安徽省淮安市清河区公开招聘事业单位人员简章
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,淮安市清河区公开招聘事业单位人员简章 为适应事业单位发展需要,充实事业单位人才队伍,优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做
淮安市清河区公开招聘事业单位人员简章 为适应事业单位发展需要,充实事业单位人才队伍,优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经研究并报市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘事业单位人员32名。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位、岗位及人数 本次面向社会公开招聘人员的事业单位4个,计划招聘32人。招聘单位、招聘岗位、招聘人数和相关要求详见《淮安市清河区公开招聘事业单位人员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利; 2.遵纪守法,品行端正; 3.爱岗敬业,具备正常履行职责的身体条件; 4.年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生);《岗位表》中对年龄有其他要求的,从其要求; 5.具备招聘岗位所要求的学历条件和其他资格条件。其中:专业条件按"类"设置的,按《淮安市公务员招录考试专业参考目录(2013)》执行;专业条件未按类设置的,应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业一致; 6.服从分配,自愿为招聘单位服务不低于5年。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。 应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 三、招聘程序和办法 根据"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则,本次招聘工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织招聘考试。 (一)报名 凡符合招聘条件者限报一个岗位,应聘者持本人身份证、毕业证书及岗位要求的其他资格证书(2013年普通高校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表,须于2013年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书,未按期取得的取消聘用资格)原件和复印件各1份,近期同底1寸免冠彩照2张,于2013年5月18日-5月22日(上午8:30-下午5:00)到淮安市清河区市民服务中心(淮安市北京北路100号,清河区政府对面)二楼人才市场窗口报名。 区委组织部、区人力资源和社会保障局对应聘人员的应聘资格进行审查,符合条件者填写《淮安市清河区公开招聘事业单位人员报名表》(见附件2),并缴纳笔试费100元/人。 符合条件报名人数需达岗位计划招聘人数的3倍,不足3倍的按比例核减招聘人数,直至取消该岗位招聘。 应聘人员于5月23日下午-24日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)凭本人身份证和缴费凭证到报名地点领取《准考证》。 (二)笔试 笔试科目为一门,总分为100分。幼儿教师岗位笔试内容为教育方针、政策、法律法规,幼儿教育学、幼儿心理学、教学法等;其他岗位笔试内容为公共基础知识。 笔试时间:2013年5月25日上午9:00-11:00。 笔试地点:见《准考证》。 (三)面试 根据参加同岗位笔试人员成绩,按从高分到低分顺序,及核减后岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员。参加面试人员需缴纳面试费100元/人。 幼儿教师岗位面试采取专业化面试方式,包括说课和技能展示。说课时间为10分钟,技能展示时间为5分钟。 其他岗位面试采取结构化面试方式,面试时间为20分钟。 面试成绩总分为100分,成绩60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。 面试时间、地点另行通知。 (四)体检与考察 在面试合格人员中,按照应聘人员笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序,及核减后岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。 体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》。由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织体检和考察,体检、考察时间另行通知。 在职人员体检前还须提供原单位同意报考证明。因体检或考察不合格出现缺额的,在报考同岗位人员中,按总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。 体检费用由考生自理。 (五)公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。 在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的,按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补,聘用审批后不再递补。 四、聘用与待遇 被聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同,享受我区全额拨款事业单位人员工资待遇。试用期为3个月(未就业毕业生见习期按国家有关规定执行)。试用期满进行考核,考核不合格者,取消聘用资格,个人自谋职业。 五、纪律与监督 招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话: 区纪委监察局:0517-83643761 区人社局报考咨询电话:0517-83643122、83643779 本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。 中共淮安市清河区委组织部 淮安市清河区人力资源和社会保障局 2013年5月9日
人员
招聘
岗位
单位
事业
事业单位
社会
淮安
淮安市
笔试
人力
人力资源
条件
纪律
资源
清河
保障局
保障
工作
有关
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
天津市高层次人才
2017山东高考英语真题
2021.6六级真题第三套
联想与想象教资面试真题
沭阳电梯招聘
日照中粮黄海粮油招聘
考试卷子答题卡打印
培训模块内容
mba考前培训班哪家好
铜梁外语培训中心
追爱家族齐天佐面试遇肖微
教师资格证面试考场外可以交谈吗
瘦西湖街道招聘面试时间
人事处网站
史小坑的考试
日韩招商专员笔试内容
自我教育记录
济南市教育局局长简历
蒙台梭利教育证书
讨论教育思想
晋江人才创业
深圳2021申论真题
辽宁省粉笔真题
考研英语面试技巧讲解
第一弹人事
人事经理谈看法
生活的考试
江苏疾控中心笔试都考什么
北邮数学专业课复试笔试
德阳市公务员笔试资料