越秀区民政局属下事业单位遴选事业编制工作人员公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,广东人事考试网快讯:越秀区民政局属下军休所和区社区服务中心(挂区居民家庭经济状况核对中心牌子)属公益一类事业单位,各军休所主要任务是接收安置军队离退休老干部,对老干部做好各项日常管理服务工作;区社区服
广东人事考试网快讯:越秀区民政局属下军休所和区社区服务中心(挂区居民家庭经济状况核对中心牌子)属公益一类事业单位,各军休所主要任务是接收安置军队离退休老干部,对老干部做好各项日常管理服务工作;区社区服务中心(家庭经济状况核对中心)主要任务是负责对本辖区居民家庭经济状况核对和日常管理工作。 为充实人员队伍,优化人员结构,更好地选拔优秀人才,根据有关规定,越秀区民政局属下事业单位面向全区公开遴选4名公益一类事业编制工作人员,现将有关事项公告如下: 一、组织领导 本次公开遴选由越秀区民政局组织实施,区人社局负责全程指导、监督。 二、遴选原则 1.坚持公开、公平、公正原则。 2.坚持人岗相适、择优选用原则。 三、公开遴选的职位及职位说明 1.军休三所管理人员(九级职员,管理岗)2名:主要负责单位文电、老干部管理、公费医疗、信息、信访、政务公开等行政综合管理事务工作。 2.军休四所管理人员(九级职员,管理岗)1名:主要负责单位文电、老干部管理、公费医疗、信息、信访、政务公开等行政综合管理事务工作。 3.区社区中心(家庭经济状况核对中心)1名:主要负责居民家庭经济状况核对工作。 四、遴选人员范围 截止报名时,在编、在职(岗)满1年的广州市越秀区内公益一类事业单位管理岗位工作人员。通过公开遴选调入事业单位后,需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇。 五、遴选条件 1.政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规。 2.勤奋敬业,品行端正,工作能力强。 3.年龄要求在40周岁以下(1976年8月15日以后出生)。 4.年度考核均为称职(合格)及以上。 5.具有国家承认的本科及以上学历。 6.综合服务管理岗位要求熟练使用计算机,具有较强的文字材料写作能力和沟通协调能力。 7.身体健康。 8.具有以下情形之一的,不得参加遴选: (1)近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的; (2)受处分期间或未满影响期限的; (3)正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的; (4)法律、法规和政策规定的其他情形。 六、遴选程序和方法 (一)发布公告。 在"越秀区信息网"(www.yuexiu.gov.cn)发布公告,并通过OA系统将公告发至全区各单位。 (二)报名及资格审查。 1.报名方式:采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。报名资料的电子版可通过OA系统发送到"越秀区民政局"账号,原件请在报名时间内交越秀区民政局办公室工作人员核对。 2.报名材料:《越秀区民政局属下事业单位公开遴选事业编制工作人员报名登记表》(一式3份),并提供身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书原件及复印件,现任职务证明材料复印件、大一寸免冠蓝底彩色近照5张(其中3张贴在报名表)。 3.报名地点:广州市越秀区六榕路127号五楼办公室,联系电话:83300216。 4.报名时间:2016年9月1日(星期四)到2016年9月14日(星期三)。 5.资格审查:由区民政局对报考人员进行资格审查,审查合格者准予参加面试。 (三)面试。 1.面试由区民政局统一组织,面试考官小组主要由区民政局班子成员组成。每位考官根据考生答辩的综合表现独立署名评分。 2.面试满分为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。 3.面试内容:面试主要测试考生个人的特长优势、领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对遴选职位的适应程度。 4.面试时间:2016年9月下旬(具体时间、地点另行通知)。 (四)组织考察。 根据面试成绩,由区民政局按比例1:3确定本单位的选调人选,并组织开展考察工作。考察人选在越秀区信息网公布。经考察后如无合适人选的,不再进入公示环节,该职位取消选聘。 (五)按干部管理权限研究决定任职。 根据考察情况和面试成绩,区民政局班子领导集体研究,确定选调人选后按有关规定办理调动手续。 附件:越秀区民政局属下事业单位公开遴选事业编制工作人员报名登记表 广州市越秀区民政局 2016年9月1日
管理
单位
越秀区
越秀
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