淮北凤凰山实业有限公司比选择优选配管理人员及工作人员公告

安徽人事考试网快讯：为加快淮北凤凰山实业有限公司的发展，根据工作需要，依据《中华人民共和国企业国有资产法》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的有关规定，公司决定采取比选择优办法公开选配公司管理人员和一般工作人员。现将有关事项公告如下： 一、淮北凤凰山实业有限公司基本情况 淮北凤凰山实业有限公司为淮北市相山区属国有独资企业。公司于2013年10月成立，注册资金1亿元人民币，全部为货币资金。公司所在地：淮北市淮海西路25号科创大厦。 公司主要经营范围：承担城乡公共基础设施、基础产业、城镇化和美丽乡村等项目融资、投资、建设、运营、管理；参与土地规划并对区内预储备的土地实施土地整理，拆迁安置及其他区政府授权工作。公司作为独立的法人实体，主要职责是整合相山区存量资产及资源，筹集资金；投资和对外融资建设基础设施；经营和管理区国有资产，开展资本运营；承接和运用基础建设资金和专项资金、政府信用资金和国债资金，对项目进行投资、建设、管理、经营，实现国有资产保值增值。 二、比选职位 综合事务部部长1人，投资融资部部长1人，文秘1人，财务会计2人，工程管理人员2人，金融主管1人。 三、比选资格条件 （一）综合事务部部长职位 1、年龄不超过45周岁（1971年5月31日之后出生）； 2、应具有中文、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业大专以上学历和中级以上专业技术职称； 3、在机关、事业单位工作的人员，应参加工作满3年以上；在企业单位工作的人员，应有3年以上主管办公室或综合事务的工作经历； 4、具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平，熟悉行政事务程序，具备良好的沟通协调、公文处理、后勤服务等能力，适应岗位工作规律； 5、政治觉悟高，守规矩、品行正，具有良好的心理素质，身体健康。 （二）投融资部部长职位 1、年龄不超过45周岁（1971年5月31日之后出生）； 2、金融学、会计学、财务管理等相关专业毕业，或具有金融、会计类中级以上专业技术职称。有证券从业资格或从业经验及具有2起以上的融资成功经验者优先。 3、在机关、事业单位工作的人员，应参加工作满3年以上；在金融机构、企业单位工作的人员，应有3年以上主管财务核算会计及从事投融资工作经验。 4、熟悉国家财经、投融资政策和相关法律、法规；熟悉国内资本市场运作，熟悉各类金融工具优先。 5、具有优秀的财务分析、谈判能力。 （三）文秘职位 1、年龄不超过35周岁（1981年5月31日之后出生）； 2、文秘或相关专业本科及以上学历，或具备相关专业初级以上专业技术职称； 3、两年以上文秘、宣传工作经验，思路清晰、思维灵活，适应岗位工作规律； 4、具备良好的文字功底，有思想政治工作、新闻及相关工作经历者优先； 5、具有良好的心理素质，身体健康。 （四）财务会计职位 1、年龄不超过35周岁（1981年5月31日之后出生）； 2、财务管理、会计、审计、经济、金融等相关专业本科及以上学历，或者具有会计初级及以上专业技术职称； 3、持有会计从业资格证书； 4、在机关、事业单位工作的人员，应参加工作满2年以上；在企业单位工作的人员，应有2年以上企业财务会计工作经历； 5、具有良好的心理素质，身体健康。 （五）工程管理人员职位 1、年龄不超过35周岁(1981年5月31日以后出生)； 2、具有建筑、工程造价预算、工程管理等专业本科及以上学历，或者助理工程师及以上专业技术职称； 3、具备较强的管理、沟通协调、文字综合能力和工程施工、工程管理等专业知识，熟悉建筑土建、钢结构、安装、装潢工艺、工程预决算等相关； 4、具备工程现场安全、质量、进度、成本控制能力，有3年以上工程项目现场管理经验； 5、具有良好的心理素质，身体健康。 （六）金融主管职位 1、年龄不超过35周岁(1981年5月31日以后出生)； 2、金融学、会计学、财务管理等相关专业毕业，或具有金融、会计类初级以上专业技术职称。 3、在机关、事业单位工作的人员，应参加工作满2年以上；在金融机构、企业单位工作的人员，应有2年以上财务核算会计及从事投融资工作经验。 4、熟悉国家财经、投融资政策和相关法律、法规；熟悉国内资本市场运作，熟悉各类金融工具优先。 以上职位，条件特别优秀者，资格条件可适当放宽。 