2013年湖北省从村干部中定向考试录用乡镇公务员工作总体安排和政策解读

10月31日发布考录公告、报考指南、职位表；

10月31日-11月6日进行报名和资格审查；

11月12日-11月17日考生网上下载打印准考证；

11月17日上午9：00-12：00笔试；

11月下旬发布笔试成绩；12月上旬面试；体检、考察、公示、录用等工作在12月底前基本结束。

二、特点和主要政策

这次考试录用工作既坚持公务员"凡进必考"的规定，又突出面向村干部的特殊性，确保把德才表现好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀村干部选拔进乡镇公务员队伍，具体特点和主要政策如下：

1、扩大考录范围。根据村干部的实际情况，为进一步拓展省委、省政府关心重视农村干部政策的受众范围，拓宽农村基层干部成长空间，在制定考录政策时，适当放宽了有关资格条件：考录对象由过去的村主职干部扩大到村"两委"班子成员，学历放宽到高中、中专，报考年龄村主职干部放宽到45周岁，其他村干部放宽到40周岁。

2、增加组织推荐报名环节。报名采取个人申请+组织推荐方式进行，参加考试的人员必须经乡镇党委推荐，个人申请报名后，由乡镇党委根据申请报名村干部的德才表现、工作能力和业绩，集体研究决定报名人员。

3、考试体现岗位和报考对象的针对性。这次考试笔试不考行测和申论，面试内容也与普通公务员面试有很大区别，笔试、面试主要考执行党的路线方针政策、推进农村发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识技能，突出岗位适应性和实际工作能力。

4、提高考察实效。考察采取差额考察方式，由各县（市、区）党委组织部会同人社局、公务员局组织，各县（市、区）党委常