2016年淮上区蚌埠普尚仓储设施有限公司招聘工作人员公告

蚌埠普尚仓储设施有限公司是淮上区蚌埠皖北互联网商务创意投资有限责任公司和普洛斯投资管理（中国）有限公司（以下简称"普洛斯"）共同出资设立的具有外资性质的公司，主营业务为仓储服务，仓储设施的经营、管理及相关咨询服务。现因工作需要，面向社会公开招聘副总经理和财务经理各1名，相关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

面向社会公开招聘1名副总经理和1名财务经理。招聘计划数与岗位报考人数的比例为1:3。

三、招聘条件

1、基本条件：

⑴、认可普洛斯的文化，学习普洛斯的标准，并严格按普洛斯标准管理项目，无违法违纪行为和任何不良记录。

⑵、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。

⑶、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

2、各岗位条件：

报考人员需符合以上基本条件外根据报考职位还需符合以下条件：

（1）副总经理要求：35周岁以下（即1981年1月1日以后出生）；全日制大学本科及以上学历；有5年以上大中型物流仓储行业或房地产、建筑业项目经理或者物业管理负责人经验；持有项目经理资格证书或中级工程师以上职称者年龄可放宽至38岁（即1978年1月1日以后出生）；此岗位适合男性。

（2）财务经理要求:35周岁以下（即1981年1月1日以后出生）；全日制大学本科及以上学历，专业为会计、财务、金融、财经类；具有5年以上企业财务管理工作经验，具体实务操作熟练，有房地产、工程建筑类企业经验者年龄可放宽至38岁（即1978年1月1日以后出生）；持有财务从业资格证书和中级职称；熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员以及受到党纪政纪处分期限未满的人员；

3、正在接受纪律审查的人员以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

5、现役军人；

6、在读的高校非应届毕业生和研究生。

四、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘的有关信息将通过蚌埠市人事人才网站、淮上区人民政府网站发布，报考人员请及时到指定网站了解相关信息。

（二）报名与资格审查

报名采取现场报名的方式进行，报考须使用有效居民身份证进行报名和参加考试。

1、报名时间：

2016年8月8日--2016年8月12日

工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不予受理。

2、报名地点：

淮上区政府行政办公楼一楼西大厅

3、报名所需材料：

（1）报名表。考生自行下载报名表并在电脑上填好内容打印后贴上照片，考生签名手写；

（2）本人有效身份证、学历证书原件和复印件、从业资格证书及职称证书原件和复印件；

（3）近期小二寸免冠照片3张。

4、资格审查

淮上区公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。符合条件的报考人员凭本人有效身份证领取准考证,领取时间和地点另行通知，如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格。

（三）测试

测试形式：测试分为笔试和面试两个环节。

1、笔试

笔试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

（1）笔试科目和分值

笔试主要为公共基础知识和相关专业知识，成绩100分。笔试成绩将在淮上区政府网站公布。

（2）公布面试入围名单

笔试成绩公布后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同，则一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、面试

面试分两轮进行，第一轮采取结构化面试，由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织，满分100分；第二轮复试由普洛斯公司组织实施，满分100分。两轮面试总成绩按照5:5比例合成，满分100分，分数保留小数点后两位。具体时间地点另行通知。

3、成绩合成

总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

五、体检与考察

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检与考察与考察对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩、专业知识笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。公示结束后，不再递补。

六、公示与聘用

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，公开招聘工作领导小组研究后，结合工作实际统筹安排。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。

本次招聘实行劳动合同管理。聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格的，用人单位予以正式签订劳动合同，合同期限3年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

聘用人员的人事档案由蚌埠普尚仓储设施有限公司统一管理。

七、聘用人员待遇

1、副总经理年薪15万元，财务经理年薪8万（均为税前年薪，包含奖金在内，按平时70%，年末30%发放）。

2、缴纳五险一金。

咨询电话：0552-2829619

监督电话：0552-2829049

本公告招聘工作相关信息，请报考人员登录淮上区政府网（http://www.huaishang.gov.cn/）或蚌埠市人事人才网查询，未尽事宜由淮上区公开招聘工作领导小组，蚌埠普尚仓储设施有限公司负责解释。

附件：蚌埠普尚仓储设施有限公司公开招聘工作人员报名表

淮上区公开招聘工作领导小组

2016年8月5日

蚌埠普尚仓储设施有限公司公开招聘工作人员报名表

说明：1、本表由招考部门审查并填写审查意见，审查人员须签名。

2、"身份"指应届毕业生、社会人员、在编人员。

3、"单位性质"指机关、事业、企业、其他等。