MOA人才网

请输入关键字词

热门搜索排行

最新搜索排行

导航： 首页 > 安徽人才 >

安徽省全椒县房重局2013年度工作人员招聘工作实施方案

发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，为切实加强全县房地产行业管理和稳步推进重点工程建设工作,现面向社会公开招聘10名工作人员,具体招聘方案如下： 一、组织领导 为加强对招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立以分管副县长为组长，有
为切实加强全县房地产行业管理和稳步推进重点工程建设工作,现面向社会公开招聘10名工作人员,具体招聘方案如下： 一、组织领导 为加强对招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立以分管副县长为组长，有关单位负责人为成员的县招聘房重局工作人员领导小组。 二、招聘原则及方法 （一）编外招聘。 （二）公平、公开、公正、择优。 （三）采取考试、考察相结合的方法进行。 三、招聘基本条件 （一）遵纪守法，具有良好的道德品行。 （二）具在国家教育部门承认且符合招聘岗位要求的大专以上学历。 （三）年龄30周岁以下（1983年11月28日以后出生）。 （四）具有适应岗位要求的身体条件。 （五）熟练操作计算机。 （六）有以下情形之一的，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除的公职人员； 2、有违法、违纪行为，正在被立案审查的人员； 3、经县人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。 4、本县范围内享受财政拨款经费的在聘人员； 5、其他不宜招聘的人员。 四、招聘岗位、人数及学历要求 （一）财务会计 4人（男女各2名），专业要求：财务会计（需提供会计证）。 （二）文秘2人（男女各1名），专业要求：文秘或中文类专业。 （三）业务人员 4人（男女各2名），专业不限。 五、招聘程序及资格审查 （一）公告发布：2013年11月20日。 （二）报名时间:2013年11月28日-12月6日。每天上午8：00-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再办理报名手续。 （三）报名地点：全椒县房产和重点工程建设管理局（全椒大酒店院内）三楼人秘股，联系电话：0550-5222111。 （四）报名办法及相关要求： 1、采取现场报名的方式。报名时需携带本人身份证、户口簿、学历证书，报考财务人员需提供会计证等相关证件原件、复印件，1寸免冠近照5张，县内其他事业单位聘用人员需提供原单位同意报考的证明。每人限报1个岗位，多报取消报名资格。 2、报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于2:1。不足规定开考比例的，经领导小组批准，相应核减招聘人数，直至取消招聘。 3、报考人员需填写《全椒县2013年度房重局招聘工作人员报名登记表》，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 4、对通过报名资格复审的人员，按省物价局、财政厅皖价费字[2009]118号文件规定，收取每人每科考试费用45元，两科合计90元。 5、报名人员的联系方式要明确并且相对固定，确保联络畅通。 6、报考人员于2013年12月13日携身份证到房重局人秘股领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。 六、招聘方式 （一）考试形式：笔试及计算机操作。 （二）考试内容： 1、笔试：报考财务人员：会计基础、实务，经济法；报考文秘及业务人员：《公共基础知识》及写作能力。 笔试试卷为100分，考试时间为120分钟。 2、计算机操作：考核计算机操作能力及办公自动化，分值为100分。 本次考试不指定复习教材。 3、分值计算：笔试占70%，计算机操作占30%。 （三）考试时间：2013年12月15日，具体时间及地点：见准考证。 （四）入围人员公告：2013年12月22日公告入围人员名单。按总成绩从高分到低分确定入围名单，设最低分数为60分。入围人数不足的，经领导小组研究可相应减少聘用人数。考试分数相同的，以学历高的优先；学历又相同的，以专业知识成绩高的优先；学历、专业知识成绩均相同的，以年龄小的优先。 七、体检、考察 入围人员经公示无异议，进行体检、考察。 （一）体检参照修订后原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》的操作规程执行。 （二）考察由2人以上组成的考察小组参照录用公务员考察相关规定执行。 （三）体检、考察时间和地点另行通知。 （四）参加体检人员需按体检项目交纳体检费。 （五）因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位人选缺额的，按参考人员总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。体检对象对体检结果有异议的，可以在规定时间内进行复检（复检仅限1次）。 八、公示和聘用 拟聘用人员名单确定后，进行公示，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者有问题反映但不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同（含试用期）、办理相关聘用手续，并由县房重局组织岗前培训。培训结束，上岗试用。试用期为三个月。试用期满，由县房重局牵头，人社局参加，对招聘人员进行考核。合格者，予以正式聘用，聘用期限为三年；不合格的，取消聘用资格。聘用人员档案由县人才交流服务中心管理。 参聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，或者5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次参考人员中从高分到低分等额一次性递补。 对在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。 对聘用人员的管理参照《全椒县党政机关、事业单位编制外聘用人员管理暂行办法》（全政[2013]48号）执行。实行年度考核，由主管部门和用人单位共同组织。主管部门和用人单位具体负责对聘用人员的管理，把考核结果做为续聘、解聘以及奖惩的依据。 九、纪律与监督 （一）公开招聘工作严格按照"信息公开、过程公开、结果公开"的要求组织实施，接受社会各界监督。 监督电话：0550-5011485（县纪委信访举报中心） 0550-5222111（县房重局） 0550-5039258（县人社局） （二）严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。 （三）对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。 （四）聘用程序中需公示的内容将在县政府、县房重局、县人社局网站上公示。 十、待遇 （一）工资待遇 聘用后按房重局现有招聘人员同等待遇工资标准执行(重点工程岗位除外)。 （二）社会保险及住房公积金 聘用期内，用人单位按照有关规定，为受聘人员办理医疗、养老、失业、工伤、生育五险和住房公积金。单位所交纳部分由房重局解决，个人应承担的部分从月薪中扣除。凡办理解聘、辞聘手续的，从下月起，停止缴纳各项费用。 十一、方案解释 本方案由全椒县房重局招聘工作领导小组办公室负责解释。 2013年11月20日
很赞哦！
人员 招聘 考试 工作 岗位 单位 资格 时间 专业 学历 管理 全椒 人数 会计 小组 计算机 工作人员 全椒县 条件 笔试 公司面试怎么自我介绍 少儿培训英语哪里好 深圳语文培训机构排名 面试中说自己的缺点 没有工作经验怎么面试 教育培训机构和培训学校区别 科目一试卷全部 计算机考研试卷用什么编程语言 招聘会面试自我介绍 如何拒绝公司的面试邀请 优秀二手车人才标准 新时代强国人才战略 龙岗服装厂招聘 铁设院招聘 长治电台招聘 2014浙江理综试卷 期中考试卷子九年级上册数学 大庆一中物理初四期末考试卷 如何在电脑上出题并打印试卷 中鹏培训广州 美国签证面试多久 外企面试该注意什么 大东区毕业生人事代理 常州市灵活就业人员缴费标准 酒店管理专业的就业方向 2017普通女朋友考试 职业卫生评价考试 2021年辅警文职笔试时间 杨凌建设投资有限公司笔试内容 教育机构消防要求 金寨人才网 南充高技能人才建设规划 中级公路运输真题 粉笔app真题答案怎么导出 重庆2019年高中学考真题 中小学教材培训 2017普通女朋友考试 农业银行面试和笔试算分比例 2019年导游证笔试题 小学教育建议

相关文章

0