安徽省巢湖市人民检察院2013年公开招聘书记员公告
发表于:2024-05-09 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月09日,因工作需要,经市政府同意,巢湖市人民检察院面向社会公开招聘书记员,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持"民主、公开、竞争、择优"的原则,采取公开报名,实行考试与考核相结合的方法择优招聘。 二、招
因工作需要,经市政府同意,巢湖市人民检察院面向社会公开招聘书记员,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持"民主、公开、竞争、择优"的原则,采取公开报名,实行考试与考核相结合的方法择优招聘。 二、招聘名额 面向社会公开招聘书记员2名。 三、招聘条件 1.遵纪守法,品行端正,身体健康,具有团队和服务意识,具备良好的职业道德。 2.具有大专及以上学历,法律专业优先。 3.年龄35周岁以下(1978年11月30日后出生)。 4.有下列情形之一的,不得应聘: (1)受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的; (2)曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的; (3)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。 四、招聘程序和办法 (一)报名工作 采取现场报名方式,报考人员须在规定时间内,到指定的报名点填表报名,逾期不再受理。 1.报名时间:2013年12月2日-12月3日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)。 2.报名地点:巢湖市检察院四楼政治处。 3.注意事项: (1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证书和相关资格证书的原件及复印件。 (2)报考须填写《报名资格审查表》,同时提交一寸近期正面免冠同底彩照3张。报名结束经资格审查通过后,另行通知考试时间及地点。 (二)考试 考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分,笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。 1.笔试:笔试科目为公共和法律基础知识,卷面分为100分。 2.面试:根据考生笔试成绩,按拟招聘人数1∶2比例,从高分到低分确定面试人员名单(若最后一名成绩相同的,一并参加面试)。面试采取现场答辩方式进行,主要测试应试者的综合素质、能力,面试满分100分。 (三)确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩,按拟招聘人数1∶1比例,从高分到低分确定初选人员名单(若最后一名总成绩并列的,则以笔试成绩为依据,从高分到低分确定),在巢湖市政府网站和巢湖市检察院网站上公布。 (四)体检和考核 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。 体检和考核合格人员在巢湖市政府网站公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。因体检、考核或举报查实,取消录聘资格造成空缺的,在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补。 五、聘用待遇 本次招聘的书记员实行劳动合同管理,不入编制,工资待遇按巢湖市财政局《关于市直机关编外聘用人员佣金执行标准的通知》(财预字【2011】234号)的规定执行。 六、其他事项 (一)咨询电话: 巢湖市人民检察院:0551-63504208 (二)市检察院纪检组对招聘工作进行全程监督。 举报监督电话:18955184206 巢湖市人民检察院 二O一三年十一月二十五日
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