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武汉经济技术开发区产业园区2013年5月工作人员招聘启事

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，武汉经济技术开发区现有制造业企业4000余家，其中东风本田、神龙汽车、格力电器等规模以上企业197家，英国石油、法国标致、德国博世等世界500强投资企业41家。2010年至今已成为中西部首个"工业产值
武汉经济技术开发区现有制造业企业4000余家，其中东风本田、神龙汽车、格力电器等规模以上企业197家，英国石油、法国标致、德国博世等世界500强投资企业41家。2010年至今已成为中西部首个"工业产值过千亿元"的开发区，综合经济实力稳居中西部22个国家级开发区首位。为加强服务企业、招商引资、项目建设工作力度，增强产业集聚功能，推进产业向品牌化、特色化、专业化、生态化发展，武汉开发区于2012年设立了六大产业园区，园区实行企业化管理。现因工作需要，产业园区拟面向武汉地区聘用一批工作人员。

一、招聘园区简介
武汉开发区先进制造业示范园区--规划面积64.1平方公里，定位建成国内最具影响力和实力的先进制造业示范园区。重点发展汽车及零部件、电子电器、高端装备制造、新兴产业等先进制造业。
武汉开发区商务城--规划面积40.6平方公里，定位建成现代服务业聚集区，是武汉经济技术开发区行政、文化、交通和商业中心。未来将大力发展城市综合体和商务综合体，全方位打造现代化都市生活中心。
武汉开发区智慧城--规划面积26平方公里，定位建设成为国际化智慧城示范区。重点发展新一代信息技术产业项目，建设数字家庭产业园、物联网产业园、云计算创新服务园、智慧城市及未来科技体验区等，全方位打造国际化高端技术研发高地。
武汉开发区生态城--规划面积58.7平方公里，定位建设成为国际化宁静悠闲的慢生活休闲体验区。重点发展以工业与工程设计、时尚设计、建筑设计、个人创意设计为核心的创意设计产业，推动"汉阳制造"向"汉阳设计"发展。
武汉开发区黄金口产业园--一期用地面积约5000亩，主要承接雷诺汽车整车及其配套设施建设。
二、招聘基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品德端正，具有良好的职业道德。
2、应具有全日制本科以上学历及学士以上学位。其中：对有工作经历的(须满二年以上)，应具有"211"高校大学本科以上学历及学士以上学位；对应届毕业生，应具有"985"高校硕士研究生以上学历及硕士以上学位（本科阶段要求全日制211院校）；对海外留学人员，应具有国外正规高校硕士研究生以上学历及硕士以上学位。
3、年龄在30周岁以下，对急需专业人才或特别优秀人才，年龄可适当放宽。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、应具有相应的工作技能和岗位所需的其他资格条件，具有相关资质证书者优先。
三、招聘人数
此次招聘岗位30个。其中先进制造业园区建设发展有限公司7名、商务城建设发展有限公司6名、智慧城建设投资有限公司4名、生态城建设投资有限公司9名、黄金口产业园建设投资有限公司4名。具体岗位和应聘资格条件详见武汉经济技术开发区园区招聘岗位一览表。
四、招聘程序
1、报名、资格审查
报名时间：2013年5月10日-5月28日。
报名形式：报名人员须登录武汉人才网（www.job98.com）进行网上报名，按要求填写相关表格，并上传相关资料。
资格审查：报名人员在笔试结束后当天提交本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及有关证书原件和复印件，同时提交本人近期同底免冠二寸照片2张。
报考人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。
2、考试、体检和考核
笔试和面试安排：5月30日、31日报考人员网上下载打印准考证。6月初进行笔、面试，考试的具体时间、地点另行通知。
根据笔试、面试结果，按照1:1比例，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。
体检合格者，由开发区劳动人事局对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。根据考察情况提出聘用意见。
五、其他事项
1、对符合条件的应聘人员，由各园区公司签订聘用合同。
2、试用期满，享受开发区管委会工作人员同等薪酬待遇。
联系电话：027－84890725

武汉经济技术开发区劳动人事局
