自贡市大安区2016年安源供水站招聘32名合同制工作人员简章
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,四川人事考试网快讯:一、招聘原则 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及条件 1.综合部(9人): 后勤保障、物资看守、伙食团(3人):学历大专及以上或具
四川人事考试网快讯:
一、招聘原则 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及条件 1.综合部(9人): 后勤保障、物资看守、伙食团(3人):学历大专及以上或具有相关专业助理及以上职称,年龄45周岁以下,具有相关企事业工作经历优先。 客户服务、抄表(5人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,具有本科及以上学历可放宽至45周岁。 质检员(1人):学历大专及以上,水环境监测与分析、应用化学、分析化学、水质检测等相关专业,年龄40周岁以下;具有本科及以上学历或化验、检测相关资格证可放宽至45周岁。 2.工程技术部(23人): 安装、维护维修(8人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,具有从事管道、设备、设施安装工作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 生产、制水(7人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,具有水厂制水工作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 加压站(6人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,具有水厂加压站或提灌站工作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 电工(1人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,持有电工证,具有电工操作经验或高、低压配电操作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 机修工(1人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,持有机修相关操作资格证或相关工作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.遵守宪法和法律,爱岗敬业; 2.具有优良的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录; 3.具有良好的品行和素质,专业基础知识扎实,具备履行岗位职责的工作能力和技能条件; 4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.因工作需要,各岗位人员须服从单位的工作调配。 (二)有以下情况之一者,不能报考: 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.不能应聘的其他情形。 四、信息发布 在自贡日报、自贡人才网、大安区政府门户网发布招聘信息。2016年下半年四川公务员考试教材详见:四川人事考试网 五、招聘程序 (一)报名时间及方式 此次报名采取现场报名方式,请有意者于2016年 8 月 9 日以前准备相关报名资料:①大安区安源供水站招聘合同制工作人员报名登记表(附个人简历及主要工作经历);②身份证;③学历、学位证书;④职称证书、执(职)业资格证书;⑤其它证明材料。持上述资料原件、复印件到 自贡市大安区凉水井路265号(大安区水务局内),填写报名资料。联系人及电话:0813-5526017,13990040310(周女士)、15284837596(刘先生)。 (二)资格审查 由用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,经资格审查合格后,持居民身份证和报名登记表参加面试,面试时间及地点另行通知。 (三)考核 1.面试工作由用人单位组织实施,并建立相应的面试考核工作组。由用人单位聘请相关领域内的人员组成面试和考核考评组,开展对应聘人员的面试考评工作。 2.考评总分为100分,其中,面试为70分,考核为30分。 3.面试方式及内容。面试实行结构化面试,重点考察应试人员的责任感与进取心、协调能力和实际工作能力等。 4.考核。根据面试成绩从高到低,按1.5:1的比例确定进入考核环节的人员名单。考核采取综合评价的方式,由用人单位对应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作业绩(含工作经历)等方面进行考核,考核细则另行制定。 六、体检 依据面试及考核从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(总成绩相同的按面试成绩高低排序)。体检由用人单位统一组织在县级以上综合医院进行,体检按照常规体检标准执行。 七、聘用及待遇 经面试、考核、体检合格的拟聘用人员,应在规定时间内报到。未经单位同意,逾期未报到者视为自动放弃。报考者提供虚假证件及材料者,一经查实,取消其聘用资格。 (一)聘用 试用期为2个月,含上岗前培训。经培训考试和试用期满合格的人员,予以聘用;试用期考核不合格,不予聘用;劳动合同一年一签。 (二)薪酬待遇 人员薪资由基本工资+月绩效工资+年终一次性绩效组成,并按政策规定统一参加社会保险和购买住房公积金。其中:后勤保障、物资看守、伙食团基本工资1600元/月,客户服务、抄表基本工资1800元/月,生产、制水基本工资2000元/月,质检员、安装和维修维护、加压站、电工、机修工基本工资2200元/月。 (三)管理 1.聘用人员在岗期间不服从岗位调配、违反法律法规和公司规章、管理制度以及符合其他解除、终止劳动合同条件情形的,解除合同。合同期满,经本人申请,用人单位考核合格,根据工作需要可以续聘。 2.人员薪酬待遇中,月绩效工资和年终一次性绩效,按照企业效益,考核后,须经报批同意后发放。 (四)工作班别及工作区域 综合部实行白班、夜班制,工程技术部实行倒班制。工作区域为水厂供水范围的大安区新民镇、团结镇、大山铺、三多寨镇、何市镇、永嘉乡、新店镇、牛佛镇、庙坝镇、回龙镇等乡、村、组。 八、工作要求 1.本次招聘工作严格执行回避制度,面试评委及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员实行回避制度。严守工作纪律和各项工作制度,杜绝各种弄虚作假行为。 2.招聘工作全过程接受社会监督。如有违纪情况发生,对违反招聘聘用规定和纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育、取消应聘资格,不予聘用或取消聘用等处理。
