华夏银行合肥分行2013年6月招聘启事
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,华夏银行成立于1992年10月,总部设在北京;1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票代码:600015),成为全国第五家上市银行。目前,华夏银行在72个中心城
华夏银行成立于1992年10月,总部设在北京;1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票代码:600015),成为全国第五家上市银行。目前,华夏银行在72个中心城市设立了34家一级分行、26家二级分行和12家异地支行,营业网点达487家,总资产达15191亿元。在2012年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按资产规模排名第97名,在2012年中国企业500强中排名第275名、中国服务业企业500强排名第89名、中国企业效益200佳排名第35名。
(一)对公客户经理(若干)
年龄40周岁(含)以下,经济类专业大学专科(含)以上学历,2年(含)以上银行工作经历。熟悉市场情况和银行信贷业务,具备较强的市场开发、维护和客户服务能力,客户资源丰富者条件可适当放宽。
(二)对私客户经理(若干)
年龄35周岁(含)以下,经济类专业大学专科(含)以上学历,2年(含)以上个人业务营销经历。熟悉银行个人业务及其职能,具备较强的市场开发、维护和客户服务能力,客户资源丰富者条件可适当放宽,取得个人贷款相关资格者优先。
(三)大堂经理岗(若干)
年龄28周岁(含)以下,经济类专业大学本科以上学历,2年(含)以上银行会计工作或大堂管理经历。熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况,熟悉银行个人业务及其职能,掌握管理制度和相关内控制度。持有银行从业资格证书(基础)、证券从业资格证书、保险从业资格证书、会计从业资格证书者优先。
(四)理财经理岗(若干)
年龄28周岁(含)以下,经济类专业大学本科以上学历,2年(含)以上个人金融专业工作经历,并具有1年以上本岗位工作经历。熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉银行个人业务及其职能,熟悉银行个人业务及其职能,取得个人理财职业资格证书(AFP、CFP、EFP、CHFP或CFA)和保险、基金保险资格者优先。 三、应聘方式
(一)有意者请于2013年6月20日前登陆系统报名入口http://hxb.51job.com,投递本人简历至我行招聘系统。
(二)应聘者应保证提供资料的真实性,对虚假资料一经发现不予聘用。本行对应聘资料保密,恕不退还。
(三)经初审符合条件者,将及时以电话或邮件方式联系面试、笔试等相关事宜。谢绝来电来访。
我们将始终坚持"以人为本"的企业核心价值理念,努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件,让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干,实现自我价值!
华夏银行合肥分行成立于2010年8月,是华夏银行在安徽设立的省级分行。为满足我行快速发展需要,现诚邀业界英才加盟。
一、基本条件
身体健康,具备良好的敬业精神和职业道德,有较好的语言表达能力和文字写作能力,能熟练操作计算机。无违法违纪行为和不良记录,与本行员工无直系亲属关系,有银行从业经历者优先。
(一)对公客户经理(若干)
年龄40周岁(含)以下,经济类专业大学专科(含)以上学历,2年(含)以上银行工作经历。熟悉市场情况和银行信贷业务,具备较强的市场开发、维护和客户服务能力,客户资源丰富者条件可适当放宽。
(二)对私客户经理(若干)
年龄35周岁(含)以下,经济类专业大学专科(含)以上学历,2年(含)以上个人业务营销经历。熟悉银行个人业务及其职能,具备较强的市场开发、维护和客户服务能力,客户资源丰富者条件可适当放宽,取得个人贷款相关资格者优先。
(三)大堂经理岗(若干)
年龄28周岁(含)以下,经济类专业大学本科以上学历,2年(含)以上银行会计工作或大堂管理经历。熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况,熟悉银行个人业务及其职能,掌握管理制度和相关内控制度。持有银行从业资格证书(基础)、证券从业资格证书、保险从业资格证书、会计从业资格证书者优先。
(四)理财经理岗(若干)
年龄28周岁(含)以下,经济类专业大学本科以上学历,2年(含)以上个人金融专业工作经历,并具有1年以上本岗位工作经历。熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉银行个人业务及其职能,熟悉银行个人业务及其职能,取得个人理财职业资格证书(AFP、CFP、EFP、CHFP或CFA)和保险、基金保险资格者优先。 三、应聘方式
(一)有意者请于2013年6月20日前登陆系统报名入口http://hxb.51job.com,投递本人简历至我行招聘系统。
(二)应聘者应保证提供资料的真实性,对虚假资料一经发现不予聘用。本行对应聘资料保密,恕不退还。
(三)经初审符合条件者,将及时以电话或邮件方式联系面试、笔试等相关事宜。谢绝来电来访。
我们将始终坚持"以人为本"的企业核心价值理念,努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件,让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干,实现自我价值!
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