二○一三年五月六日 武汉经济技术开发区园区招聘岗位一览表 岗位基本条件：
◆应具有全日制本科以上学历及学士以上学位。其中：对有工作经历的(应满二年以上)，应具有"211"高校大学本科以上学历及学士以上学位；对应届毕业生，应具有"985"高校硕士研究生以上学历及硕士以上学位（本科阶段要求全日制211院校）；对海外留学人员，应具有国外正规高校硕士研究生以上学历及硕士以上学位。
◆年龄在30周岁以下，对急需专业人才或特别优秀人才，年龄可适当放宽。
◆应具有相应的工作技能和岗位所需的。
◆应具有相应的工作技能和岗位所需的其他资格条件，具有相关资质证书者优先。
园 区
招聘人数		招聘岗位岗位条件备注
武汉开发区商务城建设发展有限公司
（6名）		综合管理人员2名1.男性，中文、行政管理、经济管理等相关专业；
2.熟悉办公室和人事管理工作，有较强的公文写作能力，熟练操作办公自动化及相关软件，熟悉国家相关政策法规，熟练掌握车辆驾驶技术；
3.有较强的组织协调及沟通执行能力，工作细致严谨；
4.具有2-3年相关工作经验者优先。
文案策划人员2名1.中文、新闻传媒相关专业；
2.有较强的口头表达和文字写作能力，有从事组织商务活动、宣传推广、企业策划等相关工作经验；
3.能够独立完成活动策划、组织及执行工作；
4.有相关工作经验者优先。
财务主管人员1名1.会计、财务管理等相关专业；
2.助理会计师及以上相关资质；
3.具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收法规、政策，注重秩序，工作中按规范操作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度；
4.具有3年及以上工作经验。
工程管理人员1名1.男性，建设工程管理类相关专业；
2.建设工程类国家注册师及以上资质；
3.熟悉项目设计、施工、招投标、预决算、合同管理等流程,协调沟通能力强；
4.具有3年及以上工作经验。
园 区
招聘人数		招聘岗位岗位条件备注
武汉开发区智慧城建设投资有限公司
（4名）		造价工程师1 名任职条件：
1.土建类、装修类、工程造价等相关专业，造价工程师及以上职称；
2.35岁以下，有工程预结算相关工作经验，有国家颁发的注册造价师证书；
3.熟悉招投标流程、合同管理等，熟悉预算定额，熟练操作专业应用软件。
岗位职责：
1.审核工程预结算：负责各项工程（包括施工过程中的分部分项及新增工程）预结算，本着实事求是的原则与施工单位核对，严格把关，不徇私舞弊，弄虚作假，提供准确合理的造价；
2.审核签证：复核现场签证工程量并及时、规范的提供出进度造价；
3.对拟变更工程进行造价估算，为是否进行变更提供合理的造价依据；
4.变更、材料核价：对变更、材料进行价格审核，按规定程序进行呈批；
5.申报园区投资月度动态成本、建设投资等表格。
工程现场管理人员1名任职条件：
1.土建类、装修类、工程造价等相关专业；
2.35岁以下，有相关工作经验，造价工程师及以上职称；
3.熟悉项目设计、施工流程，工作认真负责、积极主动，协调沟通能力强。
岗位职责：
1.及时督促检查工程质量、进度、安全、文明施工、环境保护等各方面措施及其落实情况；
2.协调参建各方之间的关系；
3.协助招投标；
4.组织竣工验收；
5.协助审核各种主要技术方案、施工组织设计等。
财务会计主管1名任职条件：
1.会计、财务管理等相关专业；
2.35岁以下，有两年公司财务工作经验，助理会计师及以上相关职称；
3.具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收法规、政策，注重秩序，工作中按规范操作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度。
岗位职责：
1.处理凭证审核、核算、报账、财务分析等日常事务；
2.审批财务收支，审阅财务报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
3.编制预算和执行预算，拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
4.审查园区对外提供的会计资料；
5.负责园区与各部门的会计报表，编制财务综合分析报告，为领导决策提供可靠依据；
6.制订园区内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
财务出纳人员1名任职条件：
1.会计、财务管理等相关专业；
2.45岁以下，两年以上相关工作经验。
岗位职责：
1.按月办理公司纳税申报；
2.按月从各银行取得对账单并与之核对；
3.登记现金日记账和银行存款日记账；
