市信息化管理办公室公开招聘编外聘用人员公告

安徽人事考试网快讯：因工作需要，铜陵市信息化管理办公室现面向社会公开招聘编外聘用人员4名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优 二、招聘条件 1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。 2.有一定的文字能力，熟悉计算机操作。 3.适应岗位工作要求的身体条件。 4.年龄在30周岁（1986年5月1日后出生）以下。 5.具有国家承认的大学本科及以上学历。 6.《岗位计划表》中所需要的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 3.法律、法规和政策规定的其它情形。 三、招聘岗位计划

招聘岗位	招聘人数	专业	备注
门户网站新媒体采编岗位	1	新闻传播学类、汉语言文学、经济学类、法学类、电子商务类、设计学类	1.能熟练运用微博、微信等新媒体传播技术；
			2.有一定的图片处理和摄影专长者优先；
			3.需值夜班。
市政府数据中心运维岗位	2	计算机类、地理科学类、电子信息类	需值夜班。
出纳岗位	1	会计学、财务管理	1.具有会计从业资格证书；
			2.具有两年以上财务岗位工作经历。

四、招聘程序和办法 采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下： (一)发布公告：在市人社局网站和市信息化管理办公室网站上发布公告。 (二)公开报名：采取个人自愿报名，每人限报考一个岗位。凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市信息办综合科报名(市政府大楼南404）。报名时间从2016年5月31日-6月3日，逾期不予受理。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。 (三)公开考试：考试分笔试和面试。 1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。 2.面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分 100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分，并当场宣布面试人员成绩。 笔试、面试时间和地点另行通知。 (四)体检和考察：按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1：1比例确定参加体检对象。笔试、面试合并成绩相同的，并列进入体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。 考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位考试总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。成绩相同且体检合格的，由市信息办决定拟录用人选。 (五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局网站和市信息化管理办公室网站上进行公示。 (六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)等有关规定执行。 （七）组织实施 本次招聘工作由市信息化管理办公室具体组织实施。咨询电话：0562-5880617。 附件：铜陵市信息化管理办公室公开招聘编外聘用人员报名登记表 铜陵市信息化管理办公室 2016年5月24日