五河县久盛科技科技发展有限公司公开招聘公告

安徽人事考试网快讯：五河县久盛科技发展有限公司是五河县人民政府批准设立的国有公司，主要承担经济开发区基础设施建设和政府融资等职能。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘人员共4人,其中文秘1人、财会1人、统计1人、工程1人。岗位详见附件2。 二、招聘的基本条件 国家普通高等学校毕业，大专及以上学历（不含在职教育，成人教育，网络教育，自学考试等）。且符合以下条件： （一）遵守宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）年龄在35周岁以下，年龄计算截止到2016年5月31日。 （四）适应岗位要求的身体条件； （五）岗位所需的其他条件。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过五河县人民政府网向社会公开发布招聘信息。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2016年5月24日-5月26日 上午8∶00--12∶00 下午2∶30--5∶30 2、报名地点：五河县久盛科技发展有限公司办公室（五河县爱民驾校对面）。 3、报名注意事项： （1）报考人员报名时应到久盛科技发展有限公司填报报名表，贴上照片（近期同底版1寸免冠彩照）上交报名处。考生需在报名表"诚信承诺意见"栏内签字。每位报考人员限报1个岗位。 （2）报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书的原件及复印件。招聘财会岗位的，须提供会计从业资格证件材料的原件及复印件。 （3）报名同时进行资格审查。 （三）面试 面试时间:2016年5月31日 地点：久盛公司二楼会议室 （四）体检与考察 面试结束后，同岗位参加体检人数按总成绩1∶2的比例从高分到低分确定。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时确定为体检人选。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。 因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补（递补仅限一次）。 体检时间、地点另定。 （五）公示与聘用 录用结果在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示期3天，公示无异议后，对正式录用人员，实行聘用制。签订劳动合同，缴纳五项社会保险。招聘的人员在本单位服务期不少于三年，试用期3个月，试用期满，月工资2700元，其中基本工资不低于2000元。 对录用人员的岗位安排不局限于县久盛公司，可在本公司以外的单位调配安排。 四、本方案未尽事宜由五河县久盛科技发展有限公司公开招聘人员领导小组办公室负责解释。 附件一：《2016年五河县久盛科技发展有限公司公开招聘人员报名资格审查表》 附件二：《2016年五河县久盛科技发展有限公司公开招聘人员岗位表》 咨询电话： 0552-5807660 13329226910 联系人： 陈先生 2016年5月19日