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丰顺县民兵应急分队招聘工作人员公告

发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,根据县委、县政府关于加强民兵应急分队建设的有关指示精神,为完成我县民兵应急分队新增工作任务(负责县委县政府等岗哨值班执勤),经报丰顺县县委、县政府批准。现决定公开招聘40名应急队员。一、招聘条件1.1
根据县委、县政府关于加强民兵应急分队建设的有关指示精神,为完成我县民兵应急分队新增工作任务(负责县委县政府等岗哨值班执勤),经报丰顺县县委、县政府批准。现决定公开招聘40名应急队员。

一、招聘条件

1.19岁至35岁丰顺籍退伍男军人或梅州籍18岁至22岁应征入伍适龄男青年;

2.政治、思想觉悟高,道德品质好,拥护中国共产党和社会主义制度;

3.身体健康,体型端正,身高:165厘米以上;

4.初中以上文化程度,无违法犯罪记录;

5.在部队担任过班长、副班长、立功或被评为优秀士兵的退伍人员优先录用;

6.有专业技能或专长人员优先录用。

二、报名事项

1.报名时持本人身份证、户口本、退伍证、学历证明、技能证书及复印件、本人近期正面免冠同版大一寸彩色照片2张。

2.报名时间:2016年12月6日至2016年12月26日

3.报名地点:丰顺县武装部应急分队办公室

4.联系人:江锦龙 电话:0753-6868152 17688593458

三、考核内容

(一)体能考核标准

1.3000米跑(20分钟合格) 2.俯卧撑(20个合格/分钟)

3.仰卧起坐(30个合格/分钟)

(二)单个军人队列动作(退伍军人)

立正、稍息,停止间转法,跨立,敬礼,齐步行进与立定,跑步行进与立定。

(三)政治审查按新兵入伍政治审查程序进行

四、考核时间及地点

考核定于2016年12月下旬在县武装部大院及体育广场进行(具体时间另行通知)。

五、福利待遇

1.实行聘任制,一年一聘签合同,试用期为两个月。每年十二月底进行年终考评(考评分为:优秀、合格、不合格),考核成绩且评为优秀队员的队员第二年度实行绩效工资奖励,考核不合格人员给予辞退。

2.每人每月工资2200-3000元,年终绩效奖励另计,食宿免费。

3.为聘用人员缴交社会保险。按照国家的有关政策规定,统一交纳城镇职工养老保险。(社保标准943元/人/月,个人不负担)。

4、适龄应急队员如想参加征兵入伍体检和政审双合格者直接入围,优先入伍。

丰顺县应急分队

二〇一六年十二月五日

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