枝江金润源建设投资控股集团有限公司招聘公告

湖北人事考试网快讯：枝江金润源建设投资控股集团有限公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘27名工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、集团公司简介 　　枝江金润源建设投资控股集团有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直属控股企业，总资产143亿元，净资产96亿元，拥有控股子公司11家，员工380余人。主要经营范围：枝江市域城乡基础设施建设投资、房地产开发、中小企业投资；从事土地收购、储备、开发经营；从事资产经营管理；为本市企业（产业）及项目融资投资提供咨询服务。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件。 　　1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁； 　　2、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德； 　　3、身体健康、仪表端庄、无不良嗜好； 　　4、具备岗位所需学历、专业及其他条件； 　　5、有下列情形之一的不受理应聘： 　　①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的； 　　②应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的； 　　③法律法规规定不得报考的其他情形的。 　　（二）招聘岗位、人数、学历、专业、年龄及其他条件。 　　1、枝江市金桥投资担保公司（4名） 　　①副总经理1名：年龄40周岁及以下（1976年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，财会、经济管理及相关专业，在担保公司、银行信贷等投资金融机构担任过部室负责人及以上职务、2年及以上工作经历。年工资总额12万元左右。 　　②担保业务员3名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，财会、经济管理及相关专业，有3年及以上财会、金融学、经济学相关工作经历，具有会计从业资格证。年工资总额5万元左右。 　　2、枝江市文化旅游投资开发公司（5名） 　　①副总经理1名：年龄40周岁及以下（1976年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，旅游及相关专业，有3年及以上旅游策划、开发及营运相关工作经历，在旅游开发公司担任过中层干部及以上职务的优先。年工资总额10万元左右。 　　②文化旅游开发部部长1名：年龄35周岁及以下（1981年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，旅游及相关专业，有2年及以上旅游策划、开发及营运相关工作经历，在旅游开发公司担任过相应职务的优先。年工资总额7万元左右。 　　③生产管理部副部长1名: 年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，水产养殖及相关专业，具有较强的行政管理能力、沟通协调和语言表达能力。年工资总额5.5万元左右。 　　④综合管理部副部长1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、人力资源管理及相关专业，有3年及以上文秘、行政管理、人力资源管理等相关工作经历，有较强的写作、沟通协调及语言表达能力，能熟练运用office办公软件和自动化办公设备。年工资总额5.5万元左右。 　　⑤综合管理部工作人员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，财会及相关专业，具有会计从业资格证书，有2年及以上财务管理相关工作经历。年工资总额5万元左右。 　　3、枝江市建筑公司（置业公司）（14名） 　　①工程管理人员4名：年龄40周岁及以下（1976年1月1日以后出生，含1月1日），大专及以上学历，其中：工民建、土木工程、建筑工程及相关专业的招聘3名，园林绿化及相关专业的招聘1名，具有相关专业的中级及以上技术职称或者二级建造师及以上同等级资格，有3年及以上现场施工管理相关工作经历，较适合男性。年工资总额9万元左右。 　　②建造师4名：年龄40周岁及以下（1976年1月1日以后出生，含1月1日），中专及以上学历，建筑及相关专业的招聘1名，市政工程及相关专业的招聘2名，机电及相关专业的招聘1名，具有二级及以上建造师证书，有3年及以上工程管理相关工作经历。年工资总额9万元左右。 ③造价员2名：年龄35周岁及以下（1981年1月1日以后出生，含1月1日），大专及以上学历，建筑工程造价及相关专业，具有造价员资格证书，有2年及以上工程造价管理相关工作经历，熟悉招投标工作流程及标书制作工序，具有造价专业中级及以上技术职称的优先。年工资总额6万元左右。 　　④档案管理员2名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，文秘、档案及相关专业，有相关工作经历，具有较强的写作能力，有建设档案管理经验的优先。年工资总额5.5万元左右。 　　⑤电子商务管理人员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），大专及以上学历，电子商务及相关专业，有电子商务平台运营经验的优先。年工资总额5.5万元左右。 　　⑥物业管理人员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，具有物业管理从业资格证书，有2年及以上物业管理相关工作经历。年工资总额5.5万元左右。 4、枝江市高新产业投资公司（4名） 　　①广告部部长1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，广告学及相关专业，有2年及以上广告业相关工作经历，具有较强的语言表达、广告审美和评判能力。年工资总额7万元左右。 　　②广告部工作人员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，广告学及相关专业，熟悉平面设计、文案书写，能操作相关设计软件（电脑CG）。年工资总额5万元左右。 　　③投资开发部副部长1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，财务金融、市场营销、经济管理及相关专业，有2年及以上相关工作经历。年工资总额5.5万元左右。 　　④综合管理部工作人员1名：年龄30周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，有2年及以上文秘、行政管理、人力资源管理相关工作经历，有较强的写作、沟通协调及语言表达能力，能熟练运用office办公软件和自动化办公设备。年工资总额5万元左右。 　　三、招聘程序 　　（一）个人报名。 　　1、报名时间：2016年5 月23 日至6月8日（工作日接受报名，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），逾期不再受理。 　　2、报名地点：枝江金润源集团公司综合办公室(枝江市体育路6号401室)。 　　3、报名要求：应聘人员报名时须带本人毕业证（2016年应届毕业生持院校毕业有效证明）、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片3张；填写《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》（见附件），一式两份。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。 　　4、报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。 　　（二）资格审查。 　　本公司负责对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加面试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。 　　（三）面试。 　　面试时间、地点及其他事项另行通知。面试包含基本能力测试和现场提问答辩，面试成绩当场公布。 　　（四）体检。 　　按照面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象。若同一岗位面试成绩出现并列，则并列人员全部进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。 　　（五）考核。 　　体检结束后，由本公司组建考核专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。 　　（六）公示、聘用。 　　考核结束后，确定拟聘用人员并对外公示7个工作日。对公示无异议的人员，实行两个月试用期，试用期间工资2000元。试用期满经考核合格者，由控股子公司按有关程序与聘用人员签订劳务合同，缴纳五险一金。 　　四、其他事项 　　（一）联系人及电话：王利民0717-4219586，罗刚0717-4219279。 　　（二）招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。 　　附件：枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表 枝江金润源建设投资控股集团有限公司 2016年5月20日