2016年宿州市埇桥区纪委招聘合同工作人员公告
发表于:2024-04-30 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日,安徽人事考试网快讯:根据工作需要,埇桥区纪委决定面向社会招聘工作人员3名,现将有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 1、遵守国家法律法规,爱岗敬业,品德端正,作风正派; 2、全日制大专及以上学历,年
安徽人事考试网快讯:根据工作需要,埇桥区纪委决定面向社会招聘工作人员3名,现将有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 1、遵守国家法律法规,爱岗敬业,品德端正,作风正派; 2、全日制大专及以上学历,年龄22岁至40岁之间(出生日期为1994年9月29日-1976年9月29日之间),身体健康,有履行岗位职责的能力; 3、较强的文字功底和理解领悟能力,文笔流畅、文字转化能力强; 4、能够运用office等基本办公软件。 5、有下列情形之一者不得报考: (1)因违法犯罪受到行政和刑事处罚的; (2)受到党政纪处分且尚未解除处分的; (3)正在接受审查尚未做出结论的; (4)其他法律、法规规定不适合报考的; 二、报名及资格审查 报名者须提供学历学位证书、居民身份证原件和复印件各一份,近期免冠2寸彩色照片3张。通过资格审查的人员填写《埇桥区纪委招聘合同工作人员报名表》。 报名时间:2016年9月26日至9月30日 报名地点:埇桥人力资源产业园一楼大厅(招聘窗口) 地址:磬云路与纺织路交叉路口东200米路南(鹏程小区北大门东100米路南) 报名费用:技能测试费80元/人 三、考试 采取技能测试与面试相结合的办法进行,设置开考比例,报名人数与招聘数的比例不低于3:1,如报名人数达不到规定比例,相应核减招聘人数。 (一)技能测试 技能测试主要包括中文基础理论、新闻信息编辑、网评撰写等。技能测试满分100分,60分为进入面试最低分数线。 领取准考证、考试时间及地点另行通知。 (二)面试 依据技能测试成绩从高分到低分,按招聘数1:3的比例确定面试人员。 面试采取结构化面试方式,主要测试考生的基本素质和能力,面试成绩满分为100分。 实际参加面试人员低于招聘数构不成竞争的,应提前设定最低分数线。 (三)总成绩 依据技能测试成绩、面试成绩,按6:4权重合成考试总成绩,满分为100分。总成绩相同的按技能测试成绩排序。 四、体检 依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检标准参照公务员体检标准执行。 五、考察 体检合格人员确定为考察对象。考察工作由埇桥区纪委组织实施。 六、聘用和待遇 对通过考试和体检考察合格人员确定为拟聘用人员,予以公示,时间7天。公示期间被举报不符合条件的人员,经核查属实后,取消其资格。缺额按考试总成绩依次递补。 经公示无异议后,招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月,试用期间每月工资1500元。试用期满考察合格后,正式聘用,签订劳动合同。工资待遇为市区最低工资标准的2倍,即每月2500元,交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 本公告由埇桥区纪委负责解释。 招聘咨询电话:0557-3055732 宿州市埇桥区纪委 2016年9月20日
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