全省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会召开

4月28日，全省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会在合肥召开。受副省长、厅党组书记、厅长刘莉同志委托，党组成员、副厅长戴毅出席会议并代表党组讲话，党组成员、副厅长任予赞主持会议，党组成员、驻厅纪检组组长黄杏作工作报告。 戴毅指出，近年来，全省各级人社部门始终把加强党风廉政建设和反腐败工作放在十分重要的位置，认真贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推进党风廉政教育、监督检查、专项治理和政风行风建设，全省人社系统党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为推进人力资源社会保障事业科学发展提供了更加有力的政治保证和纪律保证。 戴毅强调，今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年。我们一定要把学习贯彻中央和省委、省政府领导同志关于党风廉政建设重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要任务，把思想和行动统一到中央和省委、省政府的重要决策部署上来，进一步增强新形势下推进党风廉政建设的责任感和紧迫感。 戴毅要求，当前全省各级人社部门要重点抓好五项工作。一要切实加快职能转变，坚持管好权用好权。推进简政放权、放管结合、优化服务改革，大力推进人社法治建设，着力推进政务公开。二要聚焦人社重点领域，着力完善监管机制。要围绕各项基金和资金抓监管，围绕开展专项治理抓监管。围绕基层反腐倡廉抓监管。三要着力增强纪律观念，持续深化作风建设。要着力强化纪律约束，坚决防止"四风"反弹，健全改进作风常态化制度。四要健全激励约束机制，确保重大决策部署落实。要严格执行工作责任制，健全常态化的督查问责机制，健全廉政风险防控机制，健全正向激励机制。五要严格落实主体责任，确保反腐倡廉各项任务落地见效。 党组成员、驻厅纪检组组长黄杏代表厅党风廉政建设工作领导小组作了题为《把握新机遇 迎接新挑战 奋力开创全省系统党风廉政建设工作新局面》的工作报告。对2015年全省系统党风廉政建设工作进行了总结，对2016年系统党风廉政建设和反腐败工作进行了重点部署。一是扎实开展"两学一做"学习教育，进一步增强党风廉政意识。二是严肃政治纪律和政治规矩，确保人力资源社会保障各项重大决策部署落到实处。三是坚决贯彻"八项规定"精神，持之以恒改进作风。四是正确把握运用监督执纪"四种形态"，严肃查处违纪违规问题。五是加强制度建设，进一步深化廉政风险防控工作。六是切实加强自身建设，不断提升工作能力和水平。 会上，阜阳市、滁州市、六安市、马鞍山市、黄山市、宿松县人社局分别作了交流发言。厅领导，各市、省直管县人力资源社会保障局纪检组长或分管领导、监察室主任，厅各单位主要负责同志、纪检监督员共160人参加了会议。会议期间，举办了全省人社系统纪检干部业务培训班，邀请相关专家就当前党风廉政建设和反腐败斗争形势、案件线索处置等对与会人员进行了专题业务培训。