2016年11月广东白云学院诚聘行政管理人员
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，为适应学校教育事业发展需要，广东白云学院诚聘部分行政管理人员。一、招聘岗位、职责、条件及待遇部门招聘岗位岗位职责基本条件年收入福利人事处干事1.处理招聘日常事务2.负责教师常规管理3.负责合同管理1.
为适应学校教育事业发展需要，广东白云学院诚聘部分行政管理人员。
一、招聘岗位、职责、条件及待遇
二、应聘方式:
登录广东白云学院人事处网站（http://rlzy.baiyunu.edu.cn）填写《广东白云学院应聘人员登记表》，发送至学院人事处电子信箱，邮件主题请注明：应聘岗位+学历+职称+姓名+高校人才网，合则约见。
联系地址：广州市白云区江高镇学苑路1号广东白云学院人事处邮编：510450
联系电话：020-36093948，36093608传真：020-36093892
电子信箱：bvtchrd@vip.163.com学院网址：http://www.baiyunu.edu.cn
联系人：张老师
一、招聘岗位、职责、条件及待遇
| 部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 基本条件 | 年收入 | 福利 |
| 人事处 | 干事 | 1.处理招聘日常事务 2.负责教师常规管理 3.负责合同管理 | 1.硕士研究生，人力资源管理专业毕业； 2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神； 4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。 | 5-8万 | 按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。 |
| 教务处 | 干事（成绩管理岗） | 1.组织教学单位按时印发学生成绩记载簿、班级考勤表； 2.组织成绩登录、审核与归档等管理工作； 3.负责学业警示通报； 4.负责毕业班学生历年成绩复审； 5.为在校生提供相应的成绩证明及在校证明。 | 1.硕士研究生（或本科学历、中级职称），高等教育学或管理学等相关专业； 2.具备一定的高校教学或教学管理经验，熟悉办公软件操作，有较强的公文写作能力，认真负责、细心主动，有良好的服务意识和团队合作精神； 3.从事过高校教务管理或熟悉数据处理者优先。 | 5-8万 | |
| 教师发展中心 | 干事 | 1.负责与"以学生为中心"教改项目课题各方成员的沟通，以及项目的管理、协调与实施工作； 2.负责教师发展和培训活动的策划、设计与执行工作。 3.负责与学校教研教改配套的教师支持与发展项目的研究、策划、设计与执行工作。 | 1.全日制研究生及以上学历，高等教育或相关专业背景及工作经验； 2.沟通能力强，中英文书面表达能力强； 3.工作积极主动，协作性强，能够吃苦耐劳； 4.有海外（境外）学习或工作经验者和有高校工作经验者优先。 | 5-8万 | |
| 科研处 | 干事 | 学科建设管理和学术交流等日常工作管理。 | 1.本科学历，具有中级专业技术职称及以上或近5年毕业的硕士研究生，高等教育学或管理学等相关专业； 2.有学报编辑经验者优先。 | 5-8万 | |
| 就业指导中心 | 就业指导教研室教师 | 1.根据教学计划安排每个学期就业创业工作计划（包括课程安排、教研安排、业务进修等）； 2.承担就业创业指导课程教学和研究工作； 3.根据工作计划做好毕业生就业质量调查的题目设计、工作方案、数据取样及统计工作； 4.承担就业指导中心部分行政事务。 | 1.研究生学历，经济类等相关专业； 2.有创新精神，能吃苦耐劳； 3.有高校毕业生就业创业服务经历者优先。 | 5-8万 | |
| 教学评鉴中心 | 督导 | 1.协助做好校院两级兼职督导队伍建设与管理，完成月度、学期教学督导工作计划、总结； 2.协助做好学校内部教学质量保证体系建设； 3.做好课堂教学质量监测工作安排，并深入一线开展教学巡查，每月完成48课时及以上课堂听课任务； 4.参与教学关键环节专项检查工作； 5.参与各类评估活动，如学士学位授予权评估、专业建设评估、审核评估等。 | 1.副教授及以上职称，工科或经管类专业； 2.在高校从事教学管理工作至少5年以上或从事过相关督导工作者优先。 | 8-12万 |
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联系地址：广州市白云区江高镇学苑路1号广东白云学院人事处邮编：510450
联系电话：020-36093948，36093608传真：020-36093892
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联系人：张老师
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