安徽省铜陵县公开招聘法院系统编外聘用人员公告
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，根据《铜陵县机关事业单位聘用人员管理暂行办法》（铜政办[2008]87号）文件精神，经县政府同意，现面向全县公开招聘县法院系统编外聘用人员6名。为保证招聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、报考基本条件
根据《铜陵县机关事业单位聘用人员管理暂行办法》（铜政办[2008]87号）文件精神，经县政府同意，现面向全县公开招聘县法院系统编外聘用人员6名。为保证招聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、报考基本条件 （一）爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配； （二）遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚； （三）具有本县常住户口或父母为本县常住户口（含铜陵县籍在外地就读高校毕业生）； （四）具有大专以上学历，年龄在18-32周岁之内（1981年6月1日至1995年5月31日期间出生）。 二、招聘岗位及人数 本次招聘县法院系统编外聘用人员(速录员）共计6名。 三、招聘办法和程序 本次招聘采取笔试及速录技能测试相结合的办法，分报名、考试、体检、政审和聘用等步骤进行。 （一）报名 1.报名时间：2013年4月16日-18日（周二至周四），上午：8：30-11：30；下午3：00-5：30。逾期不再补报。 2.报名地点：铜陵县法院四楼政治处（408） 咨询电话：8810838、8810820 3.报名有关事项： （1）报考者携带本人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件。 （2）报名人员填写《铜陵县公开招聘法院系统编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3张。 （3）招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3，不足1︰3时，取消或减少招考岗位指标。 （4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定：笔试考试费每人45元，速录技能测试费每人80元。 特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭考生，凭家庭"低保证"原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭"农村特困救助证"原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。 （5）报名所需资料须在报名时现场提供；报考人员的资格条件，在报名时予以当场认定，资格审查合格人员凭身份证于5月2日（星期四）到县法院政治处领取《准考证》。 （二）考试 考试分为笔试和速录技能测试。其中笔试成绩占总成绩的40%，速录技能测试成绩占总成绩的60%。 1、笔试内容：主要为《行政职业能力测试》和《综合知识》。笔试时间：2013年5月4日上午8：30-10：00（星期六），考试地点详见笔试准考证。 2、速录技能测试：
速录技能测试以文字文本形式，用计算机进行中文输入（输入方法为五笔字型或拼音输入法），测试打字速度和正确率,即以平均每分钟正确输入的文字字数计分。测试时间为10分钟。 速录技能测试时间、地点另行通知。 （三）体检 根据笔试、速录技能测试合成总成绩，从高分到低分确定6名体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》及操作规程等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。 体检中出现身体不合格者，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经批准同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。复检不合格者，不进入政审。 （四）政审与公示 体检合格人员为政审对象。根据拟聘用岗位的要求，主要考察报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。政审工作由县法院负责。 因政审不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分等额依次递补一次。 四、聘用与待遇 （一）聘用。体检和政审工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。 （二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。 （三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案可交由县人才服务中心办理人事代理手续。 五、本公告由县公开招聘法院系统编外聘用人员办公室负责解释 铜陵县公开招聘法院系统编外聘用人员领导小组 二〇一三年四月八日
速录技能测试以文字文本形式，用计算机进行中文输入（输入方法为五笔字型或拼音输入法），测试打字速度和正确率,即以平均每分钟正确输入的文字字数计分。测试时间为10分钟。 速录技能测试时间、地点另行通知。 （三）体检 根据笔试、速录技能测试合成总成绩，从高分到低分确定6名体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》及操作规程等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。 体检中出现身体不合格者，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经批准同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。复检不合格者，不进入政审。 （四）政审与公示 体检合格人员为政审对象。根据拟聘用岗位的要求，主要考察报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。政审工作由县法院负责。 因政审不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分等额依次递补一次。 四、聘用与待遇 （一）聘用。体检和政审工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。 （二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。 （三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案可交由县人才服务中心办理人事代理手续。 五、本公告由县公开招聘法院系统编外聘用人员办公室负责解释 铜陵县公开招聘法院系统编外聘用人员领导小组 二〇一三年四月八日
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