一、招聘原则 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及条件 1.综合部(9人): 后勤保障、物资看守、伙食团(3人):学历大专及以上或具有相关专业助理及以上职称,年龄45周岁以下,具有相关企事业工作经历优先。 客户服务、抄表(5人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,具有本科及以上学历可放宽至45周岁。 质检员(1人):学历大专及以上,水环境监测与分析、应用化学、分析化学、水质检测等相关专业,年龄40周岁以下;具有本科及以上学历或化验、检测相关资格证可放宽至45周岁。 2.工程技术部(23人): 安装、维护维修(8人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,具有从事管道、设备、设施安装工作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 生产、制水(7人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,具有水厂制水工作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 加压站(6人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,具有水厂加压站或提灌站工作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 电工(1人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,持有电工证,具有电工操作经验或高、低压配电操作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 机修工(1人):学历大专及以上,年龄40周岁以下,持有机修相关操作资格证或相关工作经历优先;具有本科及以上学历或相关专业助理及以上职称可放宽至45周岁。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.遵守宪法和法律,爱岗敬业; 2.具有优良的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录; 3.具有良好的品行和素质,专业基础知识扎实,具备履行岗位职责的工作能力和技能条件; 4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.因工作需要,各岗位人员须服从单位的工作调配。 (二)有以下情况之一者,不能报考: 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.不能应聘的其他情形。 四、信息发布 在自贡日报、自贡人才网、大安区政府门户网发布招聘信息。2016年下半年四川公务员考试教材详见:四川人事考试网 五、招聘程序 (一)报名时间及方式 此次报名采取现场报名方式,请有意者于2016年 8 月 9 日以前准备相关报名资料:①大安区安源供水站招聘合同制工作人员报名登记表(附个人简历及主要工作经历);②身份证;③学历、学位证书;④职称证书、执(职)业资格证书;⑤其它证明材料。持上述资料原件、复印件到 自贡市大安区凉水井路265号(大安区水务局内),填写报名资料。联系人及电话:0813-5526017,13990040310(周女士)、15284837596(刘先生)。 (二)资格审查 由用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,经资格审查合格后,持居民身份证和报名登记表参加面试,面试时间及地点另行通知。 (三)考核 1.面试工作由用人单位组织实施,并建立相应的面试考核工作组。由用人单位聘请相关领域内的人员组成面试和考核考评组,开展对应聘人员的面试考评工作。 2.考评总分为100分,其中,面试为70分,考核为30分。 3.面试方式及内容。面试实行结构化面试,重点考察应试人员的责任感与进取心、协调能力和实际工作能力等。 4.考核。根据面试成绩从高到低,按1.5:1的比例确定进入考核环节的人员名单。考核采取综合评价的方式,由用人单位对应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作业绩(含工作经历)等方面进行考核,考核细则另行制定。 六、体检 依据面试及考核从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(总成绩相同的按面试成绩高低排序)。体检由用人单位统一组织在县级以上综合医院进行,体检按照常规体检标准执行。 七、聘用及待遇 经面试、考核、体检合格的拟聘用人员,应在规定时间内报到。未经单位同意,逾期未报到者视为自动放弃。报考者提供虚假证件及材料者,一经查实,取消其聘用资格。 (一)聘用 试用期为2个月,含上岗前培训。经培训考试和试用期满合格的人员,予以聘用;试用期考核不合格,不予聘用;劳动合同一年一签。 (二)薪酬待遇 人员薪资由基本工资+月绩效工资+年终一次性绩效组成,并按政策规定统一参加社会保险和购买住房公积金。其中:后勤保障、物资看守、伙食团基本工资1600元/月,客户服务、抄表基本工资1800元/月,生产、制水基本工资2000元/月,质检员、安装和维修维护、加压站、电工、机修工基本工资2200元/月。 (三)管理 1.聘用人员在岗期间不服从岗位调配、违反法律法规和公司规章、管理制度以及符合其他解除、终止劳动合同条件情形的,解除合同。合同期满,经本人申请,用人单位考核合格,根据工作需要可以续聘。 2.人员薪酬待遇中,月绩效工资和年终一次性绩效,按照企业效益,考核后,须经报批同意后发放。 (四)工作班别及工作区域 综合部实行白班、夜班制,工程技术部实行倒班制。工作区域为水厂供水范围的大安区新民镇、团结镇、大山铺、三多寨镇、何市镇、永嘉乡、新店镇、牛佛镇、庙坝镇、回龙镇等乡、村、组。 八、工作要求 1.本次招聘工作严格执行回避制度,面试评委及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员实行回避制度。严守工作纪律和各项工作制度,杜绝各种弄虚作假行为。 2.招聘工作全过程接受社会监督。如有违纪情况发生,对违反招聘聘用规定和纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育、取消应聘资格,不予聘用或取消聘用等处理。
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