2006—2013年青海公务员考试笔试分数线
发表于：2024-05-03 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月03日，年份分数线（总分数/行测分数）2013--2012--20112011年无统一固定分数线，根据具体岗位确定分数线20102010年无统一固定分数线，根据具体岗位确定分数线2009根据人力资源和社会保障
| 年份 | 分数线（总分数/行测分数） | ||||||||||||||||||||
| 2013 | -- | ||||||||||||||||||||
| 2012 | -- | ||||||||||||||||||||
| 2011 | 2011年无统一固定分数线，根据具体岗位确定分数线 | ||||||||||||||||||||
| 2010 | 2010年无统一固定分数线，根据具体岗位确定分数线 | ||||||||||||||||||||
| 2009 | 根据人力资源和社会保障部规定，综合成绩的计算方法为：人力资源社会保障部统一公共科目笔试成绩占50％，结构化面试成绩占50％。 | ||||||||||||||||||||
| 2008 | 报考我局综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，其中行政职业能力测验不低于55分。 计划财务处规划与项目管理科员职位（09329001）最低分数线：111.4 人事教育处劳资管理科员职位（09329002）最低分数线：114.9 震害防御处抗震设防管理科员职位（09329003）最低分数线：114.9 | ||||||||||||||||||||
| 2007 |
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| 2006 | 报考综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，其中行政职业能力测验不低于55分。 |
分数
分数线
职位
最低
管理
成绩
科员
统一
综合
人力
人力资源
代码
保障部
岗位
总分
社会
社会保障部
职业
能力
资源
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