2016年广东韶关市体育局直属事业单位二次公开招聘工作人员的程序

广东人事考试网快讯：2016年韶关市体育局直属事业单位二次公开招聘工作人员已经全面启动，根据《2016年韶关市体育局直属事业单位二次公开招聘工作人员公告》内容，招聘报名时间：2016年9月5日-9月7日，招聘人数为2人，广东人事网为广大考生全面解读招聘程序，详见《公告》（点击查看）。

​招聘程序及方法 （一）发布招聘公告。2016年8月19日在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://www.e12345.gov.cn）和韶关市体育局网站（http://www.sgsport.gov.cn/）发布公告。 （二）报名及资格审查。 1.报名方式：采取现场报名方式。 2.报名时间：2016年9月5日-9月7日； 3.报名地点：韶关市体育局（韶关市浈江区园前东路4号体育大厦7楼人事科）； 4.报名材料： （1）《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份（自行下载用A4纸双面打印）； （2）身份证、毕业证、学位证、计划生育证明、无犯罪记录证明及相关岗位要求的证明材料原件和复印件各1份； （3）公办单位在职人员报考须提交所在单位和主管部门同意报考的证明； （4）近期小一寸免冠正面彩色证件照片3张及电子版（张贴在报名表，相片电子版请用姓名+报考单位作为文件名，用于制作准考证）。 每位应聘人员只可报考1个岗位。应聘人员要如实、准确填写个人报名材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。情节严重的，追究相关责任。 资格审查。招聘单位根据岗位招聘条件对所有报名人员进行资格审查。通过资格初审参加考试的人员由市体育局统一通知。参加考试的人员在考试开考前3天凭本人有效身份证在市体育局人事科领取准考证，准考证作为面试、体检环节的凭证。面试地点设在韶关市体育局或其他指定地点（具体地点另行通知）。 六、考试 考试采取结构化面试与试教的方式进行，其成绩均按四舍五入保留小数点后两位。 1、面试总分为100分。面试工作在市人力资源和社会保障局监督和指导下，由市体育局具体组织实施。 2、面试评委由9人组成，应聘者面试完，进行现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值，现场公布分数。 3、面试时间、地点由市体育局统一通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://www.e12345.gov.cn）和韶关市体育局网站（http://www.sgsport.gov.cn/）公布。 七、体检及考察 （一）体检。面试结束后，成绩合格线为60分。如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。在成绩合格的人选中由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检时间、地点由市体育局统一组织，另行通知。 （二）考察。体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号文）进行考察。 八、公示、聘用及待遇 （一）公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://www.e12345.gov.cn）和韶关市体育局网站（http://www.sgsport.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市体育局人事科（监察室）提出，监督投诉电话： 0751- 8885853。 （二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次；拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。 1、应聘人员体检或考察不合格的； 2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的； 3、拟聘人选公示结果影响聘用的； 4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的； 5、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。 （三）聘用。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。 （四）待遇。经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。 九、其他事项 （一）试用期（见习期）执行国家的有关规定。试用期（见习期）满后，经考核不能胜任工作的人员解除聘用合同。 （二）本方案未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、广东省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》（粤人社〔2010〕15号）、《关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知》（粤人社发（2010）382号）、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）（粤人社发（2010）276号）处理，应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同无效。
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