濉溪县建设投资有限公司关于2016年比选择优选聘中层管理人员的公告

濉溪县建设投资有限公司是经濉溪县人民政府批准，由县政府出资组建的国有独资公司，主要经营范围有：筹措、融通建设资金；管理和实施政府投资的重点工程、项目建设资金运作、组织管理、经营开发等。现依据《中华人民共和国劳动法》及《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》等有关规定，经县委县政府同意，濉溪县建设投资有限公司将面向全省范围内选聘3名中层管理人员。具体事项公告如下： 一、比选原则 公开、平等、竞争、择优 二、比选岗位条件及要求 本次公开选聘3名专业性人才，具体岗位、专业详见附件一。 三、比选人员资格条件 具有在大中型国有企业管理岗位任职经历的人员，或具有在机关、事业单位相当职务层次以上岗位任职经历的相关人员，符合以下5个条件者，均可报名参加。 1、具有中华人员共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3、具有全日制本科以上学历，及相关职位专业技术职称或工作经历（详见附件一）； 4、符合报考岗位要求的专业、年龄、学历及其他要求； 5、具有良好的心理和身体素质。 有下列情形之一的，不得参加选聘： 1、不符合岗位条件要求的人员； 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3、近两年年度考核中被确定基本称职（基本合格）及以下等次的； 4、未满任职试用期或者提拔任职不满一年的；法律规定不得参加报考或聘用为用人单位工作人员的其他情形人员。 报名参加人员，须提供单位同意报考的证明。 四、比选程序 本次比选按照发布公告、报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定、公示和聘用等程序进行。由县人社局和县建设投资有限公司共同组织实施。 （一）发布比选公告 此公告在淮北市人事考试网(http:/www.hbpta.gov.cn)、濉溪政府网(http:/www.sxx.gov.cn)、濉溪先锋网等媒体发布。 （二）报名和资格审查 1、此次选聘采用现场报名的方式。 现场报名地点：濉溪县人事考试中心 报名时间为：2016年6月20日至6月24日工作时间 报名时需填写《濉溪县城市建设投资公司比选择优选聘中层管理人员报名登记表》。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用有效居民身份证件报名和参加考试。 2、资格审查 资格审查时报名人员需提供以下材料： （1）网上下载打印《濉溪县建设投资有限公司比选择优选聘中层管理人员报名登记表》； （2）居民身份证、学历、学位证书原件及复印件各一份； （3）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件。 （4）本人近期同底2寸免冠照片5张； （5）与招聘岗位相关的工作实绩等相关材料。 工作人员对报考人员进行资格审查，签署审查意见，报招聘领导小组审定，并及时反馈资格审查结果。 （三） 初选 聘请异地相关专家参照公告选聘职位条件，在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，初选成绩满分100分。经充分酝酿，每个职位确定3名参加面试的人员。达不到比例时，相应核减比选计划。报考该职位的人员，经征求本人同意，可改报其它职位（不得改报核销及核减职位）。 （四）面试 经资格审查、初选等程序确定拟参加面试人选。初选成绩及参加面试人选名单在上述网站公示，公示无异议的人员进入面试程序。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，每名考生面试时间为15分钟。面试主要考察考生的综合素质等。面试满分100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。 考生面试顺序按面试组当天现场抽签顺序确定。实际面试人选少于或等于选聘岗位数的，面试成绩须达到该选聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数，方可进入下一个程序。 面试成绩在上述网站公布 （五）组织考察 报考人员总成绩按初选成绩与面试成绩合成确定。初选成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：总成绩=初选成绩×0.6+面试成绩×0.4。 根据选聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察人员。成绩并列的，按初选成绩确定参加考察人员。进入考察人员，需提供单位同意调出的证明，方可进入考察程序。 按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价。根据组织考察情况研究决定各职位拟任人选，如考察不合格，按总成绩高低顺序依次递补。 （六）任前公示和依法聘用 对拟任人选进行7个工作日的公示。公示结果无异议或不影响聘用的，依法予以聘用。 五、任职待遇 1、聘任人员为县属国有企业高、中层管理人员，没有行政级别，由县建投公司任命和管理。 2、选聘人员享受岗位薪酬、在职期间按国家规定标准缴纳社保和住房公积金。 3、选聘人员实行聘任制，聘期三年，到期考核后，按考核结果和工作需要，由原聘任单位另行办理续聘或解聘手续。 4、聘任人员薪金由基薪和绩效薪金组成。基薪按月发放，绩效薪金最高不超过基薪的1.5倍，按年度经营目标考核结果计算。建立风险金控制机制，将每年绩效薪金的60%作为风险金缴存建投公司专用账户，三年聘期完成后，视任期目标完成情况结算。 根据建投公司的职工薪酬方案，基薪4100元/月，试用期六个月（试用期内按照基薪的70%发放），试用期满考核合格后，首期签订劳动合同为三年。 5、国家机关、事业单位人员，聘任后不再保留原身份，其基本养老保险由企业负责按国家和省有关规定补足至正式聘任时。 报名咨询电话： 0561- 6079905（濉溪县人事考试中心） 0561- 6091306（濉溪县建设投资有限公司） 附件一：濉溪县建设投资有限公司选聘中层管理人员岗位简章 附件二：濉溪县建设投资有限公司选聘中层管理人员报名登记表 濉溪县人力资源和社会保障局 濉溪县建设投资有限公司 2016年6月8日