2016年埇桥区人力资源产业园招聘保安公告

安徽人事考试网快讯：为保证埇桥区人力资源产业园的治安秩序，做好安全防范工作，特向社会公开招聘保安7名。具体招聘事项如下： 一、招聘原则 1.坚持面向社会公开招聘。 2.坚持公平、公正竞争、择优录取。 二、招聘岗位及人数 保安7名，其中男性5名、女性2名 三、招聘条件 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录； 2.具有高中及以上学历； 3.身体健康，无残疾，无传染性疾病； 4.具有符合职位要求的工作能力； 5.女性25-40周岁（1976年7月1日至1991年7月1日），身高1.6米及以上；男性25-45周岁（1971年7月1日至1991年7月1日），身高1.7米及以上； 6.具有本市户籍。 有下列情形的人员，不得报考： 1.不符合岗位招聘条件的人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3.法律规定不得聘用为工作人员的其他情形人员。 四、招聘步骤及相关事项 (一) 报名方式、时间 1.报名方式：现场报名 2.报名时间： 2016年8月1日至2016年8月5日，上午8:00-11:30，下午：2:30-5:30 3.报名地点：宿州市埇桥区人力资源和社会保障局306室（浍水路760号） (二)报名注意事项 1.报名时需携带相关证书原件及复印件(包括身份证、户口本首页及本人页、学历证书)，本人近期1寸正面免冠彩色照片3张，现场填写《报名登记表》，并交纳90元报名费。 2.测试准考证领取：准考证到宿州市埇桥区人力资源和社会保障局306室（浍水路760号）领取，领取时间另行通知。 （三）考试及实施办法 1.笔试：笔试内容为综合常识、保安相关知识，笔试满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩将在宿州埇桥区人力资源和社会保障局网站公布。 2.面试：根据岗位招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分按1:2比例依次确定面试人选(成绩相同的一并进入面试)。面试主要考察考生的综合素质及实际能力，满分为100分。 五、考试成绩的合成 报考人员的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成确定（计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4）。 上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 六、体检、考察 1.体检、考察对象的确定：根据岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，在同岗位人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（考试最终成绩相同的，笔试成绩得分高者优先），按先体检后考察的顺序进行。 2.体检办法：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。 3.考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。 七、公示和聘用 对体检、考察均合格的拟聘用人员，在埇桥区人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。职位缺额按考试总成绩依次递补。经考察公示合格的人员，与宿州市埇桥区人力资源和社会保障局签订劳动合同，并办理有关聘用手续。 八、薪酬待遇 聘用人员作为埇桥区人力资源产业园的保安员，主要从事埇桥区人力资源产业园的引导、维持秩序、巡逻、昼夜守护等工作，由埇桥区人力资源和社会保障局进行日常管理和考核。被聘人员按照规定参加岗前培训、保安培训，培训合格后方可上岗。试用期为三个月，试用期月工资1800元，试用期不合格的取消聘用资格。试用合格人员签订劳动合同正式聘用，合同期限为一年，一年一签。工资待遇每月1900元(含个人应按比例缴纳的保险)并按规定缴纳五险，配发四季工作服。 报名咨询部门：宿州市埇桥区人力资源和社会保障局人教股 报名咨询电话：3902970 埇桥区人力资源和社会保障局 2016年7月27日