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沪上男保姆紧缺仅占总数2%

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月27日，沪上男保姆紧缺仅占总数2% 说起保姆，人们总想起清一色的"娘子军"。然而随着家政服务业发展，渐渐出现了一些男性面孔，也就是俗称的"男保姆"。由于力气大，还会一些基本的维修技能，男保姆逐渐成为看护男性失

沪上男保姆紧缺仅占总数2% 说起保姆，人们总想起清一色的"娘子军"。然而随着家政服务业发展，渐渐出现了一些男性面孔，也就是俗称的"男保姆"。由于力气大，还会一些基本的维修技能，男保姆逐渐成为看护男性失能病人家庭的首要选择。然而与市场逐渐增加的需求相比，上海男保姆却始终处于稀缺状态，并且普遍具有"学历低、年龄高、技能少"的缺点。难觅称心住家男保姆家住静安区的蔡女士为了给父亲找一个合适的男保姆，已经忙活了大半年，却依旧没有找到满意的人选。她说，父亲因为脑梗半身瘫痪，时常需要人帮忙起身、翻身以及伺候大小便，自己和丈夫时常不在家，母亲也上了年纪，一个人根本搬不动父亲。 "一开始也请过女保姆，但没多久就不干了。"蔡女士告诉记者，一方面父亲有些排斥女保姆来帮他擦身和如厕，另一方面要搬动一个成年男性的身躯对于女性而言实在有点费劲儿。"家里就两个老人，万一碰上家电坏了，电闸跳了这些日常琐碎问题，男保姆也能随时有个照应。" 去年，他们家曾请过一个男性临时工帮忙照顾，但由于缺乏相应的护理技能，做事相对比较粗糙，没过多久就辞退了。现在，蔡女士只能先在几家家政公司登记需求排着队，同时家中暂时先请一名力气较大的女保姆先凑合着，碰到要搬动父亲下床、下楼去医院的情况就必须家里人一起帮忙。蔡女士感叹，要找个称心的男保姆真的不容易。无独有偶，市民张阿婆也在为中风的老伴寻找男保姆。张阿婆说，老伴常年卧床，体重有160多斤，自己上了岁数不方便照顾，一直想找一个男保姆。然而，张阿婆跑了好几家家政公司都吃了"闭门羹"。市场需求越来越大业内曾做过统计，在上海的家政市场，男保姆仅占全部家政员总数的2%，从事24小时住家照护的男性家政员则更加稀缺。他们年龄一般在50岁上下，主要从事陪护病人、照顾老人的工作，而被服务者一般都是男性。记者也了解到了不少家庭确实存在这方面的需求。例如浦东一户家庭正在找男保姆兼司机，照顾一个40多岁生活不能自理的病人，病人坐轮椅170斤，四肢用不了力，上下轮椅要抱，上厕所、洗澡也要男保姆完成。作为上海首家重点推出男保姆服务的家政公司，长寿家政通过市场调研及多年经验，已经将男保姆服务作为一项常态业务进行管理。即使如此，其旗下长期从事男保姆工作的也不超过10人，仅占总数的8%，然而根据他们的调研发现，本市家庭对于男保姆的需求量几乎占了市场需求的20%以上。经理刘中苏解释说，随着现在心血管疾病发病率的不断上升，每年中风、脑梗的人越来越多，因此需求也在逐年攀升。"我们从2008年开始就注意到市场对男保姆的需求开始增多，现在每20个咨询电话里就有一个是找男保姆的。" 请男保姆的原因有很多，主要是家中有半瘫痪或瘫痪的男性病人需要照顾，由于这些病人每天要翻身多次，大部分女保姆比较吃力。尤其男性病人年龄在40-70岁的，他们会相对比较排斥陌生女性擦身或伺候大小便。此外，还有一小类是高端人才，类似管家服务，除照护病人外还需要承担家具保养、家电维修、家庭园艺、土木工程等工作。据了解，目前家政公司的重点还是放在男性病人的看护护理上，对于前来应聘的男保姆会进行面试。"面相凶狠、有喝酒抽烟坏习惯的一般会先筛除。"刘中苏说，若是有多几项技能"傍身"，男保姆会相当抢手。碍面子不愿做男保姆根据调查，沪上多家家政服务机构表示公司里确实有男保姆，但基本是小时工，只有少数几个专门看护老人的男保姆。人数之所以少，主要是自身观念上存在职业偏见。已经干了3年男保姆的老钱来自江苏，由于在老家做生意失败来上海打工，曾在养老院做厨师的他在退休后，经朋友介绍做起了这份看护老人的工作。老钱对于现在的这份工作还算满意，工作中也能得到雇主尊重。但考虑到社会评价，他对家乡的子女和亲戚都隐瞒了具体工作内容，只说在上海打工。"这行当就是伺候人的，在很多人看来是'女人做的事'，所以也没好意思告诉他们。" 与老钱有类似想法的不在少数。一家家政公司负责人告诉记者，一般年纪较轻的男性都不愿干这种服侍人的事，宁可找其他活，男保姆大多数都是"学历低、年龄高、技能少"的来沪打工人员。需要建立保姆信息库一方面是不少家庭找不到男保姆，另一方面，一些有意向开辟市场的家政公司却找不到雇主。双方信息不对称，也是阻碍市场的原因之一。哈哈家政负责人范燕萍告诉记者，他们公司在早几年时曾经想过要开拓这项业务，然而在试点中发现愿意找男保姆的家庭非常少。"从雇主一方来看，大多数家庭对男性保姆有一种本能的戒心，而且认为男性做家务不如女性细致，照顾人也没那么细腻。" 采访中记者发现，有的家庭迫切需要男保姆时，家政公司根本派不出人，而有男保姆要找雇主时，又没有合适的岗位。因此业内人士建议，应该由家政行业协会或家政服务网络平台牵头，建立男保姆信息库，供需要的家庭及时配对，才能进一步开发市场。在帮助就业的同时，也为需要的家庭解燃眉之急。（王嘉露）

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