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2020年第一师阿拉尔市残疾人专职委员招聘

发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月28日，为贯彻落实新疆工作总目标、师市党委向南发展集聚人才人口等重点工作，按照《第一师阿拉尔市残疾人联合会改革实施方案》《第一师阿拉尔市残疾人专（兼）职委员聘用管理办法》要求，现面向社会公开招聘师市和团镇（乡

为贯彻落实新疆工作总目标、师市党委向南发展集聚人才人口等重点工作，按照《第一师阿拉尔市残疾人联合会改革实施方案》《第一师阿拉尔市残疾人专（兼）职委员聘用管理办法》要求，现面向社会公开招聘师市和团镇（乡）、街道两级残联专职委员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本简章。

一、招聘人数和招聘原则、条件

（一）招聘人数

计划招聘23名，其中，师市残联1名，十二团、十三团、青松路街道、银海中心残联各2名，其他各团镇（乡）残联1名。

（二）招聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）招聘条件

1.拥护党的领导，遵守国家法律法规，旗帜鲜明反对民族分裂，维护祖国统一，自觉抵制宗教极端思想，热爱残疾人事业，群众观念较强。

2.具有一定的政策理论水平和较强的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉办公软件操作。

3.服从领导，品行端正，身体健康，精力充沛。

4.具有师市户籍、大专以上学历、年龄40周岁以下（1981年1月1日以后出生的）。有条件履行残疾人专职委员职责的持证残疾人，学历可放宽至中专或高中文化程度，年龄放宽至45岁以下（1976年1月1日以后出生的）。

以下人员不得报考：

1.受过刑事处罚、开除公职处分或因违法违纪解除劳动关系的。

2.有违纪违法不良记录或违纪违法嫌疑正在接受审查的。

3.连队"三位一体"管理体制的职工。

二、招考程序及时间安排

招考程序主要包括：报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）报名

1.报名时间：2020年12月7日-2020年12月9日。

报名人员可在阿拉尔市政务网（http://www.ale.gov.cn/）下载报名资格审查表。

各报名点于12月9日将报名资格审查通过人员汇总表反馈至师市残联。报名资格审查表等相关资料随后报送。

2.报名地点

二团残联办公室湾襟泉 15999404163

三团残联办公室赵燕梅 15003046526

四团残联办公室张月红 18963887655

六团残联办公室黄毅 18180457005

七团残联办公室樊君玺 18290606996

八团残联办公室李玉花 15569052577

九团残联办公室王丹 15292347055

十团残联办公室赵惠丽 13709978083

十一团残联办公室陈建疆 13779776868

十二团残联办公室陈新 15909977693

十三团残联办公室郝建飞 18096916515

十四团残联办公室赵园园 15109971860

十六团残联办公室杨真真 15739235016

幸福路街道残联办公室陈婕 15770008188

金银川路街道残联办公室迪力夏提·玉素甫 18139119994

青松路街道残联办公室周世杰 15003058557

托喀依乡残联办公室木开德斯·得力力 18799952940

海中心残联办公室谷宣霖 13779432555

3.报名人员在规定时间内，携带相关证件（《报名资格审查表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠蓝底照片三张）以及符合报名条件的有关资料到各报名点进行现场报名。

（二）笔试

1笔试主要考察内容为《综合能力测试》，含行政能力测验和申论两部分，使用国家通用语言文字。实际报名人数与岗位招聘人数原则上应达到2:1方可开考。考试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析问题和解决问题的能力，不指定考试用书。笔试阅卷结束后，由师市残联研究确定最低合格分数线。

2.笔试时间和地点：详见准考证。

3.考生注意事项。考生需按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持在有效期内的临时身份证或户籍所在地派出所出具的有本人照片的户籍证明。

（三）面试

1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟聘人数3∶1的比例，确定参加面试人选。面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。

2.面试时间和地点，详见面试通知书。

3.注意事项

考生在正式面试前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达的，取消其面试资格。

面试使用国家通用语言文字。面试总分100分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。

4.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（四）体检

根据综合成绩排名，从高分到低分按照岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人员，到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，可根据岗位入闱人员总成绩从高到低顺序依次递补。