有下列情形之一的，不得参加选聘： 1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的； 2、涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 3、近两年年度考核中被确定为基本称职（基本合格）及以下等次； 4、有不良品行记录或犯罪记录的；因泄密及违反财经纪律给单位及企业造成重大损失的。 5、未满任职试用期或者提拔任职不满一年的； 6、其他不适宜参加选聘的。 四、比选择优工作程序 凤凰山实业有限公司成立比选择优工作领导小组，下设办公室，具体负责比选择优日常工作。比选择优按照发布公告、报名、资格审查、初选、面试、组织考察、确定人选、体检、公示、聘任等程序进行。（如需递补，由比选择优领导小组研究，在考察对象中确定递补人员） 1、发布比选公告。在相山区政府门户网、相山先锋网等媒体发布。 2、报名和资格审查。采取个人自愿报名和单位推荐相结合的方式，每人限报一个职位。 报名时须填写报名登记表，报名人员需提供以下材料：（1）干部任免审批表及现实表现材料；（2）相关业绩报告；（3）学历、学位证书、聘任证书原件及其复印件；（4）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件；（5）本人近期同底2寸免冠彩色证件照5张。报名时须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者随时取消其比选资格。 3、初选。在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，初选成绩满分100分。经过初选，由高分到低分确定参加面试人选。 4、面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人选的综合素质、实践能力和适岗程度等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。 实际面试人数少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人员的面试平均分数，方可进入下一程序。 面试时间和地点另行通知。 5、组织考察。报考人员比选总成绩按初选成绩与面试成绩合成确定。初选成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：比选总成绩=初选成绩×0.6+面试成绩×0.4。 根据招聘计划数和应聘人员比选总成绩，从高分到低分，按1：3的比例确定考察对象。 按照有关规定，公司考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩、业务素养，加强作风考察，强化廉政情况考察。 6、确定人选。经综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价。根据组织考察情况研究确定各职位拟任人选。 7、体检。按招聘岗位1:1比例确定体检对象，体检标准参照公务员招录体检标准执行。 8、公示。对拟任人选进行5个工作日的公示。 9、聘任。公示结果无异议或不影响聘用的，依法予以聘用。 五、相关待遇 1、聘任人员为区属企业工作人员，没有行政级别。国家机关、事业单位人员，聘任后不再保留原有身份。 2、聘任人员享受岗位薪酬及在职期间国家规定的社会保险等待遇。 3、聘任人员实行聘期制，聘期三年，期满考核后按考核结果和工作需要，另行办理聘任或解聘手续。一经聘任，聘期内不得在其他单位任职。 4、综合事务部部长、投资融资部部长薪酬参照"淮北市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法"、" 淮北市国有企业负责人薪酬管理暂行办法"规定执行，实行年薪制，年薪=基础年薪+绩效年薪，基础年薪6万元，对超额完成公司下达各项任务的，公司另行给予奖励，对未完成公司下达的投融资等各项任务的同比扣减奖励。所有年薪为个人所得税前年薪。 其他人员薪酬实行月薪制，工资按照3000～3500元/月标准，淮北凤凰山实业有限公司根据目标任务对公司内部各部室及工作人员进行相应考评管理，每月经考核合格后发放。 六、时间安排 报名时间：2016年5月23日至6月13日。（报名表格可从相山区先锋网下载） 报名地点：淮北凤凰山实业有限公司比选办公室(淮北市淮海西路25号科创大厦5楼) 咨询电话：0561-3915061； 监督举报：0561-3915062； （本公告解释权归淮北凤凰山实业有限公司比选办公室） 淮北凤凰山实业有限公司比选办 2016年5月20日 附件：关于淮北凤凰山实业有限公司招聘管理人员的公告附件.doc