铜陵市民委(宗教局)招聘编外聘用人员公告|安徽人事考试网
发表于:2024-05-02 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日,安徽人事考试网快讯:因工作需要,铜陵市民委(宗教局)拟通过2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员中公开选聘编外聘用人员1名,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优 二、招聘
安徽人事考试网快讯:因工作需要,铜陵市民委(宗教局)拟通过2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员中公开选聘编外聘用人员1名,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优 二、招聘范围及条件 (一)招聘范围 本次招聘人员范围为参加2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员。 (二)招聘条件 1.有较强事业心和责任感,遵纪守法,有一定的文字能力。 2.品行端正,作风正派,热爱民族、宗教工作,服从组织分配,安心工作。 3.具有国家承认的本科(含)及以上学历。 4.年龄35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。 5.身体健康,适应岗位工作要求的身体条件。 6.具有拟招聘岗位职责要求的其他条件。 具有下列情形之一的人员,不得报考: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的; 3.法律、法规和政策规定的其它情形。 三、招聘岗位计划
四、招聘程序和办法 采取自愿报名、面试的办法进行,坚持公平、公正、公开的原则。主要包括发布公告、报名、面试、体检和考察等程序。 (一)现场报名:凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市民委(宗教局)办公室报名,联系电话:5880830(市政府大楼北614室)。报名时间从2016年9月6日-9月8日,逾期不予受理。 (二)考试考核:考试采取结构化面试方式进行,成绩满分100分。实际参加考试人数等于招聘人数的,设置最低控制分数,面试成绩达不到70分的不得进入下一程序。面试具体事宜另行通知。 (三)体检和考察:按面试成绩,从高分到低分排名,按照1:1比例等额确定参加体检对象。面试成绩相同的,学历高者优先。如还不能确定,则加试确定参加体检对象。加试办法另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。 考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。 因体检、考察不合格造成缺额的,根据该招聘岗位面试成绩排序依次等额递补,递补各不超过两次。 (四)公示:对体检、考察合格的人员在市人社局网站上进行公示。 (五)聘用:公示期满,没有问题或反映的问题不影响聘用的,按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为3个月。聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。 (六)组织实施 本次招聘工作由市民委(宗教局)具体组织实施。咨询电话:0562-5880830。 市民族事务委员会(宗教事务局) 2016年9月2日
招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 |
办公室文秘 | 1 | 汉语言文学、法学、秘书学 |
招聘
人员
岗位
宗教
成绩
条件
工作
铜陵
铜陵市
考试
事业
办法
单位
程序
有关
宗教局
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