安徽省镜湖区住房和城乡建设委员会2012年11月招聘工作人员简章

一、招聘原则：
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件及待遇：
（一）园林绿化管理人员（2名）
1、40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
2、本科以上学历，园林、绿化等相关专业，持有助理工程师以上证书优先；
3、具有3年以上工作经验优先。
4、月薪3500元（因岗设酬，实行考核浮动工资制）。
（二）城市规划管理人员（1名）
1、40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
2、本科以上学历，城市规划等相关专业，持有助理工程师以上证书优先；
3、具有3年以上工作经验优先；
4、月薪4500元（因岗设酬，实行考核浮动工资制）。
（三）工程技术管理人员(1名)：
1、40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；
2、大专及以上学历，给排水、道路桥梁、土木工程（含工民建）等相关专业，持有助理工程师以上证书优先；
3、具有3年以上工作经验优先。
4、月薪3500元（因岗设酬，实行考核浮动工资制）。
录用人员须品行端正，身体健康，具有团队合作、敬业精神及组织和内外协调沟通能力，分析问题与解决问题能力较强。一经录用按规定购买五险。
三、招聘程序和方法：
1、报名及资格审查：
（1）报名方法：凡符合招聘条件并愿意应聘者均可报名，由用人单位负责资格审查。现场报名时请携带：身份证、学历证书及其他相关证书原件、复印件，近期一寸正面免冠照片3张和个人简历1份。
（2）报名时间：2012年11月5日-11月16日(上午8:30-11:30，下午3:00-17:30；节假日除外)
（3）报名地点：芜湖市长江中路51号五楼505室
（4）联系电话：0553-3878542联系人：叶诚、陈建召
2、考试：
所有报名人员,均参加统一组织的考试，考试方式、内容及时间另行通知。
3、体检、考核：
参加体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。考核主要了解被考核人的工作和社会表现等情况，由用人单位组织实施。
四、聘用：
根据考试、体检和考核等综合情况，确定录用人员；按照劳动部门有关规定确定录用人员的试用期，试用期满考核不合格者，则解除聘用合同，合格者与区建设投资有限公司（区政府国有独资企业）签定劳动合同。