4.按月与会计对账，保证账账相符、账实相符；
5.建立各部门费用支出情况备查簿；
6.保管公司库存现金和有价证券。
企业服务人员1名1.35岁以下，具备较好的英语口语表达能力和一定的笔译能力；
2.有企业经营相关知识，熟悉企业运作和各种资质的认证等；
3.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等电脑应用程序的操作。
园 区
招聘人数		招聘岗位岗位条件备注
武汉开发区生态城建设投资有限公司（9名）财务主管1名任职条件：
1.会计、财务管理等相关专业，助理会计师及以上职称；
2.35周岁以下，有3年以上相关同等职位工作经验；
3.具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收法规、政策；
4.工作中按规范操作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度。
岗位职责：
1.负责园区全面的财务会计工作，处理凭证审核、核算、报账、财务分析等日常事务；
2.审批财务收支，审阅财务报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
3.编制预算和执行预算，拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
4.审查园区对外提供的会计资料；
5.负责园区与各部门的会计报表，编制财务综合分析报告，为领导决策提供可靠依据；
6.制订园区内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。		◆遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录，中共党员优先；
◆具有良好的道德和较高的政治思想素质，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、乐于奉献；
◆五官端正，身体健康，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.6米以上;
◆驾龄2年以上优先。
◆具有下列情形之一者不得报考:
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养的;
（2）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
（3）其他不符合应聘资格条件的。
工程造价师1名任职条件：
1.工程造价相关专业，助理工程师及以上职称；
2.35周岁以下，有3年以上工程预结算工作经验；
3.熟悉招投标和合同管理，熟悉概预算定额和信息价；
4.至少熟练运用一种市政预算软件。
岗位职责：
1.审核工程预结算：负责各项工程（包括施工过程中的分部分项及新增工程）预结算，本着实事求是的原则与施工单位核对，严格把关，不徇私舞弊，弄虚作假，提供准确合理的造价；
2.审核工程进度付款:按合同约定审核工程进度款，按规定程序进行拨付；
3.审核签证：复核现场签证工程量并及时、规范的提供出造价；
4.申报园区投资月度动态成本、建设投资等表格。
规划师1名任职条件：
1.城市规划、建筑学专业，助理规划师(助理建筑师)及以上职称；
2.35周岁以下，有3年以上规划设计工作经验；
3.熟悉总规、控规、详规工作流程，有较强的方案设计能力，熟悉相关标准及设计规范，
4.熟练运用Auto CAD、Photoshop等软件。
岗位职责：
1.负责园区发展中面临的长远发展规划，解决发展过程中面临的规划等重大问题；
2.负责园区概念性规划、总规及控规的修编等规划管理工作；
3.负责园区项目的规划选址、项目规划设计方案及审查等相关工作；
4.参与工程项目可行性论证。
园林工程师1名任职条件：
1.园林景观及相关专业，助理园林师及以上职称；
2.35周岁以下，3年以上园林景观工程设计或施工管理工作经验；
3.掌握植物、树种、苗木选配，熟悉各类景观工程施工工艺、造价及维护要求；
4.掌握景观设计及验收标准，能独立解决工程施工中遇到的质量、技术问题；
5.熟练运用Auto CAD、Photoshop等软件。
岗位职责：
1.参与园林总体规划、绿化方案的论证；
2.组织园林工程招投标，做好施工单位的考察、选定；
3.组织园林工程的设计成果评审、图纸会审；
4.负责项目园林工程的材料定板和苗木选择；
5.根据项目开发计划，适时调整设计内容，把控现场景观实施效果；
6.管理园林施工现场，审核施工质量，监督施工进度，解决施工技术难题。
土建工程师2名(市政方向1名，房建方向1名)任职条件：
