市人社部门在2016年度用工年审工作中实施4项改革创新举措

为贯彻落实劳动保障法律法规，规范劳动用工程序，从4月5日至5月30日期间，市人社部门将对全市用人单位2015年度执行劳动保障法律法规情况进行集中审查，依法维护用人单位和劳动者合法权益。 此次年审工作在四个方面实施了重大改革创新：一是年审范围扩大。在往年常规的用工年审基础上，新增了对用人单位参保缴费及瞒报漏报社会保险缴费基数方面的审查。二是年审手段先进。运用计算机和金保工程信息系统开展年审，确保准确、高效、快捷，为有的放矢地开展实地监察和做好统计工作奠定了基础。三是年审更加规范。采取分组两段式年审，第一段审查用工情况，第二段审查参保缴费情况，二者互不干涉，单独由审查人员分别签字，最后合成，经主管队长签字确认。四是实行边审边检。改革以往年审结束即完成任务的做法，对年审不合格的单位，立即派人进行现场监察，及时纠正违反劳动保障法律法规的行为