安徽省芜湖市镜湖区重点工程建设管理局招聘工作人员简章

一、招聘原则：
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件及待遇：
(一)工程技术管理人员(4名)：
1、40周岁以下（1971年1月1日以后出生）；
2、大专及以上学历，工民建、造价等相关专业；
3、具有建筑学、工民建、土木工程造价等相关专业知识，持有助理工程师以上证书优先；
4、月薪3500元（因岗设酬，实行考核浮动工资制）。
(二)造价师(1名)：
1、50周岁以下（1961年1月1日以后出生）；
2、大专以上学历；
3、具有国家认可的造价师证书（中级职称）；
4、年薪20万元（因岗设酬，实行考核浮动工资制）。
上述人员须品行端正，身体健康，具有团队合作、敬业精神及组织和内外协调沟通能力，分析问题与解决问题能力较强。一经录用按规定购买五险。
三、招聘程序和方法：
1、招聘公告：在《大江晚报》上刊登招聘公告,同时在报名处、镜湖区政府网（www.whjhq.gov.cn）发布招聘消息。
2、报名及资格审查：
(1)报名方法：凡符合招聘条件并愿意应聘者均可报名，由用人单位负责资格审查。现场报名时请携带：身份证、学历证书及其他相关证书原件、复印件，近期一寸正面免冠照片3张和个人简历1份。
⑵报名时间：2011年10月9日-10月15日
(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)
⑶报名地点：芜湖市长江中路51号六楼610室
⑷联系电话：0553-3857367联系人：王女士
3、考试：
所有报名人员,均参加统一组织的考试，考试方式、内容及时间另行通知。以上职位招聘计划数与报考人数的比例低于1：3，将取消该职位的招聘计划。
4、体检、考核：
参加体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。考核主要了解被考核人的工作和社会表现等情况，由用人单位组织实施。
四、聘用：
根据考试、体检和考核等综合情况，确定录用人员；按照劳动部门有关规定确定录用人员的试用期，试用期满考核不合格者，则解除聘用合同。

芜湖市镜湖区重点工程建设管理局
二〇一一年十月八日