考试或聘用资格。 　　4、打印准考证 　　通过资格初审的报考人员在2016年9月21日起至笔试开考前，登陆网上报名系统进行准考证打印。如部分岗位根据规定需延长报名时间，准考证打印时间相应调整，具体根据后续公告。 　　（三）注意事项 　　1、报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间登录系统，填写资料。每位应聘者限报一个职位，报名必须使用有效期内的二代身份证。 　　2、报考人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。 　　（四）考试 　　1、考试形式：本次公开招聘考试包括笔试和面试环节。 　　2、开考比例：岗位招聘人数与岗位合格报考人数的比例原则上不低于1：3，首次报名未达开考比例的，按穗人社发【2013】108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，适当延长报名时间（具体内容另行公告），在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。 　　3、笔试 　　笔试采取闭卷考试，满分100分，考试时间为150分钟，合格分数线为60分。所考内容不指定考试用书,笔试时间暂定2016年9月底（具体时间及地点以准考证为准），考生凭准考证及身份证参加考试。 　　笔试按岗位分为教师岗位（含专任教师、实训指导教师）和非教师岗位（含政治辅导员、人事管理）两种： 　　（1）教师岗位笔试内容：教育综合基础知识（主要涵盖教育学、教育心理、德育和师德教育、课程与教学的基本理论与实践、现代教育技术基础与应用、高等职业教育的基本理论与实践等内容）；岗位基本职业素养及能力（主要测试报考者的综合知识能力、阅读理解能力、分析问题能力、心理素质能力、文字表达能力等内容）。 　　（2）非教师岗位笔试内容：从事该岗位工作的基本素质和能力（包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分）；申论（主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力）。 　　笔试成绩将于考试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。 　　4、面试 　　（1）确定面试人选 　　按笔试成绩排序，各岗位原则上按1：5的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员。如面试人数达不到1：5的招考比例的，则按实际笔试合格人数组织面试。 　　（2）资格复核及心理测试 　　面试前将对拟进入面试人员进行现场资格复核及心理测试（心理测试结果不计入分数，不作为是否录用的依据），地点：广州市白云区石井街庆隆中路100号广州铁路职业技术学院石门校区，具体时间另行通知。 　　考生现场资格复核需携带《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》（附件3）中所列证件等材料的原件，提交相应纸质材料并在复核前发送电子版（成果材料不需携带原件）。 　　报考人员毕业证书或学位证书上的专业名称未列入《广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）》（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，还须提供课程成绩单（毕业院校盖章），填写《广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表》（附件6），由招聘单位审核认定通过后方可进入面试。 　　资格复核合格的，方可参加面试。考生放弃资格复核或资格复核不合格的，可从笔试成绩合格人员中按分数从高到低依次递补。 　　参加面试的人员名单和具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及广州铁路职业技术学院网站公布。 　　（3）面试形式和内容 　　面试分教师岗和非教师岗进行。 　　非教师岗面试主要围绕招聘岗位所需专业知识，通过笔答或面谈形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。 　　教师岗面试内容为专业理论技术答辩和实操（授课或技能实践），考核应聘者的专业水平，教学及科研能力。 　　（4）面试成绩 　　面试总成绩100分，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。 　　5、考试综合成绩 　　考试综合成绩=笔试成绩（30%）+面试成绩（70%）（计算到小数点后2位数）。 　　考试综合成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，考试综合成绩超过80分且面试成绩不低于60分（含60分）者方可录用。 　　（五）体检与考察 　　以考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检按照《中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。体检不合格的，或在一个月内不能得出体检合格结论的，可按考试综合成绩的分数高低在合格人员中递补。 　　考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。 　　（六）公示 　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站（www.hrssgz.gov.cn）事业单位招聘栏目及广州铁路职业技术学院官方网站（http://www.gtxy.cn）"人才招聘"专栏公示，公示时间为7个工作日。 　二、递补 　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一岗位可按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生： 　　（一）考生体检或考察不合格的； 　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的； 　　（三）拟聘人选放弃聘用或不能在用人单位规定时限内到岗的； 　　（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。 　　三、聘用及待遇 　　（一）公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。 　　（二）持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号），在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。 　　（三）获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策。

2017年广东公务员考试成绩查询入口详见：广东人事考试网