安徽省芜湖市鸠江区人才交流服务中心2012年6月招聘简章
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员21名。 一、招聘原则：公开、公正、竞争、择优。二、招聘岗位及条件：见附件三、招聘程序（一）报名报名采取现场报名方式。报名时间2天：6月11日、6月12日（
因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员21名。 一、招聘原则：公开、公正、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件：见附件
三、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名方式。报名时间2天：6月11日、6月12日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：00），请携身份证、学历证书及相关资格证书等有效证件原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片2张前往鸠江区人力资源市场（鸠江区检察院向北100米），经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳考试费80元。
招考职位数与报考人数的比例应不低于1:3（个别紧缺特殊专业岗位，经用人单位申请、区人社局和区监察局核准，可放宽到1:2），比例不足取消或减少招聘计划，并提前通知报名者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。
（二）考试
1、驾驶员：应聘驾驶员考试项目为机考和路考。机考内容为交通法规；路考内容为科目二。机考、路考成绩按4：6的比例合成为考试总成绩。
2、餐厅、后勤人员：采取直接面试方式。
3、其它岗位考试均采取笔试与面试相结合的方法。
（1）笔试：笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。
（2）面试：面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，锦苑实验幼儿园笔试与面试成绩按4:6的比例合成为考试总成绩，其他岗位笔试与面试成绩按6:4的比例合成为考试总成绩。
（三）体检和考核
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。
体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准；因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。
四、聘用待遇
工资待遇：基本工资+绩效工资。工程档案2000元/月；土地规划3000元/月；工程管理4.8万/年;财税人员2000元/月；基建审计3000元/月；专职教师2000元/月；保健员2000元/月；财会人员2000元/月；保育员1900元/月；餐厅、后勤人员1900元/月；房屋发证办工作人员2000元/月；计生委工作人员2000元/月；驾驶员2000元/月，另年底安全考核奖200元/月。
上述各岗位薪酬即含绩效工资，绩效工资年终考核后一次性发放。按有关规定办理五险。
五、时间安排
6月8日公布招聘公告，6月12日完成报名（确认），6月中旬完成笔试，6月下旬完成面试、体检、考核、公示和聘用手续。
六、监督
实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
附件：招聘岗位鸠江区人才交流服务中心
二〇一二年六月七日
二、招聘岗位及条件：见附件
三、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名方式。报名时间2天：6月11日、6月12日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：00），请携身份证、学历证书及相关资格证书等有效证件原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片2张前往鸠江区人力资源市场（鸠江区检察院向北100米），经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳考试费80元。
招考职位数与报考人数的比例应不低于1:3（个别紧缺特殊专业岗位，经用人单位申请、区人社局和区监察局核准，可放宽到1:2），比例不足取消或减少招聘计划，并提前通知报名者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。
（二）考试
1、驾驶员：应聘驾驶员考试项目为机考和路考。机考内容为交通法规；路考内容为科目二。机考、路考成绩按4：6的比例合成为考试总成绩。
2、餐厅、后勤人员：采取直接面试方式。
3、其它岗位考试均采取笔试与面试相结合的方法。
（1）笔试：笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。
（2）面试：面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，锦苑实验幼儿园笔试与面试成绩按4:6的比例合成为考试总成绩，其他岗位笔试与面试成绩按6:4的比例合成为考试总成绩。
（三）体检和考核
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。
体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准；因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。
四、聘用待遇
工资待遇：基本工资+绩效工资。工程档案2000元/月；土地规划3000元/月；工程管理4.8万/年;财税人员2000元/月；基建审计3000元/月；专职教师2000元/月；保健员2000元/月；财会人员2000元/月；保育员1900元/月；餐厅、后勤人员1900元/月；房屋发证办工作人员2000元/月；计生委工作人员2000元/月；驾驶员2000元/月，另年底安全考核奖200元/月。
上述各岗位薪酬即含绩效工资，绩效工资年终考核后一次性发放。按有关规定办理五险。
五、时间安排
6月8日公布招聘公告，6月12日完成报名（确认），6月中旬完成笔试，6月下旬完成面试、体检、考核、公示和聘用手续。
六、监督
实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
附件：招聘岗位鸠江区人才交流服务中心
二〇一二年六月七日
考试
招聘
人员
比例
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岗位
成绩
笔试
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