2016年佛山市顺德区桂洲中学选聘中层干部公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,广东人事考试网快讯:为选拔优秀人才充实我校中层干部队伍,激发办学活力,推动学校改革和发展,根据区教育局《2016年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案》、《桂洲中学中层干部聘任工作实施方案》精神及
广东人事考试网快讯:为选拔优秀人才充实我校中层干部队伍,激发办学活力,推动学校改革和发展,根据区教育局《2016年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案》、《桂洲中学中层干部聘任工作实施方案》精神及学校实际情况,经研究决定,面向全区公开选聘学校中层干部5名。现将有关事项公告如下: 一、公开选聘职位 教务处主任1名、副主任1名,德育处主任1名、副主任1名,总务处副主任1名。 二、报考人员范围 全区公办普通高中(含本校)、区教育发展中心具有普通高中教师资格的在编在岗人员。 三、公开选聘原则 坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。 四、公开选聘条件 1.政治素养。思想政治素质和品德良好,热爱教育事业,遵纪守法,廉洁自律。具有团结协作精神,作风民主,身心健康。 2.任职经历。新聘(提拔)主任的,应在学校中任副主任2年或级(科)组长、团委书记等职务3年以上;新聘(提拔)副主任的,应从事教育教学工作3年以上。其中,新聘(提拔)德育管理岗位的还应具有级长、班主任、团委书记等德育工作经历。现职中层干部参与同层次职务选聘的,没有任职年限限制。 3.学历层次。须具有本科以上学历。 4.技术职务。应聘主任,须取得中级以上教师职务;应聘副主任,须取得助理级以上教师职务。 5.年龄界限。新聘(提拔)主任,原则上年龄在45岁以下(1971年8月1日后出生);新聘(提拔)副主任,原则上年龄在40岁以下(1976年8月1日后出生)。 6.工作业绩。具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力,近5年学年考核须为合格以上等次。 7.其他。特别优秀的人才,可个人自荐,经学校聘任工作领导小组考核后,报区教育局批准,可适当放宽任职条件。 五、公开选聘程序及要求 (一)报名和资格审查 1.报名时间及方式 报名时间自公告之日起至2016年9月3日。在报名期限内,报考者填写《顺德区桂洲中学公开选聘中层干部报名表》(见附件)发电子邮件到邮箱:sdgzzxbgs@163.com(邮件标题请按"应聘职位+姓名"格式)并致电28383813或26613638进行确认。每人只能选报一个职位。 2.资格审查 时间:2016年9月4日上午8:30-11:30。 地点:桂洲中学行政楼二楼校长室。 应聘者需提交下列纸质材料(一式一份): (1)本人手写签名的《顺德区桂洲中学公开选聘中层干部报名表》; (2)身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、教师资格证原件及复印件; (3)任职文件、任职经历证明材料,业绩、获奖证书等证明材料; (4)近5年或参加工作以来的年度考核述职报告。 学校对应聘者的报名材料进行审查,资格审查合格者方可进入能力测试环节。 (二)能力测试 测试时间是2016年9月7日下午(下午2:00,应聘者到学校行政楼二楼校长室抽签决定测试顺序)。测试方式为竞岗演讲及答辩,由评委评分和群众评分(即全体在编在岗教职工现场投票)按6:4权重计算能力测试成绩。群众投票分三种评价类别"胜任"、"基本胜任"、"不胜任",其中"胜任"票计1分,"基本胜任"票计0.5分,"不胜任"票不计分。能力测试满分为100分,能力测试成绩占综合总分的50%。 根据能力测试成绩高低,按每个职位选聘职数1:2的比例确定进入考察的人选,不足比例的职位按实际人数确定考察人选。 (三)组织考察 时间安排在2016年9月9日前,考察形式包括民主测评、考察组访谈及查阅有关材料等。民主测评满分为100分,民主测评成绩占综合总分的20%。考察组评分满分100分,考察组评分占综合总分的30% (四)确定拟任人选与公示 根据报考者能力测试、民主测评、考察组评分三项成绩,按权重计算综合总分。每个职位按综合总分从高到低排序,由聘任工作领导小组审议,按公开选拔职位数1:1的比例确定拟任资格人选并进行任前公示,公示时间为5个工作日。本次公开选聘的成绩保留至2018年7月31日前有效,根据需要,可供出现相应空缺职位时递补考察与聘任。 (五)聘用 公示期满,符合条件的,由桂洲中学办理聘任手续,聘期为5年,试用期1年。 六、其他 学校将通过教育OA发布公开选聘各环节的有关信息,请报考者密切关注。 本文有关条件中凡冠有"以上"、"以下"等字眼的,均含本数或本级。 本公告由桂洲中学负责解释。 顺德区桂洲中学 2016年8月25日
测试
学校
职位
能力
工作
中学
中层
干部
桂洲
副主任
能力测试
资格
教育
原则
成绩
时间
民主
主任
总分
材料
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