2016年西安市长安区教育局关于部分幼儿园公开选聘合同制幼儿教师公告

陕西人事考试网快讯：根据我区学前教育发展规划，结合各新建幼儿园教师需求实际，经区政府同意，决定面向社会为兴隆街道中心幼儿园等26所幼儿园公开选聘合同制幼儿教师，具体公告如下。 　　一、选聘岗位及人数 　　计划共选聘合同制幼儿教师73人 　　二、选聘对象及条件 　　(一)选聘对象 　　1.具有国家教育行政部门认可的全日制大专及以上学历(大专学历需具有长安区户籍,本科及以上学历需具有西安市户籍); 　　2.年龄在30周岁以下(1986年8月12日后出生); 　　3.所学专业为学前教育、音乐教育、音乐学、音乐表演、舞蹈学、舞蹈表演、美术教育、美术学、小学教育、初等教育、汉语言文学、语文教育、艺术教育; 　　4.具备幼儿园及以上教师资格证书。 　　(二)选聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 　　2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正; 　　3.具备岗位所需的身体条件、专业知识、学历要求和其他条件。 　　三、 选聘程序 　　(一) 报名及资格审查 　　1.报名时间：8月17日-8月18日(各幼儿园报名时间、地点见附件1)。采取现场报名和资格审查的形式,应聘者在规定时间内到所报考幼儿园报名并进行资格条件审查。 　　2.所需资料：应聘者自行下载并打印报名表，携带本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件及复印件，2张1吋近期免冠彩照，现场报名并确认登记信息。 　　(二)考核 　　考核时间为8月19日-8月20日(考核安排见附件2)。 　　考核主要采取讲课和专业技能展示的方式。重点考察应聘者的语言表达能力、学前教育知识的掌握、学前儿童教育环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织和实施等方面能力。 　　讲课内容以《3-6周岁儿童学习与发展指南》中4-5周岁儿童学习与发展目标为标准，可涉及健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容。专业技能展示考核内容为应聘者的弹唱和舞蹈能力。 　　考核满分100分，80分以下不予聘用。 　　考核工作由各幼儿园(或中心校)自主组织。担任考核工作的评委应不少于3人。 　　(三)体检 　　按照考核成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。各幼儿园组织应聘者参加体检。体检标准参照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。 　　(四)考察 　　着重考察被应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。 　　对体检、考察不合格者，不予聘用，空缺的名额按考核成绩排名顺序依次递补。 　　(五)公示 　　由各幼儿园对拟聘用人员进行公示，公示期5天。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　(六)签订劳动合同 　　拟聘用人员试用期1个月，试用期满考核合格者与各幼儿园签订劳动合同，合同期限为1年。试用期间考核不合格者，不予聘用。 　　四、聘用人员管理 　　选聘的幼儿教师实行合同制管理,遵守《西安市长安区教职工请假制度》的规定，对工作不负责，存在严重失误者，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》处理，并予以解聘。合同期满后，合同自动终止。选聘的幼儿教师，其人事档案交由长安区人才交流服务中心统一管理。 　　五、聘用人员待遇 　　选聘的合同制幼儿教师待遇由基本工资、津补贴、教师提高10%补贴、教师资格和职称补贴四部分组成。⑴基本工资：大专学历每月1000元，本科及以上学历每月1300元;⑵津补贴：分为两项，其中工作补贴700元，生活补贴500元;⑶教师提高10%补贴：按照基本工资的10%确定，其中大专学历每月 100元，本科及以上学历每月130元;⑷教师资格和职称补贴：每月100元。以上合计，大专学历者待遇为2400元/月，本科及以上学历者待遇为 2730元/月。试用期内待遇均为2200元/月。 　　选聘的合同制幼儿教师参照企业职工参保办法办理社会保险，费用中单位部分统一由区财政代缴，个人部分由个人承担(从月工资中按比例扣除)。 　　冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。 　　 　　西安市长安区教育局 　　2016年8月12日