1.土木工程类专业，助理工程师及以上职称；
2.35周岁以下，有3年以上基础设施工程或房屋建筑工程项目工作经验；
3.熟悉建设相关法律法规，熟悉验收流程和规范要求，协调沟通能力强；
4.熟练运用Auto CAD软件。
岗位职责：
1.参与建设工程项目的前期手续办理；
2.负责市政工程、建筑工程的日常管理，负责与施工、设计及政府相关单位的协调沟通；
3按施工规范对市政工程质量进行检验，组织施工过程中市政专业的验收工作；
4.负责施工过程中工程变更的办理。
土地管理员1名任职条件：
1.工程或土地类专业，助理工程师及以上职称；
2.35周岁以下，有3年以上土地征收管理工作经验；
3.熟悉土地管理相关政策，具有较强的沟通能力、公关能力和执行能力；
4.熟练运用Auto CAD软件。
岗位职责：
1.参与宗地调查等前期工作；
2.负责土地储备、征地、供应计划报审，规划报批等工作；
3.参与宗地征收谈判、宗地收购批复、供地批复等工作；
负责公文文稿的起草、撰写，整理调研报告、会议纪要等。
综合管理人员1名任职条件：
1.中文类、人力资源、工商管理、法律等相关专业，助理工程师及以上职称；
2.35周岁以下，有3年以上综合管理工作经验；
3.熟悉土地管理相关政策，具有较强的沟通能力、公关能力和执行能力；
4.熟悉公文写作，有较高的文字处理能力和口头表达能力。
岗位职责：
1.负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、人事档案、会议纪要的归档和管理；
2.负责公司各类会议、重要活动的组织筹备；
3.负责公司与上级机关部门和相关单位的文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
4.负责公司实物资产管理。
法务专员1名任职条件：
1.法律相关专业；
2.35周岁以下，有3年以上本行业工作经验；
3.掌握企业经营管理、相关法律等专业知识；
4.熟悉工程项目的各项政策规定，熟悉企业经营管理的各项法律法规和政策。
岗位职责：
1.代表公司参与各类合同、协议、备忘录等起草、审核、把关，最大限度地降低法律风险。
2.协助提供与工程、采购等方面的其它法律咨询，建立公司内部法律事务处理档案和合同台帐等。
3.代表公司处理与合同有关的各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。
园 区
招聘人数		招聘岗位岗位条件备注
武汉开发区先进制造业园区建设发展有限公司（7名）工程管理人员3名
（含规划设计、造价、市政等岗位）		1.工程建设类相关专业；
2.男性，35岁以下，工程师（含）以上职称；
3.具备相关执业资格，具有3年以上大型建设项目管理工作经验；
4.熟悉基本建设程序及法律法规，有较强的组织协调能力，熟练掌握驾驶技术和相关电脑应用程序的操作。
文案策划人员2名1.35岁以下，具备国家产业政策和企业经营知识，有从事项目策划等相关工作经验，熟悉政府项目申报管理工作；
2.有较强的文字写作能力，熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等电脑应用程序的操作；
3. 有较强的综合协调能力。
企业服务人员2名1.35岁以下，具备较好的英语口语表达能力和一定的笔译能力；
2.有企业经营相关知识，熟悉企业运作和各种资质的认证等；
3.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等电脑应用程序的操作。
园 区
招聘人数		招聘岗位岗位条件备注
武汉开发区黄金口园区建设发展有限公司（4名）综合管理人员1名1.工商管理、经济、金融、会计等相关专业；
2.男性，具有3年以上办公室工作经验，有较强的文字和综合协调能力；3.熟练掌握驾驶技术和电脑操作。
工程管理人员1名1.建筑、市政等相关专业；
2.3年以上相关工作经验，了解项目工程管理控制程序，熟悉公司对项目管理的各项要求；具备较强的图审和组织、沟通能力；
3.中级以上职称及注册建造师优先。
征地拆迁报批人员
1名		1.土地管理、法律、城市规划等相关专业；
2.3年以上相关工作经验，熟悉土地政策；
3.从事土地资源管理及相关专业（征地报批），负责征地报批等相关项目工作，有实践工作经验者优先。
市政造价师1名1.市政、桥梁、工程造价等相关专业；
2.3年以上相关工作经验；能够独立完成市政工程预算、结算审核；
3熟悉武汉地区计价办法，能熟练运用定额、计量软件；
4.中级以上职称及造价师执业资格或注册造价师资格者优先。
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