2016年黄陂区公路运输管理所协勤人员招聘简章

湖北人事考试网快讯：根据区政府常务会议纪要【2014】第10号形成的决定，经区交通运输局研究，决定向社会公开招聘一批运管协勤人员。由于前期报名情况未达预期效果，经研究，调整部分报名条件，并延长报名时限，现将有关事项通知如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 二、招聘人数 公开招聘12人，男女不限。 三、招聘条件 （一）遵纪守法、品德良好、作风正派，无违法违纪记录。 （二）热爱运管工作，吃苦耐劳，组织观念强，具有较强的适应工作岗位的能力，有较强的事业心和责任感。 （三）年龄在18周岁以上至30周岁以下的男、女青年，具有高中及以上学历（国家承认学历），黄陂户籍。 （四）身体健康，五官端正。 （五）在上述同等条件下，需持有《就业失业登记证》（认定为就业困难人员），有驾驶证者优先录用。 四、报名时间、地点 （一）报名时间：2016年7月14日至7月18日 （二）报名地点：区人力资源市场（区人社局一楼） （三）报名所需资料：身份证、户口簿、毕业证、《就业失业登记证》、一寸免冠登记彩照4张。 五、报名办法和招录步骤 运管协勤人员招聘工作由区人社局、区交通运输局负责组织实施。采取报名、考试（考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分占总成绩的40%和60%）、考核等办法进行，面向全区公开招聘，统一考试考核，择优录用。 （一）报名人员报名时提供户口簿、身份证、学历证书原件、驾驶证等相关材料原件及复印件和一寸免冠彩色相片3张。 （二）经现场资格审查合格后，报名人员填写《报名登记表》，交人社局备案。 （三）符合审查资格要求的，参加由区人社局组织的闭卷考试（笔试时间、地点、考试范围另行通知），笔试成绩由区人社局向社会公布，按录用人数与面试人数1：3的比例从高分到低分录取参加面试（笔试时间、地点、考试范围另行通知）。达不到1:3的比例时，可以直接进入面试。 （四）由招聘专班对通过笔试的人员进行面试，面试后的成绩（笔试成绩加面试成绩）由人社局向社会公布。 （五）参照相关体检标准，组织入围人员到指定的医院体检。 （六）经体检合格的人员由区人社局和用人单位组织政审考察。 （七）报名人员凡未按时参加招聘各环节或因故中途弃权的，均按自动弃权处理，区人社局和用人单位将取消其应聘资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应聘资格造成缺额的，从报考人员中依据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员进行体检、政审，直到合格，最后确定录用人选。 六、聘用和工资待遇 （一）用人单位对已确定的录用人员进行为期一个月的岗位培训，期满经考核适应岗位要求的，与区公路运输管理所签订公益性岗位专用合同，办理相关手续。协勤员实行绩效目标管理并建立退出机制，每年进行一次聘用考核，考核为基本称职以上档次的续约合同。 （二）协勤人员月薪按黄陂区最低工资标准1.5倍执行，即1530元/每月，每月给予一定数量的外勤补贴；另由单位办理"五险"，其中集体交款部分由区财政保障，个人部分从个人月薪中扣除。 咨询电话：027-61006719 027-61003797 武汉市黄陂区人力资源和社会保障局 武汉市黄陂区交通运输局 2016年7月14日