铜陵市郊区桥南办事处社区工作人员招聘公告
发表于:2024-04-30 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日,安徽人事考试网快讯:为进一步加强桥南办事处社区工作人员队伍建设,提升社区工作人员素质,经区政府研究,决定公开招聘10名桥南办事处社区工作人员,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正
安徽人事考试网快讯:为进一步加强桥南办事处社区工作人员队伍建设,提升社区工作人员素质,经区政府研究,决定公开招聘10名桥南办事处社区工作人员,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争和择优招聘的原则。 二、招聘条件 1、品行端正,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,无违法犯罪行为; 2、爱岗敬业,自愿到基层工作,具有良好的职业道德及奉献精神; 3、政治素质好,有较强的组织纪律观念,服从组织安排; 4、年龄在35周岁以下(1981年7月31日以后出生),具有两年以上工作经验; 5、铜陵市区户籍,大专及以上学历的城乡居民,桥南办事处本地户籍居民学历可放宽到高中及以上,并在同等条件下优先录取; 6、具有一定的计算机基础知识和操作应用能力。 三、招聘程序 (一)报名和资格审查 1、报名时间:2016年9月12日-14日 上午:8:30-11:30 下午:2:30-5:00 2、报名地点:郊区桥南办事处主楼4楼会议室 3、报名时携带以下材料: ⑴报名登记表(见附件);⑵户口本、有效居民身份证原件及复印件;⑶学历证书原件及复印件,工作经验证明原件;⑷近期免冠2寸彩色照片3张。以上证件报名时查看原件,留存复印件。 4、报名工作结束后,由区考录工作领导小组对报名情况进行资格审查,资格审查合格者凭身份证于2016年9月21日-22日到桥南办事处领取《准考证》。逾期未领取准考证的视为自愿放弃考试。资格审查贯穿于招聘全过程,发现不符合相应资格条件的,立即取消招聘资格。 5、笔试开考比例以不低于招聘计划数与报考人数的1:3确定,报名比例达不到1:3,则相应减少招聘人数,并在相关网站公布变更通知。 (二)笔试 笔试成绩为100分,采取闭卷形式进行。笔试侧重工作实务,主要测试计算机基础知识、社区建设相关知识、公文处理及写作等。 笔试时间定于9月25日,具体时间及考试地点详见准考证。根据笔试成绩,按照1:2比例确定面试人员名单,最后一名如有多名考生成绩相同的,一并确定为面试人选。 (三)面试 面试主要考察应聘人员的综合素质及潜能,面试成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不递补。面试后,笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩(分数取小数点后两位)。 面试具体事宜另行确定。 (四)体检 1、根据报考人员的合成总成绩,从高分到低分等额确定体检人选,进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时,持有助理级及以上社会工作师资格证人员优先考虑,不具备上述条件的按面试成绩高低的顺序确定体检人选。 2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行,体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者,依次递补。对体检结论有疑问者,自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求,复检只有一次,体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行。体检合格者,进入考察阶段。 3、体检费用自理。 (五)考察与公示 重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。考察工作由区考录工作领导小组按规定组织实施。 体检和考察结束后,拟录用人选在郊区政府网上公示5天。公示期满,公示无异议者,按规定程序办理相关手续。试用期二个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。 (六)聘用制工作人员后备库 建立桥南办事处社区聘用制工作人员后备库,参加笔试和面试未被选用的总成绩从高分到低分排序5名人员作为后备库人员,一年内聘用人员若有缺额,则按相关程序在后备人才库中选用。 四、其他事项 1、桥南办事处社区聘用制工作人员严格按照《铜陵市郊区社区工作者管理暂行办法》进行管理,薪酬待遇也遵照其规定执行。 2、按有关规定签订劳动合同,为聘用人员缴纳相关社会保险。聘用人员需在桥南办事处相关社区服务不低于五年。 3、咨询电话:0562-3814532(桥南办事处) 0562-2896825(郊区人社局)。 4、本次考试,郊区纪委监察局全程参与监督,监督电话0562-2896612。 5、本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材和复习资料。考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定,按每人45元标准收取考试费用。农村特困人员和城市低保人员,可以享受减免笔试费用的政策。 6、相关信息查询网站:铜陵市郊区政府网。 附件:铜陵市郊区桥南办事处社区工作人员招聘报名登记表 郊区考录工作领导小组 2016年8月31日
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