常德市城市管理和行政执法局关于公开遴选公务员的公告

一、职位计划 文秘职位计划1名 法律职位计划1名 二、资格条件 1、全市范围内实行公务员制度单位中已登记为公务员（参管人员）的人员。 2、年龄要求在30周岁以下，1986年9月21日以后出生。 3、全日制大学本科及以上学历。文秘职位专业不限，法律职位专业要求为法学大类。 4、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期),工作经历时间均截止到报名结束时，年限按足年足月计算。 5、近2年公务员年度考核均为称职以上等次(未进行公务员年度考核的新录用公务员试用期满考核为合格等次)。 6、具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 7、身体健康。 有下列情形之一的，不得参加公开遴选： 1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 2、受处分期间或者未满影响期限的。 3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 4、尚在新录用公务员试用期的。 5、在拟调出单位工作未满一年的，新提拔的在现职岗位未满一年的。 6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。 三、遴选程序 遴选工作按报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定人选、公示、办理转任手续等程序进行。 (一)报名与资格审查 报名时间为9月21日-9月27日。 考生须由本人持单位介绍信、身份证及复印件、学历证书和相关证书原件及复印件、公务员(参管人员)录用审批表复印件(签章)、公务员(参管人员)登记表复印件(签章)、近两年年度考核结果复印件、履历及所需相关材料、3张一寸近期免冠照片、公开遴选公务员报名表，到常德市城市管理和行政执法局5楼505室人事科(滨湖西路)报名，联系人：何军卫，联系电话：0736-7706370。 市城管执法局对照资格条件进行审查，填写《常德市城市管理和行政执法局遴选公务员报名情况统计表》，并签署审查意见。 资格审查贯穿于遴选工作全过程。 (二)考试 1、笔试(100分)。笔试最低开考比例为一般为1：5，未达到1：5开考比例的，由市常德市城市管理和行政执法局商市人力资源和社会保障局确定，但不得低于1:3，低于1：3的，发布补充公告。文秘职位笔试内容为公文写作，法律职位笔试内容为法律专业知识等。 2、面试(100分)。根据笔试成绩从高分到低分排名，按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试为结构化面试，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。 若报考人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。 3、成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如出现综合成绩并列，以笔试成绩排名为准。 (三)体检 根据综合成绩从高分到低分排名，按照遴选计划等额确定体检对象，体检由市城管执法局组织实施。体检按新的《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发[2016]140号）执行。 (四)考察 体检合格人员为考察对象。考察由市城管执法局组织实施。考察时，主要审查考察对象基本信息、"三龄两历一身份"、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。 在体检、考察环节出现职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数均不超过二次。 (五)确定人选 根据考察结果，由市城管执法局研究决定拟遴选人员。 (六)公示 对拟录用人员在市人力资源和社会保障局网站、市城管执法局网站进行公示，公示时间为7天。 （七）办理转任手续 公示完成后，由市城管执法局向市人力资源和社会保障局上报考试遴选结果，并办理转任手续。 附：常德市市城管执法局公开遴选公务员报名表.doc 常德市城市管理和行政执法局